Usa ka paagi sa pagdala sa imong propesyonal nga persona ngadto sa sunod nga lebel mao ang pinaagi sa pag-blog. Sa ubos mao ang pito ka mga paagi nga ang blogging makatabang kanimo sa kadaugan sa kompetisyon.
Ang Pagdugang sa Blog Ang Imong Propesyonal nga Profile
Ang pagkuha sa mga manedyer gusto nga pamatuod nga ang kaalam nga imong gipanghambog lehitimo.
Ang blogging nagtugot kanimo sa paghatag kanila og konkretong butang aron tan-awon.
Ang imong blog kinahanglan nga kasamtangan ug, labaw sa tanan, may kalabutan sa imong industriya. Kon mag-blog ka mahitungod sa random, walay kalabutan, mga hilisgutan nga ilang mahibulong kon unsa ang eksaktong lugar sa imong kahanas! Ang punto mao ang pagpakita sa mga hiring nga mga manedyer ug mga recruiters sa paagi sa imong hunahuna, unsa ka daghan ang imong nahibal-an, ug unsaon kini pagtabang kanila.
Ang pag-blog nagpakita sa marka sa pagbaligya sa imong brand, bisan pa sa limitadong kasinatian. Ang pagsiksik maingon man pag-analisar sa mga problema ug solusyon sa imong propesyon nagpakita nga ikaw madasigon ug nadasig. Ug kini nagapakita nga ikaw nakig-uban sa imong dapit.
Ikaw (Mayo) Makadani sa mga Magbubuhat sa Desisyon
Hunahunaa kini nga sitwasyon sulod sa usa ka minuto:
Nagmantala ka sa usa ka post sa blog nga naglatid sa mga sugyot sa usa ka mainit nga isyu sa imong natad ug kini gipunit sa online nga komunidad. Ang mga tawo nagpaambit niini sa social media, kini gihisgutan sa uban nga mga artikulo sa internet, ug tingali bisan ang pipila ka mga curated newsletter.
Kini nga matang sa pagkawala mahimong magdala ngadto sa mga naghimo sa desisyon (sama sa pagkuha sa mga manedyer, o mga recruiters) nga moabut sa imong dalan. Ang mga kompyuter sa dagko ug gagmay nga mga kompaniya kanunay nga nagbantay sa lab-as nga talento. Pananglitan, ang Netflix nag-kontak sa mga potensyal nga nagsuhol pinaagi sa LinkedIn sa dihang ang usa ka profile daw nagsaad. Ang mga Uber riders kinsa adunay usa ka mobile coding game gidapit alang sa usa ka mahigalaong chat sa kompanya.
Sa katapusan, ang mga informative nga mga post sa blog makadala kanimo sa dalan. Ang mga propesyonal nagbahin sa minilyon nga mga post sa blog kada adlaw. Dili ba kini maayo kung ang imo sa taliwala kanila?
Pagpalapad sa Imong Network
Oo, ang pagkuha sa tinuod nga kalibutan ug networking importante. Mao usab ang networking uban sa uban online pinaagi sa mga grupo, sama sa LinkedIn Groups , ug mga forum. Bisan pa, adunay daghan kaayong panahon nga mahimo nimong igugol sa mga paningkamot sa networking.
Hinoon, mahimo nimo ang hustong matang sa mga tawo nga moabut kanimo . Ang usa ka blog makabutang sa imong ngalan diha sa mapa, ug tugotan ang mga sama nga mga tawo nga moabut sa imong dalan.
Hinumdomi nga i-apil ang imong mga social media handle ug impormasyon sa pagkontak sa imong website. Kay kon dili, ang mga tawo dili makakonektar kanimo!
Usa ka Blog Nagpasalamat sa Imong Pagpadayon
Ang mga recruiters ug hiring nga mga manedyer makadawat og mga dosena, kung dili gatusan, sa mga resume alang sa usa ka pagbukas sa trabaho. Ang tech nga trabaho sa merkado mao ang piping nga init karon. Siyempre, mas sayon nga makaangkon og trabaho sa pipila ka mga dapit tungod sa kakulangan sa kahanas. Bisan pa niana, ang kompetisyon alang sa kadaghanan nga mga posisyon-ilabi na sa mga nag-unang kompanya-ang grabe. Ang kahulogan nga bisan ang imong resume ug cover letter kinahanglan nga adunay punto.
