Pagtubag sa Mga Pangutana nga Interbyu sa Lisud nga Trabaho

by Mark Kolakowski

Tubaga ang naandan nga mga pangutana uban ang kahanas ug hunahunaon

Ang pagtubag sa lisud nga mga pakighinabi sa trabaho nga maayo ug maayo nga paagi mahimong usa ka maayo nga arte. Ania ang usa ka sampol sa labing komon nga pangunang mga pangutana nga labing malampuson nga imong masugatan, uban sa tambag kon unsaon pagtubag. Ang pagpangita sa Job ug ang mga eksperto sa pag-interbyu naghatag sa ilang mga sugyot sa mga tubag nga posibleng makahatag og maayong impresyon sa usa ka tig-interbyu.

01 Nganong Mihunong Ka sa Trabaho?

RF / Cadalpe

Kung ang tig-interbyu nangutana kung nganong mo-undang ka sa usa ka trabaho o kung nganong adunay mga kal-ang sa imong resume, unsay imong isulti?

Adunay daghang mga balido nga mga rason ngano nga ang mga tig-interbyu dili tingali sa paghupot niini batok kanimo kon ikaw nahilayo na gikan sa usa ka posisyon, apan ang pagpresentar sa imong mga rason nga awkwardly o walay pagkapakyas siguradong mahimo nga magpatunghag mga pangutana ug kini makadaut sa imong mga kahigayonan. Buot usab nimo nga likayan ang pagtamay sa imong kanhing amo, bisan pa nga gikinahanglan ang pagsaway. Ikonsiderar ang pagbansay daan sa imong pagpatin-aw aron ikaw makahatag niini sa hapsay, tinuod, ug neyutral nga pamaagi.

02 Nganong Giputol Ka Gikan sa Gihatag nga Trabaho?

Kini usa ka mas lisud nga pangutana aron maayo ang pagdumala. Kinahanglan ka nga matinud-anon, apan gusto ka usab nga magpakita nga tinuod ug makapakombinsir nga dili ka problema nga empleyado. Ang imong tumong mao ang pagpahayag nga ikaw nagrepresentar sa usa ka maayong risgo alang sa kasamtangan nga hiring manager aron makasakay.

Sa kini nga kaso, ang dugang nga detalye mahimo nga maayo kon kini makapatin-aw sa bisan unsa nga posible nga sayop nga buhat sa imong bahin, apan ayaw paglapas niini sa pagpanalipod sa imong kaugalingon. Hinumdumi nga ang daan nga linya gikan sa Shakespeare? "Methinks kaayo siya nga protesta." Himoa kini nga yano apan ipatin-aw nga bisan unsa ang nahitabo dili makahimo kanimo nga usa ka kalagmitan sa kompaniya.

03 Unsay Makatabang kanimo?

Ang yawi sa pagkuha og bisan unsa nga trabaho dili kasagaran usa ka uga nga pagsulti sa imong mga kasinatian ug mga kalampusan. Kini usa ka dinamikong pagpakita kung unsa ang imong mahimo alang sa tig-interbyu ug organisasyon nga imong gipangayo alang sa usa ka posisyon.

Kinahanglan nga imong ibaligya ang imong kaugalingon. Ibutang ang imong kaugalingon sa dapit sa manedyer nga hiring ug sultihi siya unsa ang kinahanglan niyang masayran. Unsa ang imong mahimo alang kaniya sa umaabot? Unsaon nimo paghimo sa kinabuhi sa iyang sungkod nga mas sayon? Unsaon nimo kini mahimong mas malampuson? Sa makausa pa, ang detalye ug katin-aw maayo, apan paningkamuti nga dili ka magpakpak sa imong kaugalingon alang sa sobra ka dugay nga panahon. Walay usa nga ganahan nga magtrabaho uban sa usa ka egotist.

