Human sa tanan nga imong paningkamot sa pagpili sa husto nga papel ug pagpalayo sa imong hayag nga cover letter ug pagpadayon moabut ang panahon alang sa aktwal nga interbyu.
Ang among industriya nga nanguna sa IT Client Managers (mga recruiters) nakahatag na kanimo og mga tips sa Behavioral Event Interviewing (BEI) nga proseso sa niini nga site. Bisan pa, kini nga papel naghisgot sa mga sagad nga wala'y panumbalinga ug managsama nga mahinungdanong mga isyu sa Body Language ug Imahe sa usa ka interview sa trabaho.
Sa usa ka teknikal nga industriya sama sa IT, ang pipila ka mga kandidato prone nga mahimong kulang tungod sa pagsul-ob sa dili angay nga sinina ug adunay dili maayo nga pinulongan sa lawas - nga kasagaran tungod sa nerbiyos . Kini nga dokumento magamit sa mga interbyu sa IT Recruiter ug Client (umaabot nga amo) nga mga interbyu. Busa palihug basaha kini nga sayon sa pagsunod sa praktikal nga tambag niini nga mga hilisgutan ug pagdugang sa imong kalampusan nga rate sa pagkuha sa usa ka tanyag.
Ang Kahinungdanon sa Lawas sa Pinulongan ug Imahen sa Proseso sa Interbyu
Nahibal-an mo ba nga ang Body Language (non-verbal signal) mga gibana-bana nga lima ka beses ingon ka epektibo sa gisulti nga pulong? Ug nga ang visual 'unang impresyon' naghimo sa pinakadako nga kontribusyon sa usa ka tig-interbyu nga naghunahuna sa positibo o negatibo mahitungod kanimo, kasagaran sulod sa unang lima ka minuto.
Mao kini ang nakapahimo sa imong pagtagad sa detalye mahitungod sa imong 'pagdumala sa hulagway' hinungdanon sa imong kalampusan. Ang tanan gikan sa imong pagsulod ngadto sa pagdawat kung giunsa nimo nga nakig-istorya sa mga recruiters ug mga potensyal nga mga amo ang subconsciously ug consciously nga gibana-bana.
Mao kini hinungdan nga mahinungdanon ang pagpakita sa imong kaugalingon nga masaligon, uban ang positibo nga tono. Dili mapahitas-on, dili mapahitas-on, apan pinaagi sa pag-andam (pagsiksik), nga nagpakita nga interesado ug nagdasig mahitungod sa papel nga AND nga nakigtagbo sa tig-interbyu. Ang interbyu dili angay isipa nga pagsulay, apan isip usa ka kahigayunan alang sa usa ka makapahimuot nga mutual nga pagbalhin sa impormasyon.
Ang unang mga tig-interbyu nga mga impresyon naglakip sa imong pagsulod, paglamano, kontak sa mata ug pisikal nga dagway. Ang tanan niini nga mga bahin naglangkob sa impresyon nga imong himoon, ug sa kanunay makahatag sa mas lig-on nga mensahe kay sa imong tinuod nga gisulti. Tungod kay sa makausa ang usa ka dili maayo nga impresyon gihimo nga ang tig-interbyu lagmit nga mohaum o motan-aw sa pagsira sa interbyu sayo pa. Ang imong trabaho dinhi mao ang paghimo sa usa ka lig-on nga sayo nga pagsumpay sa tig-interbyu aron sila maminaw kanimo ug ibutang ka sa unahan.
Mga Interbyu sa Job: Ang Mga Bahin sa Kalampusan
Ang mga sangkap nga ang usa ka tig-interbyu naghimo sa paghukom sa diha nga ang una nga pagtagbo usa ka tawo naglakip, apan dili limitado sa:
- Pagkaputol
- Pakigsulti sa mata
- Personal Grooming
- Mga sinina
- Lawas sa Lawas
Ang imong postura
Ang kumpiyansa giplano samtang ikaw maglakaw nga taas uban sa imong ulo ug abaga balik. Sa tanang mga gasto, likayi ang 'yano nga programmer' gikan sa mga adlaw nga gigahin sa atubangan sa computer. Ang pag-ehersisyo ug ang usa ka himsog nga balanse sa kinabuhi makatampo og taas nga termino sa maayo nga postura ug kaayohan. Hinoon, sa hamubo nga termino bisan ang mga labing maayong mga kandidato, kon gibati nga ilabi na nga nasabtan, kinahanglang susihon nga sila adunay maayong postura. Ang pagpakighigala aron sa pagtimbang-timbang kanimo niining puntoha sa 'mock nga mga interbyu', makahatag sa talagsaong feedback.
