Kini nga artikulo nagauban sa laing artikulo, Pagpuyo ug Pagtrabaho sa Australia. Niana nga artikulo, akong gihulagway ang kahayag sa mga kondisyon sa pagpuyo sa Australia ug ang kahiusahan sa akong kompaniya sa pagpasiugda sa VISA ug pagbayad sa mga LAFHA allowance alang sa mga highly skilled IT Professionals nga interesado sa pagbalhin ngadto sa Australia alang sa taas nga mga kontrata sa pagbayad.
Samtang kini nga artikulo gimandoan sa IT Professionals, klaro nga adunay kalabutan sa ANYONG kandidato nga naggamit sa mga resume ug mga interbyu. Sa partikular, ang atong Client Managers nakit-an nga ang dili maayo nga teknik sa pakighinabi mag-usik sa panahon sa Client Managers, ug maghimo kanila nga biyaan nga ibutang ang usa ka kandidato sa atubangan sa atong mga Kliyente.
Pag-interbyu sa Behavioral - Mga Tip alang sa mga Kandidato
Ang pag-interbyu sa kinaiya (o interviewing event nga pag-interbyu, BEI) usa ka standardized nga pamaagi sa pag-interbyu nga gilaraw aron sukdon kung unsaon nimo buhaton sa trabaho. Ang prinsipyo sa likod sa teknik mao ang pagtuo nga ang labing maayo nga timailhan sa umaabot nga kinaiya mao ang nangagi nga kinaiya.
Ang Tradisyonal nga Interbyu
Sa usa ka tradisyonal nga interview sa trabaho , ang tig-interbyu modagan pinaagi sa resume sa aplikante gamit ang open-ended nga mga pangutana aron makakuha og dugang nga kasayuran. Daghan sa mga pangutana nga gipangayo sa usa ka aplikante sa trabaho nga mahimo nang daan sa ilang kaugalingong hunahuna daan. Pananglitan:
- Sultihi ko dugang bahin sa imong katapusang trabaho?
- Nganong gibiyaan nimo ang imong katapusang trabaho?
- Nganong interesado ka niini nga trabaho?
Panahon sa interbyu sa pamatasan, pangutan-on ka sa sunod-sunod nga mga pamantalaan nga mga pangutana nga gidisenyo aron ikaw makahisgot mahitungod kon giunsa nimo pagdumala o pagtubag sa pipila ka mga sitwasyon kaniadto. Sa matag tubag, kamo gilauman nga mohulagway sa mga sitwasyon gikan sa inyong nangagi ug sa inyong mga pagbati ug mga obserbasyon mahitungod niini.
Ang tig-interbyu mogamit niini nga kasayuran aron masusi ang imong kahanas sa usa o labaw pa nga mga dapit nga may kalabutan sa trabaho, nga mahimong maglakip sa bisan unsa gikan sa pagkamapasibo sa pagpangulo ngadto sa pagsolbar sa problema.
Ang mga pangutana sa panggawi mahimo nga 'ihulog' ngadto sa usa ka 'chatty interview' o mahimo ka nga pormal nga gikinahanglan sa pagtubag sa usa ka lista sa listahan. Mahimo nga ang mga tig-interbyu adunay pipila ka mga pangutana ug pagsusi alang sa mga detalye nga nagsuhid sa tanang aspeto sa usa ka kahimtang o kasinatian.
Sama sa unsa ang mga pangutana?
Ang mga pangutana sa panggawi sagad nagsugod sa usa ka pamahayag sama sa: 'Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon kung ...' o 'Mahimo ba nimong isaysay ang usa ka kahimtang diin ...'.
