Ang Tanan nga Gusto Nimong Mahibal-an Bahin sa Project Manager Job Descriptions
Atong tan-awon ang nagkalainlain nga mga seksyon sa usa ka paghulagway sa trabaho alang sa mga manedyer sa proyekto aron mahibal-an ninyo kung unsa ang angay buhaton.
Tan-aw: Background sa Kompanya
Mahimo kini nga usa ka linain nga dokumento o tingali ang unang bahin sa paghulagway sa trabaho. Sa bisan unsang paagi, basaha ang imong materyal mahitungod sa kompanya nga nagtrabaho. Mahimo usab nimo ang imong kaugalingon nga panukiduki: dili gayud masakit ang pagkalot sa kompaniya tungod kay kon ikaw malampuson sa interbyu kinahanglang imong pilion kung gusto ka nga magtrabaho didto!
Tan-aw: Location
Kasagaran naglakip sa mga paghubit sa trabaho ang lokasyon sa post. Mahimo kini nga usa ka deal-breaker kon dili ka pa andam nga mobalhin. Ang hingpit nga prohekto sa pagdumala sa proyekto dili hingpit kon kini nagpasabut sa pagwagtang sa imong pamilya ug sa paglihok sa tibuok nasud.
O tingali mao kana ang nakapahimong hingpit alang kanimo! Ang dapit adunay dako nga bahin sa pagdula kon gusto ka nga makadawat sa papel, busa susiha kini.
Tan-awa: Job Title
Kon nangita ka og usa ka trabaho nga nagpakita sa imong kasinatian ug makatabang kanimo sa pag-uswag sa imong karera, dili ka interesado sa usa ka trabaho nga adunay titulo sa Project Coordinator .
Apan kung imong gipangita ang imong una nga paglihok sa pagdumala sa proyekto nga usa ka maayong pagpili.
Kanunay nga angayan pagsusi sa titulo sa trabaho aron maseguro nga kini nahisubay sa imong mga gilauman ug nga sila nagpadala kanimo sa husto nga dokumento!
Tan-awa ang: Department and Manager
Dili nimo makuha ang ngalan sa manedyer sa deskripsyon sa trabaho apan lagmit nga imong makuha ang ngalan sa departamento diin ang tahas sa paglingkod ug ang titulo sa trabaho sa tawo nga imong gipangabudlayan.
Kini mapuslanon tungod kay kini nagsulti kanimo kon giunsa ang kompaniya gitukod ug ang mga matang sa mga proyekto nga lagmit imong apilan. Ang usa ka trabaho sa Project Management Office makakita kanimo nga adunay usa ka nagkalainlain nga mga proyekto sa negosyo. Usa ka trabaho sa departamento sa IT ang pag-focus sa mga proyekto sa teknolohiya.
Sama usab, susihon ang titulo sa trabaho sa imong prospective manager. Magtrabaho ka ba alang sa usa ka senior project manager? Usa ka direktor o VP? Usa ka PMO Manager? Importante ba kini kanimo? Kini makahatag kanimo og usa ka ideya sa nahunahunaan nga kahimtang sa posisyon ug busa ang impluwensya nga imong mahimo sa papel. Kon mas mahagiton ang mga proyekto, mas mapuslanon nga makabaton og mga higala sa taas nga mga dapit!
Pangitaa: Edukasyon
Ang mga empleyado kasagaran nga maglakip sa ilang mga gipaabut mahitungod sa lebel sa edukasyon nga ilang gilauman gikan sa mga kandidato. Mahimo nga ilista nila ang kamatuoran nga sila nangita alang sa usa ka pagtulun-an sa usa ka Agalon, pananglitan.
Ayaw ibutang kung wala ka niini nga lebel sa edukasyon, ilabi na kung adunay lawom nga kahibalo o kahanas sa domain sa ilang industriya. Kanunay nga kini importante kaayo, mao nga bisan wala nimo matubag ang mga kinahanglanon sa edukasyon sa project manager job description mahimo pa kini nga mapuslan sa pagbutang sa aplikasyon alang sa trabaho kon ikaw lig-on sa ubang mga lugar.
Pangitaa: Mga Sertipikasyon
Ang pag-hire sa mga manedyer maglista sa mga sertipikasyon nga ilang gilauman nga malampuson ang malampusong kandidato. Mahimo kini nga maglakip sa mga kredensyal sa pagdumala sa proyekto sama sa kredensyal sa PMP®, CAPM® credential o usa ka sertipiko sa PRINCE2® .