Dugang pa, ang pag-hiring sa mga manedyer mahimong mangita alang sa usa ka dugang nga rason aron idugang ang imong resume sa "call for interview" nga pundok imbis nga "dili siguro" ang usa.
Ang usa ka link sa imong blog makahimo sa tanan nga kalainan.
Ang usa ka blog makadugang sa konteksto sa imong resume ug cover letter. Makita usab kini kon giunsa nimo paggamit ang imong mga kahanas ug kahibalo.
Ang Pag-blog Makapahimo kanimo sa Pagtukod og Digital nga Imputasyon
Unsa ang usa sa unang mga butang nga buhaton sa mga recruiters sa diha nga sila makadawat sa imong resume? Lagmit usa ka matang sa Google sa pagpangita sa imong ngalan. Ug unsa ang ilang makita sa pahina sa mga resulta mahimo nga seryosong makaapekto sa imong kahigayunan sa pagdawat alang sa usa ka interbyu, o bisan usa ka tanyag.
Ang mga rekrut gusto nga makakita sa digital footprint tungod sa daghang mga rason:
Kini nagpakita nga ikaw ang makamao sa internet / social media
Nahibal-an nila ang imong mga kahanas / personalidad sa wala pa ang interbyu
Gusto nila ang imong mga panglantaw sa mga kalamboan ug mga operasyon sulod sa industriya
Sa kinatibuk-an, ang usa ka dalan sa sulod nga nagpakita sa garbo sa imong karera mag-ayo sa mga mata sa pagkuha sa mga manedyer ug mga recruiters.
Pagtukod og mga Bag-ong Kahanas ug Pag-istar
Ang pagdumala sa usa ka blog nagtugot kanimo sa kahigayunan nga makakat-on og bag-ong mga kahanas. Kini makahatag usab kanimo og usa ka butang nga mabungahon nga buhaton sa panahon sa imong pagpangita sa trabaho-imbis nga makapadasig sa imong inbox sa email, nga naglaum alang sa mga balita mahitungod sa mga posisyon nga imong gi-apply.
Pinaagi sa pag-blog, mahimo nimong ipahaum ang daghang mga kahanas. Ang ingon nga,
Pagsulat
SEO
Social media
Mga himan nga analytical (sama sa Google Analytics)
Usa ka CMS (sama sa WordPress)
Dili ibalewala sa mga amo ang maong mga kahanas! (O ang determinasyon ug ambisyon sa usa ka maayong blog naghulagway.)
Dugang pa, ang blogging dili lamang makatabang sa imong kahibalo sa bangko sa pagpadayon sa petsa , kini usab naghatag kanimo sa higayon sa pagtabang sa uban.
Ang usa ka Blog Nagtukod Kanimo isip usa ka Pangulo
Kon maghimo ka og sulod nga naghatag og tambag, mga solusyon, ug giya-makatabang ka sa mga tawo.
Ang katakos sa pagtudlo sa kahanas nga gipangita sa daghang mga kompaniya sa mga kandidato. Dili lamang kini nagpakita nga ikaw adunay labaw nga mga kahanas sa panagsultihanay, kini usab nagpakita nga nalipay ka sa pagtabang sa uban.
Sa paglabay sa panahon, ang pagmantala sa mapuslanon nga sulod sa tech nga industriya nagpalig-on sa imong dapit isip lider, o awtoridad. Kini nga matang sa pagpangulo dili gayud mapakyas sa pagdani sa usa ka hiring manager.
Apan kini dili mohunong didto!
Kung ang imong blog mamahimong usa ka gigikanan alang sa mapuslanong kasayuran, mahimo ka nga magsugod sa pag-blog isip usa ka panig-ingnan nga trabaho. Kahulugan nga mahimo ka mabayaran nga isulat isip usa ka freelancer sa ubang mga site, ug tingali bisan usa ka adlaw makontak sa pagsulat og libro. Wala pay labot ang pagpatay sa uban pang mga propesyonal nga oportunidad. (Maghunahuna sa mga paghisgot!)