Ang mosunod mao ang pipila ka mga pananglitan sa kasagaran nga mga pangutana sa pamatasan ug sa mga katakus nga gipakita nila:
- Ihulagway ang usa ka lisud nga problema nga imong gisulayan pagsulbad. Giunsa nimo pagkahibal-an ang problema? Giunsa nimo pagsulayan pagsulbad kini? (Nagpakita sa pagsulbad sa problema)
- Ihulagway ang usa ka panahon nga ikaw naningkamot sa pagdani sa laing tawo sa pagbuhat sa usa ka butang nga dili nila gusto nga buhaton. (Nagpakita sa pagpangulo)
- Ihulagway ang usa ka panahon sa diha nga ikaw nakahukom sa imong kaugalingon nga usa ka butang nga gikinahanglan nga buhaton, ug ikaw misugod sa buluhaton aron kini mahuman. (Nagpakita nga inisyatibo)
Mga Tip sa Pagpangandam alang sa Interbyu sa Paggawi
Ang pag-andam alang sa usa ka interbyu nga nakabase sa kinaiya mahimong makahahadlok.
Ania ang pipila ka mga tips aron makasugod:
- Pag-pamilyar sa trabaho nga imong giinterbyu. Basaha ang paanunsiyo o deskripsyon sa trabaho aron mahibal-an kung unsang personal nga mga kinaiya ug kinaiya ang mahimong hinungdan nga mga hinungdan alang sa papel. Alang sa mga interbyu sa Client, gitambagan nga imong pagsiksik sa website sa kompaniya ug bisan unsang eksternal nga kasayuran mahitungod kanila gikan sa mga direktoryo sa negosyo ug uban pa.
Paghimo og usa ka nota sa duha o tulo ka mga panig-ingnan alang sa matag personal nga kinaiya nga labing maayo nga naghulagway sa imong pagkahaum - mahimo nimo nga dad-on kini ngadto sa interbyu uban kanimo ingon nga mga pag-aghat. Hinumdomi nga ang nagkalainlain nga mga kompaniya ug mga industriya mahimong magkinahanglan og nagkalainlain nga personal nga mga kinaiya, bisan sa sama nga posisyon Pananglitan, ang 'self-managing' mahimong magkahulogan sa nagkalainlain nga mga butang sa nagkalain-laing mga kompanya.
- Makakuha gikan sa lainlaing mga kasinatian nga nagpakita sa imong mga kahanas ug mga abilidad. Ang usa ka maayo nga sugilanon mahimo usab nga maghiusa sa kasinatian sa trabaho sa usa ka kasinatian nga dili trabaho (nagpakita nga mahimo nimo gamiton ang kahanas sa nagkalainlain nga mga kahimtang). Ang mga panig-ingnan mahimong gikan sa imong kasinatian sa trabaho , imong personal nga kinabuhi o sosyal o uban pang sitwasyon. Siyempre, ang usa ka talagsaon nga sugilanon sa kahimtang sa trabaho (gawas kon gihangyo nga espesipiko) kinahanglan nga prayoridad. Himoa nga bukas, maanyag ug dali-dali kutob sa mahimo mahitungod sa matag kasinatian.
- Tugoti ang uban sa pagtabang kanimo - magamit ang mga ehemplo sa mga kinutlo gikan sa mga boss o mga kostumer, nga mao, "Ang akong boss naghatag kanako og usa ka maayo nga pagrepaso sa performance, sila ganahan sa paagi nga akong giunhan aron sa pagkuha sa trabaho nga wala mahibaloi." Nagpakita kini sa imong kaandam sa pagdawat sa mga kontribusyon, sa imong pagka-flexible ug mga katakus sa pagtinabangay .
- Hunahunaa ang 'STAR' - Sitwasyon o Task, Aksyon, ug Resulta. Adunay ubay-ubay nga mga kalainan sa kini nga acronym sa industriya sa pag-recruit, apan ang tanan niini gituyo aron sa paghatag sa istruktura ug pagtutok sa imong mga tubag. Sa dihang gipangutana mahitungod sa usa ka matang sa sitwasyon, ang tig-interbyu naglantaw kung giunsa nimo pagtubag kini pinaagi sa usa ka piho nga panig-ingnan. Pinaagi sa paggamit sa modelo sa STAR imong gilapas ang imong tubag sa tulo ka mga bahin; paghulagway sa tahas, dayon ang aksyon nga imong gikuha, ug ang katapusang resulta nga masaligan.