04 Unsa ang Imong Dakung Kaluyahon?

Usa kini ka komon nga pangutana sa usa ka interbyu sa trabaho ug kini usa ka lisud nga tawo aron sa pagdumala nga malipayon ug matinud-anon. Ang uban gani naghunahuna nga kini usa ka panglingla nga pangutana, ug ang imong tubag sa pagkatinuod makasulti sa tig-interbyu sa usa ka dakung deal.

Dili nimo gusto nga ibutyag ang usa ka seryoso nga kaputli sa personalidad nga mahimong moresulta sa pagkawala sa imong konsiderasyon, apan kinahanglan nimo nga tubagon ang pangutana sa usa ka paagi nga kini magpahulay ug mobiya sa tigpaminaw nga masaligon sa imong abilidad sa pagbuhat sa trabaho maayo. Hibalu-hugaw nga nahibal-an nimo ang kakulangan ug nga aktibo kang mosulay sa pagtul-id niini.

05 Unsa ang Imong mga Kalig-on?

Daghang mga kandidato sa trabaho ang mitubag niini nga pangutana sa mga pamaagi nga dili maghimo sa tig-interbyu nga madasigon kaayo mahitungod kanila ug sa ilang mga abilidad. Kini mao ang laing tubag nga mahimo nimo nga praktis nga daan aron dili ka mahingangha o mapahitas-on. Paghunahuna sa mga punto sa bala. Kanunay ka nga makahatag og dugang nga kasayuran ug detalye kon ang tig-interbyu sa mga zero sa usa niini ug gusto nga masayud pa.

06 Unsa ang mga Kinahanglanon ug mga Gidahom sa Imong Pagbayad?

Siyempre, gusto nimo nga mabayaran kutob sa mahimo. Sa kasamtangan, ang empleyado nga nagtrabaho gusto nga makuha ang imong mga serbisyo nga baratohon kutob sa mahimo. Kana naghimo usab niini nga usa ka malisud nga pangutana.

Ayaw ipasabut ang imong kaugalingon ug ang imong mga abilidad, apan ayaw paghimo sa mga gipangayo nga taas kaayo sa stratosphere nga imong gibayaran ang imong kaugalingon sa dili pagtagad. Dili nimo gusto nga isalikway gikan sa kamot kon gusto nimo nga masulbad ang gamay.

Pag-andam alang sa posibilidad nga ang tig-interbyu mohangyo kanimo sa paghingalan sa imong bili ug magsugod sa pakigsabot uban kanimo sa dayon ug didto. Pagbaton og usa ka lig-on nga ideya diha sa hunahuna una sa panahon kon unsa gayud ka dako ang imong gusto nga buhaton. Kung ang manager sa hiring mobalibad nimo, ikonsiderar ang pagpangutana kon mahimo nga magpaabut ka sa pagribyu ug ang posibilidad sa pagpataas. Kini ang dugang nga bintaha sa paghimo kanimo nga masaligon nga masaligon sa imong mga abilidad.

Ang interbyu usa ka Art, Dili usa ka Siyensiya

Kini nga mga sugyot nagrepresentar sa labing maayo nga mga gawi ug labing maayo nga mga pusta, apan walay garantiya nga ang pagsunod niini makahatag sa gitinguha nga mga resulta. Ang mga interbyu ug mga kompaniya mahimong magkalahi kaayo sa unsay gusto nilang madungog, busa ang imong mga tubag dili kinahanglan nga mag-agad sa interbyu ngadto sa interbyu. Bisan tuod kini nagabayad aron sa pag-andam sa daan ug sa pagpaabut sa mga matang sa lisud nga mga pangutana nga lagmit imong ipangutana, kinahanglan nga ikaw maghunahuna ug mag-react sa imong mga tiil sa usa ka sukod. Importante nga imong paminawon ang natural ug unscripted sa usa ka interbyu. Kana, siyempre, mas sayon nga giingon kay sa gibuhat. Ikonsiderar ang pagbansay pinaagi sa mock nga mga interbyu, ilabi na sa mga tawo nga nakasinati sa pagpahigayon niini nga mga ehersisyo.