Team Building Ice Breaker
Apan, adunay usa ka dapit alang sa usa ka makalingaw nga tigum nga icebreaker sa paniudto nga ang katuyoan lang mao ang pagtabang sa mga nanambong nga nahibalo ug nagpabili sa usag usa. Ania ang usa ka paniudto sa paniudto o panihapon sa icebreaker nga nagkinahanglan og pipila ka panahon sa pagpangandam, apan dali ug makalingaw sa pagtuman sa inyong miting.
Mahimo nimong mapalambo ang imong makalingaw nga panagtigum sa mga icebreaker nga makatabang sa mga tawo sa pagsugat ug pagtimbaya usab. Ang akong mga paagi sa pagtudlo kompleto, kasaligan, ug makasalig ka kanila nga makatabang kanimo sa pag-ugmad sa imong kaugalingong mga tigbungkag sa icebreakers. Kini mas yano kay sa imong gihunahuna. Salig nako.
Pag-pick up sa usa ka Plate Lunch Meeting Icebreaker
Kini usa ka dali-nga-lead, makalingaw nga tigum nga icebreaker sa paniudto. Sama sa Candy Sort Lunch Meeting nga Icebreaker , kining tigbasa sa icebreaker nag-andam daan, apan dili daghang panahon sa tigum. Ang tigum nga icebreaker sa paniudto mas maayo nga gamiton kon ang mga empleyado nagpundok aron magkaon.
Bisan ang imong pagsaulog sa safety luncheon sa pizza o usa ka bakasyon sa pagkilala sa empleyado, usa ka mainit nga iro sa ting-init nga makatabang sa paniudto, usa ka paniudto sa potluck o usa ka pagsaulog sa Thanksgiving nga paniudto, ang imong mga oportunidad sa pagpangaon ug pagtimbaya adunay komon nga butang diha sa mga plato.
Lagmit sila adunay ikaduha nga commonality usab. Ang mga empleyado nga nahibal-an sa usag usa ang labing maayo nga molingkod sa usag usa.
Ang mga empleyado gikan sa mao ra nga departamento lagmit nga dungan nga mag-abot ug mag-file sa unang mga lingkuranan.
Kini naghimo sa gipaambit nga pagkaon nga usa ka nawala nga oportunidad sa pag-awhag sa pagtukod sa team ug sa mga empleyado nga makaila sa usag usa sa mga departamento ug trabaho. Ang katarungan sa amo sa paghatag sa kadaghanan nga mga pagkaon sa trabaho mao ang pag-ila sa empleyado, pagpasalamat sa mga empleyado alang sa maayong trabaho, o pagtukod sa team sa mga empleyado.
Ayaw kalimti ang oportunidad.
Mahimo nimo kining usbon ug magtukod og mga pundok sa mga tawo nga dili kasagaran magtrabaho pinaagi sa pag-tape sa usa ka numero o usa ka letra sa ubos sa matag plato. Kinahanglan ka nga magdesisyon kung pila ka daghang mga empleyado ang motambong.
Kinahanglan ka nga magdesisyon, sa una, kon pila ka kauban sa trabaho ang molingkod sa matag lamesa. Dayon paghimo og igo nga mga sticker aron i-label ang matag plato nga adunay numero sa lamesa. Gusto nimo nga ibutang ang usa ka numero sa matag lamesa, usab, o ikaw adunay milling mess kung ang mga empleyado nga adunay sama nga numero naningkamot sa pagpangita sa usag usa.
Paghumol sa mga Butang
Sa katapusan, tungod kay ang mga empleyado, sama sa gihisgutan, nga moabut sa mga luncheon uban sa ilang mga higala, gusto nimo nga sagolon ang mga plato aron nga ang mga numero o mga letra nga gipares dili mapundok diha sa pundok sa mga plato, apan hiniusa, aron mapadali pagtagbo sa mga kauban sa trabaho.
Ipahibalo ngadto sa mga empleyado nga, sa interes sa pagtukod sa team ug pagpahigayon sa oportunidad alang kanila nga makaila sa mga tawo nga dili nila kasagaran nga magtrabaho, imong gibutangan ang ubos sa matag plato nga adunay numero. Sultihi sila sa pag-apil sa mga empleyado sa lamesa nga gimarkahan sa ilang numero.
Ug pag-usab, mahimo nimong ipangutana ang mga tawo nga ipaila ang ilang kaugalingon sa ilang gi-assign nga lamesa. O, kon gusto nimong giyahan ang panaghisgot, mahimo ka nga mag-ugmad og sunod-sunod nga mga pangutana alang sa mga tawo nga motubag sama sa gilista sa ubos.
Hinumdomi nga, uban niini nga pamaagi sa tigum nga icebreaker, ang mga tawo gusto nga mokaon sa init nga pagkaon, busa ang mas pormal nga panaghisgot mas maayo nga ibilin hangtud human sa pagpangaon. Ang imong mga partisipante magpasalamat kanimo; walay usa nga gustong makig-estorya sa mga kauban sa trabaho nga puno sa pagkaon.
Pag-sampol sa mga Pangutana o Mga Panaghisgutan nga Gamiton nga Mahimong Iapil:
- Ihulagway kung giunsa ug kanus-a ka nagtrabaho niining kompaniya.
- Ipakigbahin ang pinakadako nga kasamtangang hagit nga imong nasinati sa trabaho.
- Pagpaambit sa duha ka mga butang mahitungod sa imong kaugalingon nga sa imong hunahuna walay bisan usa sa lamesa nga mahibalo.
- Ihulagway ang usa ka positibo nga interaksiyon sa customer nga imong nasinati.
- Sultihi ang imong mga kauban sa trabaho og usa ka butang nga imong gipasalamatan mahitungod sa imong kompaniya.
Makita nimo ang dugang nga mga ideya alang sa mga pangutana sa mga pangutana alang sa tigbasa sa icebreaker alang sa mga tigum ug makalingaw ug makalingaw nga mga pangutana sa tigbasa sa icebreak