Makapahimong mas sayon alang sa tig-interbyu ang paghanduraw ug pagrekord sa imong piho nga mga tubag sa kinaiya ngadto sa piho nga mga panghitabo ug aron makaangkon sa pinakamaayo nga impresyon sa imong potensyal nga umaabot nga pasundayag. Pag-andam sa dili mokubos sa usa ka tubag sa STAR alang sa matag personal nga hiyas nga mahimo nimo nga pangutan-on. Siguroha nga dili nimo gamiton ang sama nga panig-ingnan alang sa tanan nga mga hiyas.
- Gamita ang bag-ong mga pananglitan Samtang ginasiksik mo alang sa detalye sa palibot sa sitwasyon, mas maayo nga gamiton ang mga panghitabo sa katapusang 12-18 ka bulan ingon nga detalye nga mas tin-aw sa imong hunahuna. Himoa nga espesipiko kutob sa mahimo mahitungod sa imong kontribusyon ug ang mga resulta nga igkita nga nakab-ot. Ang tino nga hingpit o paryente (%) nga mga kadaugan sa mga lugar sama sa gasto o oras nga pagtipig maghatag kanimo sa tig-interbyu og mas klaro nga hulagway sa imong mga abilidad. Kung ang tukma, masaligan nga mga resulta dili magamit sa imong panig-ingnan, mahimong ipasabut nimo kung giunsa kini nga pamaagi sa paglihok, paghatag gahum sa uban o pagsulbad sa komunikasyon o mga isyu sa produktibo.
- Pagpraktis pagsaysay sa imong mga sugilanon hangtud nga kini matin-aw ug mugbo, usa ngadto sa tulo ka minuto ang gidugayon. Ang usa ka interbyu mahisama sa usa ka kalihokan sa marketing, diin ikaw ang brand. Makuha lang nimo ang usa ka interbyu tungod kay ang imong resume ug past roles nagsugyot nga ikaw adunay tukma nga teknikal nga mga kahanas nga gitakda (ang imong mga kinaiya). Kasagaran kung unsa ang nakapahimulag kanimo gikan sa uban nga mga kandidato sa yugto sa pakighinabi mao ang pagtuo sa tig-interbyu kon unsaon nimo nga mahaum sa kultura sa kompaniya ug sa piho nga IT team (ang imong personal nga mga benepisyo).
Hinumdomi, ginbaligya nimo ang imong teknikal ug personal nga mga kahanas . Ang makahimo sa pagpakigsulti sa imong adaptability ug kalabotan sa usa ka interview kinahanglanon aron mahimong pangunang kandidato. Kini nga 'storytelling practice' usa ka importante nga himan sa pag-andam aron sa pagtabang kanimo sa pagmugna og usa ka natural nga pag-agos ngadto sa imong mga istorya aron nga ang tig-interbyu maka-focus sa imong potensyal nga benepisyo sa kliyente.
- Hangyoa ang pagbalik sa pangutana. Kon ikaw adunay giandam alang sa tubag sa usa ka partikular nga pangutana, makatarunganon nga pangutan-on ang tig-interbyu kon mahimo ka nga moadto sa sunod nga usa ug ibalik nimo kini.
Dugang nga Mga Pangutana nga Interview:
- Hunahunaa ang problema nga tawo nga imong atubangon, ihulagway ang sitwasyon ug isulti kanako kung giunsa nimo pagdumala kini.
- Ihulagway ang usa ka sitwasyon diin imong gibati nga kinahanglanon ang pagbungkag sa palisiya sa kompaniya o usbon ang mga pamaagi aron mahuman ang mga butang.
- Mahimo ba nimo akong hatagan og usa ka ehemplo sa dihang naghimo ka sa usa ka maalamon nga paagi sa pagdasig sa usa ka tawo?
