Ang usa ka maayo nga pag-uswag nga sulat makatabang sa pagsuporta sa imong argumento samtang sa pagpugong kanimo gikan sa paglabay sa imong mga pulong sa personal.
Ang usa ka sulat usa usab ka rekord nga nagdokumentar sa hangyo kon kini dili paga-ilhan karon apan pag-usab sa umaabot. Gikuha usab niini ang bisan unsa nga pangutana sa imong amo nga seryosohon ang hangyo.
Kinsa ang Mangayo alang sa Pagtaas sa Salary
Ang usa ka hangyo sa pagtaas sa suweldo kinahanglan ipadala ngadto sa tawo nga imong gigamit sa imong mga pagtaas ug mga bonus. Kana mahimong imong superbisor, manedyer, o pangulo sa imong departamento. Sa kinatibuk-an dili maayong ideya nga moadto sa ibabaw sa tawo nga naghimo sa mga desisyon sa suweldo alang sa imong team. Kung dili ka mosalig sa imong diretso nga manedyer, ang sulat kinahanglan nga makatabang sa paghupot sa proseso nga propesyonal.
Ang sulat kinahanglan nga ma- format ug isulat sa pormal nga paagi . Ang panig-ingnan nga letra sa ubos gitumong aron ipadala sa porma nga lisud kopya. Kon kini gipadala sa email, mahimo nimong kuhaon ang petsa ug ang address alang sa imong kaugalingon ug sa amo, ug sugdi ang sulat sa pagtimbaya.
Unsa ang Ilakip sa Dihang Naghangyo nga Makadugang ang Salary
Sa dili pa ikaw magsugod pagsulat, pagtigum sa mga kapanguhaan nga makatabang kanimo sa pagpangatarungan sa pagpataas sa suhulan.
Hunahunaa ang imong kasaysayan sa kompaniya, ug paghimo og lista sa mga nahimo tungod sa imong katapusang pagtaas sa sweldo, pagtagad pag-ayo sa mga nagpalambo sa ubos nga linya sa negosyo.
Kon nagtuo ka nga gibayran ka og ubos kay sa imong gipabilhan , kinahanglan nga iapil ang mga panig-ingnan.
Pagdukiduki sa mga bayranan sa suweldo alang sa imong trabaho o susama nga mga trabaho sa imong industriya pinaagi sa mga website sa suweldo sama sa Payscale.com, Glassdoor.com o Salary.com.
Unsa ang Dili Iapil sa Dihang Naghangyo nga Makadugang ang Salary
Likayi ang pagreklamo o pagbiktima, ilabi na kung ang kompaniya nag-agi sa lisud nga panahon. Hunahunaa nga ang mga butang lisud sa tanan, apan ipasabut ngano nga ang imong trabaho nahilayo.
Ayaw ilakip ang bisan unsa nga personal nga pagsabut mahitungod sa sweldo sa mga kauban sa trabaho, hatagan og pagtagad ang imong bili sa imong papel ug ang imong bili sa kompaniya.
Kanus-a Mangayo og Dugang Salary
Sa dili pa ikaw magpadala usa ka sulat nga nangayo alang sa usa ka pagtaas sa sweldo, siguroha nga ang tayming tukma. Pananglitan, kon nahibal-an nimo nga maayo ang kompaniya, ang imong boss nalipay sa imong trabaho ug igo nga panahon nga milabay (labing menos sa usa ka tuig, o labaw pa depende sa kultura sa kompaniya ) tungod kay ang imong katapusang suweldo gipataas , nan ang tanan nga mga timailhan gipunting.
Sa pihak nga bahin, kon may bag-o nga mga laygay sa pinansyal nga mga problema sa kompaniya, ukon kung ang regular nga suweldo nga nagtaas bilang kabahin sang isa ka tinuig nga pagrepaso sa pag-usisa nga mga bulan, indi ini ang husto nga tion sa paghimo sang imo kaso para sa wala ginplano nga pagtaas . Ania ang pipila sa mga hinungdan nganong dili nimo makuha ang pagtaas sa sweldo nga imong gipangita.
