Usa ka propesyonal nga palibot nga trabaho mao ang usa nga moresulta sa usa ka trabahoan nga puno sa highly competent, respectful, mature, ug accountable nga mga empleyado nga nagtrabaho sa usa ka komon nga tumong. Kini ang matang sa trabahoan nga ang bisan kinsa nga empleyado mapasigarbuhon sa pagdala sa ilang mga anak.
Ang mga propesyonal nga empleyado dili manumpa, magtiayon, manglupig, mamakak, manglimbong, mangawat, mawad-an sa ilang kasuko - ibilin nila ang drama sa balay ug magsul-ob sa angay.
Sa laing pagkasulti, sila nagtan-aw, naglihok, ug daw sama sa mga propesyonal.
Ang mga empleyado nag-uswag sa mga propesyonal nga mga kalikopan sa pagtrabaho diin sila mibati nga gitahud ug gitagad sa makatarunganon sa tanang panahon. Pipila lang kanato ang malipayon nga nagtrabaho sa mga palibot diin ang matag adlaw sama sa usa ka adlaw sa sirkus.
Busa unsa man ang mahimo sa usa ka manedyer sa pagmugna ug pagpadayon sa usa ka propesyonal nga palibot sa trabaho? Daghan - gani, kini tanan nagsugod ug natapos uban sa lider sa usa ka grupo o organisasyon. Ania ang pipila ka mga lihok aron mapukaw ang usa ka propesyonal nga palibot sa trabaho.
Pagdawat
Ilakip ang mga elemento sa propesyonalismo sa mga profile sa trabaho ug mga paghulagway sa trabaho. Tan-aw saylo sa mga impresibo nga mga resume ug teknikal nga mga kahanas ug paggamit sa epektibo nga pagpili ug kinaiya nga pag-interbyu aron sa pagkalot og lawom alang sa mga timailhan sa propesyonal o dili propesyonal nga kinaiya.
Mahimong Usa ka Sulundon
Ang paghulagway sa trabaho nga naglakip sa propesyonal nga kinaiya wala'y kapuslanan kon ang tagdumala sa usa ka tim wala magbutang sa husto nga panig-ingnan. Ang usa ka manedyer nga dili maayo nga nagsul-ob, naggamit sa dili maayo nga pinulongan o nakigbahin sa tabi o mga badmouth nga ang kompaniya magkuha sa susama gikan sa iyang team.
Sa laing bahin, ang usa ka manedyer nga naghupot sa mga pasalig, miangkon sa mga kasaypanan, dili gayud mawad-an sa iyang kasuko, ug kanunay adunay positibo nga kinaiya nga nagpakita og positibo nga panig-ingnan, ug nakadawat sa katungod nga magdahom sa mao nga gikan sa iyang grupo.
Ilha ug Padyaa ang Mga Resulta ug Mga Kinaiya
Kon ang usa ka manedyer miingon, "ang tanan nga hinungdan mao ang mga resulta, ug wala ko magtagad kon giunsa nimo pag-adto didto," kini usa ka imbitasyon alang sa walay pamatasan nga kinaiya.
Ang epektibo nga mga manedyer naningkamot pag-ayo aron maseguro nga walay usa nga molusot sa usa ka linya sa pamatasan. Kon ikaw gisultihan nga ang mga resulta lamang ang pag-isip, kini usa ka ilhanan sa usa ka kalagmitan nga makahilo nga trabaho.
Magtinguha sa Disiplina o Sunogon ang usa ka Empleyado alang sa Unprofessional nga Paggawi
Walay nagpadala usa ka mas lig-on nga mensahe kay sa "coronation and executions." Nga mao, magantihon ug magsaulog sa husto nga kinaiya, ug pagsilot sa sayup nga kinaiya. Kana nagpasabot nga dili tugotan ang usa ka top performer nga makalayo sa dili propesyonal nga panggawi, ug magantihan sa husto nga kinaiya bisan kung ang resulta dili ang imong gipangita.
