Talaan sa mga Personal nga Kahanas alang sa mga Resume, Cover Setters, ug Interbyu
Ang personal nga mga kahanas dili lisud nga mga kahanas nga mahimo nimo ma-quantify ug masukod, sama sa mga computer programming skills o legal nga kahibalo.
Hinuon, kini mga humok nga mga kahanas - dili mahikap nga mga hiyas o mga kinaiya nga sama sa, kung dili labaw pa, importante sa mga amo.
Ang lima ka mga top personal nga mga kahanas nga ang mga aplikante sa trabaho kinahanglan nga mag-agi ug magpakita sa mga umaabot nga mga amo ang anaa sa ubos. Pagtuon sa matag sub-list aron masabtan ang humok nga mga kahanas nga makapalambo sa imong pagka-epektibo sa matag kategoriya.
Kon Nganong Gipahimutang ang Mga Kaalam sa Kaugalingon
Ang pagbaton og personal nga mga kahanas importante sa imong kalampusan sa bisan unsang trabaho. Ang usa nga adunay lig-on nga mga kahanas nga maayo ang maayo sa mga employer, empleyado, kauban, kliyente, ug mga vendor. Makahimo sila sa pagsulti sa tin-aw nga mga ideya ug pagpaminaw pag-ayo sa uban. Ang usa nga adunay lig-on nga personal nga mga kahanas nagpakita sa positibo nga kinaiya sa trabaho, usa ka bahin sa usa ka himsog nga kultura sa kompaniya .
Sila usab makatabang sa pagpalambo sa mga resulta sa ilang mga kompaniya. Ingon nga responsable nga mga empleyado nga masaligan sa mga tawo alang sa tabang, sila makakab-ot sa mga deadline ug kompleto nga mga buluhaton. Kadtong adunay lig-on nga personal nga kahanas kanunay usab nga nadasig ug madasigon sa ilang trabaho, nga nakatampo sa ilang kalampusan.
Sa kinatibuk-an, ang mga amo nangita alang sa mga kandidato sa trabaho nga may kusog nga personal nga mga kahanas tungod kay sila ang naghimo sa opisina nga usa ka mas maayong dapit sa pagtrabaho, ug ilang nahuman ang ilang buhat.
Unsaon sa Paggamit sa mga Listahan sa Kahanas
Mahimo nimong gamiton kining mga lista sa kahanas sa tibuok imong proseso sa pagpangita sa trabaho. Ibutang ang humok nga mga kahanas nga imong napalambo ngadto sa imong pagpabalik sa diha nga imong makita ang imong kasaysayan sa trabaho.
Alang sa lawas sa imong cover letter , hatagi og usa ngadto sa duha ka mga pananglitan sa mga higayon nga nagpakita sa imong personal nga mga kahanas.
Sa katapusan, mahimo nimo kining gamiton nga mga pulong sa kahanas sa imong interbyu . Pag-andam sa dili mokubos sa usa ka mubo nga sugilanon diin imong gipakita ang matag lima ka mga kahanas nga gilista sa ubos. Mahimo usab nimo ipasiugda ang mga kahanas nga nahulog sa matag kategoriya.
Siyempre, ang matag trabaho nagkinahanglan og nagkalainlain nga mga kahanas ug mga kasinatian, busa siguroha nga basahon nimo ang paghulagway sa trabaho nga maayo, nga nagpasiugda sa mga katakos nga nahiuyon niini.
Pinakataas nga Lima nga Personal nga Kahanas
1. Kritikal nga Paghunahuna
Gusto sa mga empleyado nga ang mga empleyado nga makasulbad sa mga problema sa ilang kaugalingon gamit ang malalangon nga panghunahuna ug mahunahunaon nga pagsusi . Ang mga kritikal nga pilosopo mapuslanon sa matag industriya, gikan sa healthcare ug engineering ngadto sa edukasyon. Sa ubos ang mga kahanas nga kinahanglan nimong maugmad aron mahimong usa ka makahuluganon nga kritikal nga panghunahuna :
- Katukma
- Maayo
- Analytical
- Pagkamamugnaon
- Makahuluganon nga panghunahuna
- Detalye nga nakabase
- Efficiency
- Pagkamaalamon
- Makabag-o
- Makataronganong panghunahuna
- Praktikal
- Husto
- Makatarunganon
- Mapuslanon
2. Pagsulbad sa Suliran
Gipabilhan sa mga empleyado ang maayong sulbad sa problema samtang sila epektibo ug dali nga makahimo sa mga desisyon samtang ang kadaghanan nagpadayon sa ilang mga emosyon. Nagapundok silag daghang kasayuran kutob sa ilang mahimo ug tugotan ang intuition, logic ug innovative thinking nga magduso sa pinakamaayong solusyon.