Kon sa imong paghunahuna nga husto ang panahon, sa ubos usa ka sampol nga hangyo sa suweldo nga suweldo sa sweldo nga mahimong magamit ingon nga usa ka giya sa diha nga imong isulat ang imong kaugalingon nga pinasubay nga sulat nga naghangyo sa pagpataas.
Sample nga Salary Dugang nga Sugo sa Pagpangayo
Taylor nga empleyado
95 Park Lane
Anderson, CT 00880
445-435-0000
janed@emailexample.com
Petsa
Arthur Boss
XYZ Company
23456 Broad Street
Stamford, CT 00834
[paggamit sa ibabaw alang sa lisud kopya nga sulat lamang]
Mahal nga Mr. Boss,
Ako nagsulat aron pormal nga mohangyo og usa ka pagrebyu sa akong kasamtangan nga suweldo. Isip usa ka [titulo sa trabaho] uban sa [lima] ka tuig sa [XYZ Company], kanunay kong andam ug makahimo sa dihang gihangyo sa pagdugang sa dugang trabaho ug bag-ong mga responsibilidad sa trabaho. Nagtuo ko nga ang pagrepaso sa akong rekord sa track uban sa kompaniya, ang akong bag-o nga mga kalampusan, uban sa kasagaran nga sweldo sa industriya, magpakita sa pagkamatarung alang sa pagtaas sa labing menos nga X% sa akong tinuig nga sweldo.
Ang akong papel nausab sukad nagsugod sa [XYZ Company]. Dugang nga mga katungdanan karon naglakip sa pagdumala sa kawani, mga desisyon sa badyet, ug pagdumala sa proyekto Sa milabay nga tuig, nakaila ko sa akong kaugalingon sa mosunod nga mga kalampusan:
- Gipauswag nako ang kaepektibo sa mga account payable system, nga nagluwas sa kompanya nga $ X kada tuig.
- Gipahigayon nako ang malampuson nga paglunsad sa among bag-ong produkto, nga nakatabang sa pag-amgo sa $ X sa quarterly sales.
- Naglimbasog ako alang sa kahinungdanon, nagpadayon sa pagdugang sa bili sa kompaniya, ug wala gayud mopalabay sa usa ka deadline.
- Ang mga pag-usisa sa mga kauban nagpakita nga ang akong mga kauban nagpabili sa estilo sa pagdumala ug usa ako ka bililhong sakop sa grupo.
Dugang pa, ang kasagaran nga tinuig nga sweldo alang sa akong posisyon mao ang $ 65,000, sumala sa datos gikan sa Payscale.com. Kini labaw pa sa 12% nga mas taas kay sa akong kasamtangan nga suweldo nga $ 58,000. Ang usa ka 10% nga pagtaas sa suweldo magbayad sa akong bayad subay sa industriya ug rehiyonal nga mga gilauman alang sa trabaho.
Salamat sa imong pagtagad niining butanga. Andam ako nga magtrabaho uban kanimo aron mahatag ang akong hangyo uban ang labing maayo alang sa kompaniya. Kung adunay lain nga hunahuna sa hunahuna o usa ka plano sa pagpataas sa akong suweldo sa umaabot, ako bukas sa negosasyon.
Kinasingkasing,
Signature [alang sa lisud nga kopya nga sulat]
Taylor nga empleyado
Dugang Sulat sa Sampol: Sampol sa Sulat nga Naghangyo sa Pagtaas | Sample nga Mensahe sa Email Naghangyo sa Pagtaas
Basaha ang Dugang: Nanguna sa 10 Ang Gikinahanglan ug Dili Mahimo sa Pagpangayo og Pagtaas | Sa Unsang Paagi Makahimo Ka sa Pagpangayo nga Makadugang ang Salary? | Mga Sugyot sa Pagpangayo og Dugang nga Salapi