Sa tinuud, ang imong postura kinahanglan nga adunay usa ka masaligon ug mahigalaon nga pagsulod ngadto sa salo-salo ug magpadayon kon ikaw matimbaya sa tig-interbyu. Atol sa interbyu, lingkod dayon ang imong ubos sa likod sa lingkuranan. Kini makasiguro sa maayong postura ug interes sa proyekto ug pagkaalerto. Tingali gusto ka nga magsandig sa pipila ka mga hugna sa panahon sa panag-istoryahanay, apan likayi nga ibutang ang 'personal nga luna' sa tig-interbyu o magpakita nga maikagon o gani desperado. Pag-usab kini usa ka maayo nga linya nga pagbansay lamang makatabang kanimo sa pagkuha sa 'husto'.
Contact sa Mata
Hupti ang komportable nga kontak sa mata sa tibuok nga interbyu. Ang direkta nga pagtan-aw sa tawo nga imong gipakigsultihan gihubad ingon nga usa ka lihok sa interes, pagsalig, ug pagsalig, busa siguroha nga kini gihimo sa tibuok interbyu - mga 80% sa panahon. Namatikdan nga sa diha nga ang mga tawo gihangyo sa paghinumdom sa mga panig-ingnan sa pagtrabaho adunay usa ka natural nga kalagmitan alang kanila sa pagtan-aw sa ubos o sa pagproseso sa hangyo.
Siguroha nga human nimo ma-access ang imong (maayo nga gibuhat) nga panig-ingnan nga imong nahinumdoman nga mobalik sa imong natural nga kontak sa mata sa panahon sa pag-ingon pag-usab.
Dugang pa, mahimo nimong gamiton ang usa sa ulo aron ipaila ang pagsabut ug kasabutan. Maayo nga pahiyumon ang imong dalan pinaagi sa kadaghanan sa interbyu - nga adunay natural nga epekto sa pagbutang sa tig-interbyu ug sa imong kaugalingon sa kasayon.
Ang mga mahuyang nga mga tawo tingali maglisud sa paghupot sa dugay nga pagkontak sa mata ug mahimo pa gani nga mosulay sa pagpauli. Kinahanglan nga matikdan nga ang pag-abut sa katumbas sa usa ka 'pagtan-aw sa kamatayon' pareho nga makabalda. Ang pagpakigkomunikar sa mata, pagpahiyom, maayong postura ug ang mga sugyot sa lawas sa kompiyansa sa ubos sa pag-uswag lamang sa praktis.
Personal Grooming
Ang pamustura kasagaran naglakip sa tanang mga butang nga gisulti kanimo sa imong inahan. Ang ingon nga mga butang ingon sa usa ka hapsay nga buhok, limpyo nga buhok sa nawong (mga lalaki), limpyo nga mga kuko, paggamit sa kahumot ug uban pa. Para sa mga kababayen-an mangitngit nga himan uban sa mga natural nga lipstick, ug ang kahayag o walay pahumot nga labing maayo. Sa maayo nga paagi, limpyo ang imong mga ngipon sa dili pa ang interbyu aron nga ang imong ginhawa magapanimaho nga lab-as. Ang laing kapilian mao ang pagpangaon sa ginhawa sa wala pa ang interbyu. Sa walay bisan unsa nga mga kahimtang kinahanglan nga ikaw mag-chewing gum o adunay usa ka mint sa imong baba sa panahon sa interbyu.
Alang sa mga nanigarilyo nga sigarilyo, palihug siguroha nga ang imong mga sinina ug buhok dili makapanimaho sa sigarilyo, tungod kay kini usa ka tinuod nga negatibo sa mga amo.
Hinumdomi nga hatagan nimo ang imong kaugalingon sa daghang panahon sa dili pa ang interbyu sa pag-atiman sa imong buhok, pabugnaw o paghikap. Maayo nga adunay usa ka praktis nga modagan aron makaabut sa lugar sa interbyu sa tukmang panahon. Sa adlaw sa interbyu, biyai ang interbyu sa sayo aron maseguro nga adunay daghang bakanteng oras kung mahitabo ang paglangan. Kini makapakunhod sa kahigayunan sa imong pagtan-aw ug pagbati nga gipanghambog panahon sa mahinungdanon nga pagsugod sa interbyu.