Ang mga employer sa tibuok kalibutan adunay nagkalainlain nga mga gilauman ug mga kinahanglanon aron mahimo usab nimo nga makita ang mga hangyo alang sa mga sertipikasyon sa mga pamaagi sa Agile o mga espesyalista nga industriya sa industriya.
Kung wala pa ang imong kwalipikasyon apan aktibo nga nagtuon alang niini (ug mahimo nga pamatud-an kini - pananglitan nga imo nang gibuksan ang imong eksaminasyon) nan kini mapuslanon nga magamit.
Pangitaa: Nauna nga Kasinatian
Sa kini nga seksyon sa paghulagway sa trabaho alang sa usa ka manedyer sa proyekto imong makita kung unsa ang gilauman sa amo nga imong nasinati sa naunang kasinatian.
Kini lagmit nga sa mga termino sa mga tuig (eg "10-15 ka tuig nga may kalabutan nga kasinatian") ug usab sa natad sa industriya ("gipili nga kasinatian sa panglawas").
Sa diha nga imong gibutang ang imong aplikasyon nga maghiusa, siguruha nga imong gipasiugda ang mga kasinatian nga imong nabatonan nga labing suod sa paghulagway sa trabaho. Walay punto nga nagsumiter sa usa ka aplikasyon nga nagpakita sa imong kasinatian sa mga proyekto sa dagat tungod kay kini mao ang imong labing bag-o nga trabaho, kung ang imong kanhi trabaho sa pagkamaabiabihon usa ka hingpit nga angay alang sa papel sa ilang tagdumala sa proyekto.
Pangitaa: Mga Kahanas
Mahimo usab nimo makita ang taas nga lista sa mga kahanas nga gusto nila. Gigamit sa mga employer kini nga seksyon sa project job description job aron makahisgot mahitungod sa matang sa tawo nga gusto nilang gamiton.
Ang matang sa mga kahanas nga imong makita mao ang:
- Mga kahanas sa komunikasyon
- Pagplano ug pag-iskedyul sa proyekto
- Pagbadyet sa proyekto
- Pagdumala sa peligro
- Pagdumala sa team
Ug sa ingon.
Sa diha nga imong isulat ang imong aplikasyon siguroha ang pag-focus sa kung unsaon nimo mapakita ang mga kahanas aron nga ang imong paghimo niini nga tin-aw ngadto sa recruiter nga ikaw usa ka maayo nga angay ug mahimo ang tanan (o labing menos kadaghanan sa unsay ilang gipangayo).
Susiha ang dugang bahin sa mga top skills alang sa mga manedyer sa proyekto aron mahimo nimong gamiton ang imong aplikasyon sa tukmang paagi.
Ang uban nga Job Deskripsyon sa mga Dapit nga Pangitaon
Ang mga empleyado adunay nagkalainlain nga mga templates alang sa mga paghulagway sa trabaho apan mahimo nimong makita ang usa ka bahin nga naglangkob sa mga lugar nga responsibilidad o lokasyon sa pagkontrol. Sa laing pagkasulti, unsa ang imong mga responsibilidad sa usa ka team o badyet. Kini magasugod kung adunay bisan unsang mga kapanguhaan nga direktang motaho kanimo ug unsa nga badyet ang imong personal nga mahimong responsable.
Dili nimo makita ang suweldo sa usa ka paghulagway sa trabaho, apan tingali mahimo nimo.
Kinahanglan Ka ba Magpadapat?
Oo! Kon ikaw makahibalag sa 80 porsyento sa mga kinahanglanon sa paghulagway sa trabaho kini angay nga magamit. Hinumdomi nga ang mga employer nagsulti sa ilang kandidato sa damgo, apan kini labaw pa sa pagkompromiso kon ang husto nga tawo moabut. Kasagaran nga angayan sa team ug kultura sama ka dako sa usa ka desisyon sa paghimo isip usa ka kahanas sa papel. Kon sa imong hunahuna pwede nimo mahimo ang trabaho apan nagpanuko sa pagtubag kung gikinahanglan nimo ang gikinahanglan. Paggahin og panahon sa imong aplikasyon aron makahimo ka og maayong unang impresyon ug ipakita ang imong mga talento, kasinatian, ug mga kahanas sa pinakamaayo nga paagi. Dayon himoa nga ang manedyer nga hiring modesisyon ba o dili sa pagdapit kanimo sa pag-interbyu.
Maayo nga swerte sa imong pagpangita sa trabaho!