Maayo usab sila nga mga kauban ug bukas sa mga ideya ug opinyon sa uban.
- Katukma
- Agresibo
- Pagdumala sa panag-away
- Paghimo og desisyon
- Diplomatic
- Maugdang
- Mapainubsanon
- Impluwensiyado
- Makapainteres
- Maayo kaayo
- Pagpaminaw
- Pasensya
- Hunahunaa
- Praktikal
- Tinuod
- Pagpamalandong
- Pagtinabangay
3. Flexible / Dependable
Ingon nga duha ka bililhon nga mga hiyas nga nagpakaon sa usag usa, ang pagkakasaligan ug pagkalalipud nag- uban. Nag-hire ang mga empleyado og mga kandidato nga nagpasundayag sa pagkakasaligan, responsibilidad ug kasaligan sa mas daghang responsibilidad.
Ang mga flexible nga mga empleyado mahimong mopahiangay sa pagbag-o, mag-agi sa mga proyekto sa gawas sa ilang mga buluhaton ug i-shift ang ilang eskedyul kon gikinahanglan. Ang usa ka flexible ug kasaligan nga empleyado andam usab nga motabang sa uban nga mga proyekto, bisan kung sila anaa sa usa ka dili pamilyar nga pokus nga lugar.
- May tulubagon
- Pagkaangay
- Makahimo
- Kompetisyon
- Dynamic
- Makatabang
- Pagkamatinuoron
- Maunongon
- Husto
- Kasaligang
- Responsable
- Gitudloan
- Masaligan
4. Mga Kahanas sa Interpersonal
Ang mga kahanas sa interpersonal , nga nailhan usab nga mga kahanas sa mga tawo, mao ang may kalabutan sa imong pagpakigsulti ug pagpakig-uban niadtong anaa sa imong palibot. Gusto sa mga empleyado nga ang mga empleyado nga makahimo sa maayo sa ilang mga amo, ilang mga kauban, ug mga kliyente. Ang mga tawo nga adunay mga kahanas sa interpersonal usab mas maayo nga magtrabaho og maayo sa mga team. Ang pagpasundayag sa ingon nga mga kahanas makapadani sa imong potensyal nga amo ug mahimong mosangput ngadto sa umaabut nga mga oportunidad alang sa mga promosyon ug pagpataas. Ania ang usa ka lista sa interpersonal nga mga kahanas ug mga kalidad alang sa mga resume, pagtabon sa mga sulat, mga aplikasyon sa trabaho, ug mga interbyu.
- Pag-artikulate
- Paghangyo
- Magkahiusa
- Pagkasinsero
- Pagkonsiderar
- Empatiya
- Pag-awhag
- Lakip sa tanan
- Pagpangulo
- Pagdumala
- Dili komunikasyon sa komunikasyon
- Professional
- Matinahuron
- Kataw-anan
- Kinasingkasing
- Sociable
- Pagtudlo
- Pagbansay
- Pagsabut
- Pulong nga komunikasyon
- Pagtukod sa relasyon
5. Motibo
Ang mga empleyado nangita sa mga empleyado nga positibo ug madasigon sa ilang trabaho ug gipalihok . Kining mga tawhana nagtinguha sa pagsulay sa ilang trabaho ug nakakat-on gikan sa ilang mga kasaypanan ug kapakyasan.
- Ambisyon
- Pagkamaayo
- Amiability
- Pagsalig
- Pagpahinungod
- Dependability
- Determination
- Energy
- Kugihan
- Independente
- Kahanas sa kinabuhi
- Paglaum
- Positibo
- Paglig-on
- Maayo nga etika sa trabaho
- Mapuslanon
- Maugdang
- Panan-awon
- Ang gugma
Mga Listahan sa Kahanas: Mga Kahanas sa Trabaho nga gilista ni Job | Mga Listahan sa Kahanas sa Pagpabalik | Mga Kahanas nga Dili Pagsulbad sa Imong Pagbalik