Pakigkita sa Panaghiusa
Importante nga imong ibutang ang partikular nga pagtagad sa tukmang sinina sa sinina. Ang kinatibuk-ang lagda sa industriya sa IT (labing menos alang sa interbyu) mao ang pagsul-ob sa conservatively ug professionally. Alang sa kalalakin-an, usa ka maayo nga gihuptan nga moderno nga ilisan nga may konserbatibo nga higot maayo. Likayi ang tanang kusog nga mga kolor ug mga istilo nga makapalinga. Ang mga sinina nga may kolor nga kolor, mga higot nga kolor, ug ang mga itom nga sinina ang labing maayo. Ang pagtagad sa mga detalye sama sa pagsul-ob sa itom nga gipasinaw nga sapatos sa negosyo ug yano nga ngitngit nga medyas usab girekomendar
Gawas kon ikaw usa ka kolor-koordinasyon nga eksperto, magsul-ob sa kilid sa conservatism. Hinumdomi nga ang mga recruiters mo-assess sa mga kandidato alang sa usa ka buhi ug dali nga ma-assess ang dili angay nga sinina sa negosyo. Ayaw himoa ang sayop nga makabalda sa tig-interbyu nga adunay klaro nga mga kasaypanan sa uso - ang bisan unsa nga kusog, tigulang o wala'y dapit nga mahimo batok kanimo.
Ang mga kababayen-an adunay daghan nga mga kapilian mahitungod sa tukmang sinina sa interbyu Kini mahimong maglakip sa daghang mga nagkalainlain nga mga kolor, sidsid o pantalon ug uban pa Apan pag-usab ang kinatibuk-an nga labing luwas nga lagda mao ang paghunahuna sa 'katilingban'. Sa kinatibuk-an, ang tanan nga mga kandidato gitambagan nga magsul-ob sa angay ingon nga gihisgutan sa ibabaw, maingon man alang sa pagsalig ug paghupay. Ang usa ka butang nga naglakip niining mga butanga ug naghimo kanimo nga mobati nga maayo nga maayo!
Lawas sa Lawas
Ang paglingkod uban sa imong mga bukton nga mitabok makita ingon nga usa ka arogante o depensibo nga lihok, busa sulayi nga likayan kini. Sa susama, alang sa mga posisyon sa tiil, ang duha ka tiil patag sa salog o sa ubos nga krus, diin ang imong mga bitiis nga mitabok sa mga buolbuol maayo nga kapilian. Ang pagbaton sa imong mga tiil nga mitabok nga mas taas mahimong mahulagway ingon nga usa ka defensive o arrogant nga lihok. Sa laing bahin, kung kini dili mobati nga natural nimo, laing kapilian mao ang pagbutang sa imong mga tiil sa atubangan sa pikas, nga ang imong tiil sa luyo gipataas nga ang imong mga tudlo sa tiil nga naghikap sa yuta. Kini nga linggwahe sa lihok nagpahayag sa usa ka 'andam alang sa aksyon' nga baruganan.
Kung ikaw usa ka tawo nga naggamit sa ilang mga kamot sa daghan samtang nagsulti, sulayi nga tipigan kini sa usa ka minimum. Dili lamang kini makabalda sa tig-interbyu gikan sa imong mga pulong apan maputol ang imong mata. Ang dili kaayo nimo gamiton ang imong mga bukton ug mga kamot, labi ka gamhanan ang imong makita sa interbyu.
Ang 'pag-mirror' sa linggwahe sa lawas sa tig-interbyu / s mao usab ang usa ka maayo nga pamaagi - sama sa mga tawo nga makadani. Kon imong palandongon ang linggwahe sa lawas sa tig-interbyu, mahimo ka nga makahimo og usa ka positibo nga impresyon ug ibutang kini sa kasayon.
Katapusan nga mga Sugyot
- Hatagi ang igo nga panahon aron makaadto sa interbyu aron dili ka moabut nga gibati ang gibug-atan o init ug nanglimbong. Tumong nga mag-abot sayo sa 10 minutos. Kung ikaw adunay walay bayad nga oras, lingkod sa duol nga duol aron pagpundok sa imong mga hunahuna, ug palandonga ang posible nga mga pangutana nga mahimo nimo hangyoon. Kung nagpadagan ka sa ulahing bahin sa kanunay nga pagsiguro nga ang recruiter / employer gipahibalo, gipasaylo ang pasaylo, ug gibanabana nga oras nga pag-abot gihatag. Kung ang kahimtangan nga 'labaw sa imong pagkontrol' makapugong kanimo sa pagkuha sa usa ka interbyu o pagtagbo sa tukmang panahon, pagtawag sa sayo pa kay sa ulahi.