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka importante nga tumong nga imong gipahimutang kaniadto ug giunsa nimo kini gihimo.
Ang mosunod mao ang usa ka lista sa kasagarang mga pangutana nga mahimo nimo nga pangutana sa BEI Interview. Ayaw paningkamot nga mahibal-an ang mga tubag pinaagi sa pagbag-o apan pag-andam alang niining mga matang sa mga pangutana, kasagaran (apan dili kanunay) nga gisagol sa mga teknikal nga mga butang.
- Hunahunaa ang problema nga tawo nga imong atubangon, ihulagway ang sitwasyon ug isulti kanako kung giunsa nimo pagdumala kini.
- Hatagi ko og usa ka ehemplo sa usa ka kauban / tigbaligya / kustomer kinsa lisud nga makigsulti ug sultihan ako giunsa nimo pagdumala kini.
- Ihulagway ang usa ka sitwasyon diin imong gibati nga kinahanglanon ang pagbungkag sa palisiya sa kompaniya o usbon ang mga pamaagi aron mahuman ang mga butang.
- Hatagi ako sa usa ka kinatibuk-ang paghulagway sa imong mga responsibilidad sa imong kasamtangan o katapusan nga trabaho.
- Sultihi ako bahin sa usa ka butang nga imong nahimo sa imong trabaho nga mamugnaon. Paghunahuna og usa ka piho nga ehemplo. Sultihi ko kung giunsa nimo pagdumala kini.
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon nga imong gihimo ang dali nga desisyon nga imong gipasigarbo.
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka importante nga tumong nga imong gipahimutang kaniadto ug giunsa nimo kini gihimo.
- Nahibal-an ba nimo ang ekspresyong 'sa pag-roll sa mga kumo'? Sultihi ako mahitungod sa panahon nga kinahanglan nimo kana.
- Sa diha nga kinahanglan ka nga maghimo sa usa ka trabaho nga dili kaayo interesado, giunsa nimo kini atubangon?
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon diin ang usa ka taas nga desisyon sa pagbag-o sa palisiya naghimo sa imong trabaho. Giunsa nimo kini pagdumala?
- Ihulagway ang usa ka sitwasyon sa imong katapusang trabaho diin ikaw makahimo sa imong kaugalingong iskedyul sa trabaho. Unsay imong gibuhat?
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon diin ikaw nagpabilin sa palisiya o pamaagi sa kompaniya kung kini mas sayon ug mas epektibo nga dili.
- Hunahunaa ang usa ka suliran nga tingali imong nahimo sa pagkahimong mahukmanon, ug sultihi ako giunsa nimo pagdumala kini.
- Ihulagway ang usa ka panahon nga kinahanglan nimo nga ipaambit ang pipila ka dili maayo nga mga pagbati ngadto sa usa ka superbisor.
- Unsa man ang imong kasinatian sa pagsagubang sa dili maayo nga pagbuhat sa ubos nga mga tawo? Paghatag og usa ka ehemplo.
- Sa imong kasamtangan nga posisyon, unsa nga matang sa mga desisyon nga imong gihimo nga wala magkonsulta sa imong amo?
- Mahunahuna ba nimo ang bisan unsang dagkong mga babag nga kinahanglan nimong buntugon sa imong katapusang trabaho? Giunsa nimo kini atubangon?
- Unsang matang sa mga butang ang nakapasuko nimo, ug unsay imong reaksyon niadtong mga sitwasyona?
- Gisulti nimo kanako ang daghang mga kalig-on alang niini nga trabaho. Apan kinahanglan kong makabaton og balanse nga hulagway ug makakuha og pipila ka kahibalo kon asa nimo kinahanglan ang pipila nga kauswagan. Ihulagway alang kanako ang usa ka panahon nga ikaw nasayop nga naghulagway sa imong panginahanglan sa pagpalambo.