Paghatag og Feedback ug Pagtudlo
Ang bag-ong mga empleyado, ilabi na ang mga empleyado nga bag-o ngadto sa mga trabahante, usahay kinahanglan nga adunay usa ka tawo nga mopahilayo kanila ug mohatag og feedback ug pagtudlo. Ang usa ka eksperyensiyado, matinagdanon nga kauban sa trabaho mahimo usab nga mohatag niining matang sa mapuslanon nga tambag .
Pagbansay
Dili ako usa ka dakung fan sa pagkasensitibo, ethics, ug anti-bullying nga pagbansay, apan kini nga mga matang sa mga programa sa pagbansay sagad gimandoan sa mga kompaniya, busa kon sila, ipakita ang imong suporta ug siguroha nga ang tanan motambong (nagsugod sa mga manedyer).
Ang ubang mga empleyado nagkinahanglan sa tagsa-tagsa nga pagbansay sa interpersonal skills, grammar, unsaon pagdumala ang panagbangi, ug pagdumala sa kasuko. Ayaw gamita ang pagbansay kon nahibal-an na sa empleyado kung giunsa - kini usa ka isyu sa pagdumala sa pasundayag, dili usa ka isyu sa pagbansay.
Tan-awa ang " Unsaon Pag-atubang sa usa ka Lazy Employee " aron makat-on unsaon pagsulti sa kalainan.
Ayaw Balibari ang Feedback sa Uban o Mga Pahinumdom nga Pasidaan
Ang mga manedyer dili kanunay anaa sa usa ka posisyon aron sa pagtan-aw sa mga ehemplo sa dili propesyonal nga panggawi, busa sa diha nga ang usa ka reklamo gidala ngadto sa manedyer, kinahanglan nga dili kini ibaliwala. Pasalamati ang tawo, ug siguroha sila nga imong tan-awon kini.
Paghatag og Pisikal nga Kinaiyahan nga Nagdasig sa Propesyonismo
Kon ang usa ka organisasyon magwagtang sa kanto sa opisina, muwebles, dekorasyon sa opisina, serbisyo sa pagpanglimpyo, ug pagmintinar, kini usa ka salingkapaw nga makighisgot sa usa ka empleyado mahitungod sa ilang panagway. Kon ikaw nagpaabut sa lima ka bituon nga pamatasan ug panggawi gikan sa imong mga empleyado, magsugod sa paghatag kanila og usa ka lima ka star work environment.
Barug alang sa imong mga empleyado
Kung ang usa sa imong mga empleyado mao ang subject sa harasment, pang-abuso, pagtan-aw, o bisan unsang matang sa sobrang dili propesyonal nga paggawi nga naggikan sa laing departamento, supplier, o bisan usa ka kostumer, dayon naa sa manedyer aron mahibal-an ang empleyado nga kini dili madawat ug dili kinahanglan nga pasagdan kini.
Ang manedyer kinahanglan nga mosuporta sa empleyado kung sila mobarug alang sa ilang kaugalingon, ug kon gikinahanglan, atubangon ang nakasala mismo.
Usa ka Propesyonal nga Patakaran sa Paggawi
Ang uban moingon og oo, nga kung kini usa ka mahinungdanon nga paglaum alang sa tanan nga mga empleyado, nga kinahanglan imong ihulagway sa usa ka handbook sa empleyado. Tingali sa pipila ka mga organisasyon nga gikinahanglan, ilabi na sa pagpanalipud batok sa mga sayop nga mga pag-undang sa pagtapos. Sa laing bahin, kung ang usa ka manedyer kanunay nga mosunod sa mga butang usa ngadto sa siyam, dili na kinahanglan ang usa ka nakasulat nga polisiya.
Ang Ubos nga Linya
Ang epektibo nga mga manedyer ug mga lider nagtrabaho pag-ayo aron sa pagsuporta sa pagpalambo sa usa ka epektibong palibot nga trabaho. Kini importante kaayo alang sa lig-on, ang team ug alang sa imong karera nga mobiya sa higayon.
Gi-update ni Art Petty