- Kuhaa kutob sa mahimo kanimo. Dili nimo gusto nga magubot sa mga folder, mga bag, ug mga panulat sa diha nga ang tig-interbyu moduol kanimo. Usa ka folio / satchel nga adunay usa ka pen ug papel, nga adunay bisan unsang mga pangutana nga gusto nimo nga tubagon, igo.
- Sa dihang imong gitimbaya ang tig-interbyu, sugod kanunay ang paglamano, tungod kay kini magpakita kanimo nga masaligon ug mahigalaon. Siguraduha nga ang imong kaminyoon lig-on ug prangka ug sa kadugayon nga mag-uyog ang tig-interbyu.
- Likayi ang pagtapik sa imong mga tiil, o pagbalhin sa lingkuranan, nga makapakita sa kakulba ug kabalaka.
- Pag-andam . Ang sukaranan sa pagpangandam mao ang paghimo sa malalim nga pagsiksik mahitungod sa papel ug kompaniya nga maayo sa wala pa ang interbyu. Mahimo nimo kanunay nga repasohon ang kompaniya pinaagi sa internet o mohangyo og dugang kasayuran gikan sa recruiter sa dili pa ang interbyu. Ang imong tahas mao ang pagpangita kutob sa imong mahimo mahitungod sa kultura ug mga tumong sa organisasyon, lakip ang gidak-on, nagkalain-laing mga dapit, ang matang sa mga tawo nga mahimong gigamit didto ug sa unsa nga mga kapasidad.
Ang pagtan-aw ug pag-aksyon sa bahin sa usa ka pakighinabi nagpadala usa ka lig-on nga mensahe ngadto sa usa ka recruiter o potensyal nga amo nga mahimo nimo nga mahimo sa trabaho. Ang kumpyansa, kon inubanan sa imong mga abilidad karon, maghimo kanimo nga usa ka mas lig-on nga kandidato kay sa tawo kinsa adunay papel nga pareho o medyo mas kasinatian kaysa kanimo, apan dili maayo ang mga kahanas ug hulagway sa pinulongan sa lawas.
Ang mga organisasyon karon naghatag ug dugang nga paghatag gibug-aton sa mga kandidato nga adunay kusganong mga tawo nga mga kahanas - ang dili kinahanglanon nga teknikal nga mga kahanas dili igo. Sa subconsciously, ang dili maayo nga pinulongan sa lawas mahimo nga managsama diha sa pipila ka mga tig-interbyu sa mga hunahuna uban sa mga kabus nga mga kahanas sa mga tawo ug sa mga dili maayo nga trabaho nga pasundayag. Sa partikular ang mas hataas nga nahimo nimo, labi pa nga ang mga interbyu ug mga tahas magsentro sa imong mga kahanas sa katawhan. Tinuod kini ilabi na sa taas nga kita sa trabaho sa IT. Sa pagkatinuod, usa kini sa mga nag-unang hinungdan nga magbulag ang mga kandidato sa mga trabaho sama sa Business Analysts ug Project Managers, gikan sa pack.
Kadaghanan sa mga tawo nagbaligya sa ilang mga kaugalingon sa mga interbyu, nga nakakita niini ingon nga usa ka kompetisyon nga kahimtang nga nagkinahanglan sa pagpakig-away o paglupad sa mga tubag. Hinunoa, girekomendar namon nga magpraktis ka sa pagpakita sa usa ka lig-on nga pagsalig nga larawan. Pagrelaks ug paningkamuti nga mapahimudsan ang kasinatian aron sa pagpakita sa imong mga kahanas, kasinatian, ug personal nga kalig-on. Mahimo ka lamang makakuha og usa ka kahigayunan sa paghimo sa usa ka impresyon aron ang maong oportunidad maihap!
Pasiuna: Job Interviews
Ang mga tagsulat sa niini nga artikulo mabuhi ug magtrabaho sa Melbourne, Australia sa usa ka dako nga IT Recruitment Company, ADAPS. Kini nga artikulo gimugna aron sa pagtul-id sa mga isyu nga nasinati sa atong mga Client Managers sa mga kandidato nga morag dunay dagkong teknikal nga mga kahanas apan dili maayo sa mga sitwasyon sa interbyu.
Kini nga artikulo nag-uban sa ubang mga artikulo sa TechCareers nga gitawag nga Living and Working sa Australia , ingon man usab sa Behavioral Interview Techniques ug Resume Tips. Ang tumong sa ADAPS mao ang pagpalapad sa atong pagpangita (internasyonal) alang sa mga highly skilled IT Professionals nga interesado sa pagbalhin ngadto sa Australia alang sa taas nga pagbayad sa mga kontrata sa IT.