10 Mga Paagi sa Pagpakusog Ang Imong Takos

Isip usa ka inahan nga nagtrabaho sa bug-os panahon, nga mobati nga mahagiton sa pagpadayon sa trabahoan. Sa malipayon uban sa nagkadaghang mga employer nga nakasabut sa tahas sa pagbalanse sa pagkaginikanan ug pagtrabaho , ang pagpalambo sa trabaho dili na usa ka damgo alang sa mga inahan nga nagtrabaho. Kinahanglan ka nga mohimo og pipila ka mga lakang aron makab-ot kini.

Busa unsaon nimo makuha ang promosyon sa trabaho nga imong gitinguha kon ikaw adunay daghan nga mga responsibilidad sa paglingla ? Hunahunaa kini nga gisulayan ug tinuod nga mga paagi aron makuha ang promosyon sa trabaho nga angay nimo.

Paghimo og usa ka Plano nga Mag-una sa Trabaho

Paghimo og inadlaw nga plano nga makatabang kanimo nga mag-una sa imong trabaho. Kung maghimo ka ug mini nga mga tumong nga ang direksyon makatabang kanimo nga mas masugdan ang imong trabaho. Sa dihang imong gihulagway nga ikaw usa ka maisug nga trabahador ug kung unsa ka gipahinungod ang imong pagpadayon kini nagpakita nga mahimo nimo ang pagdumala sa dugang responsibilidad. Dugang pa, kung ikaw nag-una sa eskedyul, mahimo ka nga mas maayo nga posisyon aron mapalapdan ang wala damha nga pagsira sa eskwelahan o masakit nga bata.

Ipakita Kanila nga Walay Labaw sa Imong Pag-abot

Kon bahin sa imong nahimo sa trabaho, likayi ang paggamit sa pulong nga "dili." Kanunay ka nga moingon "oo," ug dayon mosugyot og usa ka makatarunganon nga takdang petsa alang sa buluhaton o pangutana kon asa nga prayoridad ang kinahanglan ibutang sa likod nga burner aron mahimo nimo ang tanan mong kusog sa bag-ong tahas .

Ipakita nga mahimong magamit ka aron makompleto ang buluhaton nga anaa, bisan kung kini usa ka butang nga dili makapahimuot kanimo. Ayaw paghunong sa trabaho sa mga katrabaho bisan pa kon ang buluhaton ingon og lisud tungod kay sa kahiladman nga mahimo nimo ang trabaho.

Ipakita nga makompleto nimo ang bisan unsang buluhaton nga gihatag kanimo!

Ayaw Itugyan ang Kahadlok sa Dalan ug Hangyoa ang mga Gikinahanglan nga mga Gimbuhaton

Ipakita nga gusto nimo nga moadto sa sunod nga ang-ang pinaagi sa pagdawat sa mga buluhaton nga ibalhin sa imong agalon . Pinaagi sa pagpakita nga mahimo ka nga labaw pa sa imong mga katungdanan sa trabaho, imong gipakita ang imong amo nga mahimo nimo ang pagdumala sa dugang nga responsibilidad, ug ibutang ang imong kaugalingon alang sa promosyon.

Ayaw Kahadlok sa Pagsulti sa Imong Boss Sayop sila

Imbis nga molingkod ug himoon ang trabaho nga gi-assign ka, paghimo og mga sugyot nga makatabang kanimo nga magmalampuson sa mga sitwasyon sa negosyo. Kon makahimo ka sa usa ka mas maayo nga paagi sa pag-angkon og bag-ong mga kliyente, pagpaayo sa presensya sa web sa imong negosyo o pagpalapad sa kita, sultihi ang imong amo mahitungod sa usa ka pormal nga sugyot. Kini nagpakita nga wala ka mahadlok nga hagiton ang status quo.

Mangitag mga Paagi sa Pagpakita sa Imong mga Talento

Himoa nga makita sa imong amo ang imong mga talento pinaagi sa pagpasiugda niini sa tanan nga mga milestones nga imong nahimo. Pananglitan, kon ang imong kahanas sa negosasyon mao ang imong lig-on nga punto, unya pakita ang mga proyekto nga mopakita sa imong mga kinaadman sa negosasyon nga negosasyon, ug siguroha nga ang imong boss nasayud nga usa ka proyekto ang malampuson tungod kay ikaw makahimo sa tukma nga pag-broker sa deal.

Ayaw Pagmata, Pagpangulo Nga Mahimong Imong Gihimo

Dili gusto sa usa ka amo ang pagpalambo sa sumusunod. Ipakita ang imong kahanas sa pagpangulo sa bisan unsang panahon nga imong makuha ang mga hawak sa usa ka proyekto. Kung ipakita nimo nga mahimo ka nga magdala sa usa ka team ngadto sa sunod nga ang-ang, unya ang imong boss mahimo nga mag-isip kanimo ingon nga usa ka kandidato nga angayan sa usa ka promosyon.

Ipahibaw-an Kini Nga Gusto Nimong Makatabang

Siguroha nga nahibal-an sa imong amo nga gusto nimo nga mahimong sunod nga linya alang sa promosyon kung ang oportunidad moabut.

Atol sa usa ka panag-istoryahanay uban sa imong boss o sa boss sa imong boss, mahimo nimong hisgutan kung unsa ang imong plano nga motubo uban sa kompaniya ug maghisgot mahitungod sa imong dugay nga mga tumong sa trabaho sa kompaniya.

Ayaw Pag-uswag ang Oportunidad nga Mahimong agresibo ug mapangahason

Ang mga empleyado nga takus sa usa ka promosyon sa trabaho kanunay nga agresibo sa pag-abut sa ilang gusto alang sa ilang kaugalingon sa ilang karera. Siguroha nga namatikdan ka diha sa trabahoan pinaagi sa usa ka tawo nga nagapugos nga anaa kanunay sa paghimo sa buluhaton nga anaa ug sa pagtan-aw niini gikan sa sinugdanan ngadto sa katapusan.

Imbis nga Magtrabaho Sulud sa Imong Desyerto Moadto sa Opisyal nga Partido

Samtang ang promosyon kasagaran gipasukad sa imong trabaho, wala kini masakitan aron makaangkon sa maayo nga sosyal nga mga termino uban sa imong boss. Pangitaa ang komon nga mga interes ug hisgutan ang mga hilisgutan sa panahon sa imong paniudto sa tingpaniudto o downtime sa trabaho. Kon kini tanan nga negosyo tali kanimo ug sa imong boss, nan dili ka maghatag kaniya sa iyang panahon nga makita ka nga usa ka tawo ug mahunahunaon sa imong kalampusan sa personal nga lebel.

Himoa ang Imong Grupo pinaagi sa Pagpangutana Kon sa Unsang Paagi Ikaw Makatabang

Ang mga tawo nga giisip nga takus sa promosyon mao kadtong mahimo nga mga magdudula sa team. Kon imong ipakita ang imong amo ikaw mahimong mangulo sa usa ka grupo o mahimong usa ka bahin; imong gihulagway ang imong versatility. Ang mga promosyon kasagaran nga gihatag ngadto sa mga tawo nga usa ka agalon mahimong mosalig sa pagkuha sa hustong papel sa pagpangulo panahon sa usa ka proyekto o asaynment.