Mahimo Nimong Ipakilala ang Imong Bag-ong Sinina nga Siyudad nga adunay Mga Tigum ug Pormal nga Sulat
Mga Ministro ug Superbisor,
Kanunay nga lisud ang pagsugod sa mga palisiya nga bag-o, ilabi na kadtong makaapekto sa napulog walo ka pulgada nga luna nga naglibot sa matag usa kanato sa trabaho. Tungod niini nga hinungdan, ang atong gisul-ob sa trabahoan, diin kita naglingkod sa trabaho, ang atong kagamitan sa trabaho, ug uban pa, hinungdanon kaayo sa matag usa kanato.
Kami nagpaila sa usa ka code sa panapton sa Imong Kompanya alang sa daghang mga hinungdan.
- Samtang padayon nga motubo ang among propesyonalismo ug pagbaligya, ang mga miyembro sa kawani kinahanglan nga mopakita sa hitsura nga nagpamatuod sa among propesyonalismo alang sa among mga kustomer, kauban, ug mga kauban sa trabaho.
- Ang mga manedyer mihangyo og piho nga giya kon unsay angay nga isul-ob sa ilang mga kawani.
- Ang nagkalainlain nga mga manedyer, sa nagkalain-laing mga departamento, adunay nagkalainlain nga mga sumbanan alang sa unsay angay nga sinina sa trabaho. Ang mga empleyado, usahay sa husto, nangutana nganong ang pipila ka mga sinina dawaton sa usa ka departamento ug dili sa lain. Ang mga empleyado nag-ingon nga usahay sila mobati nga kami nagpihig sa ilang paagi sa pagsinina.
- Ang mga empleyado nagreklamo sa ilang mga superbisor ug HR sa diha nga sila mibati nga ang ubang mga empleyado nagsul-ob sa dili angay. Sa pagkakaron wala kitay sumbanan aron sa pagtino kung tinuod ba kini.
- Ang mga empleyado ug mga sakop sa team nagreklamo mahitungod sa propesyonal nga pagpakita sa mga sakop sa team ug mga manedyer ngadto sa mga manedyer ug sa HR. Sila nagpahayag kabalaka mahitungod sa panagway sa pipila ka mga empleyado nga nakig-uban sa mga kustomer ug mga kauban.
- Ang mga empleyado nagreklamo sa diha nga sila nagtuo nga ang ubang mga empleyado nagsul-ob og gamay nga sinina o nagpakita og daghan kaayo nga panit alang sa usa ka propesyonal nga trabaho nga palibot.
Ang usa ka code sa pamesti naghatag kanato og sumbanan alang sa atong propesyonal nga panagway. Nagtukod kini og usa ka sumbanan nga ang kasagaran nga empleyado komportable ug mahimo, uban sa pipila nga mga pagbag-o, nakasabut ug nagpatuman.
Ikaw adunay tulo ka mga oportunidad sa pagtan-aw sa palisiya ug paghatag kanamo og feedback. Ang imong mga empleyado adunay hapit usa ka tuig aron mahibal-an nga usa ka polisiya ang moabut. Nakadawat kami og daghang mga feedback sa tuig. Ang feedback nga among nadawat adunay epekto sa matag draft sa kini nga polisiya.
Timan-i nga ang mga gamit sa ulo wala gisalikway. Timan-i nga alang sa mga alahas sa mga pagtusok sa lawas, ang maayo nga pagtilaw ug pagkasibo lamang gihangyo. Gitugutan ang mga bitiis ug bib overalls alang sa paghimog panapton. Ang sapatos sa Athletic gitugotan.
Ang pagwagtang sa matag usa niini gihangyo sa mga manedyer nga wala magtuo nga kami adunay igo nga estrikto sa pag-uli sa polisiya. Gipaningkamutan namon ang pagbalanse tali sa among mga panginahanglan alang sa propesyonalismo ug sa among tinguha nga makapahupay ug makapadayag sa kaugalingon.
Isip usa ka pahinumdum, mahitungod sa mga sapin sa tiil, gisirad-an ang sapatos sa tiil nga gikinahanglan sa opisina sa mga dapit sulod sa milabay nga napulo ka tuig ug kini nga kinahanglanon gipahayag sa handbook. Ang kinahanglanon alang sa closed toe ug closed shoes sa sapatos sa manufacturing nga mga dapit gitukod sa Company Safety Committee. Kini nga polisiya gimantala, labing menos matag tuig, sukad niadto.
Aron mahimo kining epektibo nga polisiya, gikinahanglan ang imong pasalig, suporta, ug pagpangulo.
Mao nga kami naghangyo kanimo nga ipaambit ang polisiya sa matag tawo sa imong sungkod.
Giunsa nimo pagsulti ang palisiya hinungdanon sa pagdawat niini sa empleyado sa empleyado. Naghunahuna kami nga ang pagsulat niining tanan mahimo nga makatabang kanimo nga adunay mga kamatuoran ug mga rason kung nganong nagsagop kami sa usa ka code sa panaput kung imong buhaton kini nga komunikasyon .
Ang Human Resources mag-imprinta og igo nga mga kopya sa palisiya alang sa matag usa sa imong mga kawani ug kami mag-apod-apod sa mga porma aron ibahin ngadto kanila.
Palihug maghulat hangtud madawat nimo ang mga porma gikan sa Human Resources aron adunay staff sign ug ibalik kini ngadto sa HR.
Gipabilhan gayud namo ang imong tabang ug suporta.