Sa pagkatinuod, aduna kini bag-ong kalibutan sa mga bag-ong rekrut nga nagpuli sa tradisyonal nga proseso sa pagpa-aplikar sa trabaho-ang usa diin ang usa ka tawo tinuod nga magamit ug dayon ma-hire.
Gikuha gikan sa usa ka artikulo sa Quartz sa 2015,
"Kadaghanan sa mga bag-ong hires dili moagi sa tradisyonal nga proseso sa pag-aplikar, sumala sa bag-ong papel sa San Francisco Fed nga gipasiugda sa The Wall Street Journal (paywall). Nakita sa mga tigdukiduki nga mga tulo ka quarters sa mga tawo nga adunay bag-ong mga trabaho dili aktibo nga nagtan-aw o nag-apply alang sa usa ka trabaho sa miaging tulo ka bulan, buot ipasabut nga sila tingali ilista o gihisgutan. "
Ang buot ipasabut niini mao nga kon gusto nimo mapunta ang pinakamaayo nga mga oportunidad, gikinahanglan nimo nga adunay koneksyon sa kompaniya o paga-rekrut. Kini nga artikulo mag-focus sa naulahi pinaagi sa pagpakig-ambit sa 10 ka mga tips kon unsaon paghimo sa imong LinkedIn profile nga makabarog ngadto sa mga recruiters.
1. Magkahiusa ug madasigon
Ang mga tawo gusto nga magtrabaho uban sa mga tawo nga madasigon sa ilang gibuhat.
Gisaysay sa teknikal nga tigrejistro nga si Nicole Tucker, "Tino nga atong gipangita ang kadasig ug kahinam. Kini nga mga hiyas mga kinaiya sa personalidad ug busa, lisud nga itudlo. Mahimo kang makat-on ug matudloan sa mga kahanas apan ang humok nga mga kahanas mas lisud. Ingon niana, kami nag-hire ug 90 porsyento alang sa kultura ug 10 porsyento alang sa lisud nga mga kahanas. "
2. Ipakita, ayaw isulti
Dili lang moingon nga ikaw madasigon ug madasigon; ipakita nga ikaw.
Ang mga pulong nga "nadasig", "mamugnaon" ug "mabination" mao ang pipila nga labing nagamit sa LinkedIn. Hinoon, ipakita nga ikaw kini nga mga butang pinaagi sa pagpaambit sa tinuod nga mga panig-ingnan sa imong gugma ingon man usab sa mga panahon nga ikaw nag-una sa imong mga responsibilidad.
3. Pagbaton og usa ka portfolio / Github nga may mga sampol sa imong trabaho
Ang usa ka maayong paagi sa pagpakita unsa ang imong mahimo sa imong LinkedIn mao ang pag-apil sa mga link sa imong mga sampol sa trabaho gikan sa imong portfolio ug project repositories gikan sa Github.
Kini usab naghatag sa mga recruiters sa higayon nga mobiya sa imong profile sa LinkedIn aron mahibal-an ang dugang mahitungod kanimo.
4. Ayaw ilakip ang "tanang butang ug ang lababo sa kusina"
Sumala kang Jenny Foss, career strategist ug ang tingog sa popular nga career blog jobjenny.com,
"Usa ka dako nga sayop nga nakita nako nga mga tawo (dili lamang mga nangita sa trabaho) ang naghimo nga sila adunay 'tanan nga kalainan sa kusog sa kusina' kon unsa ang ibutang sa ilang mga profile sa LinkedIn. Usa kini ka sayop kung ikaw usa ka tigpangita sa trabaho tungod kay, sa pagdahum nga gusto nimo nga adunay mga recruiters nga makit-an ug moribyu sa imong profile, makaamgo nga ang katapusan nga butang nga ilang gusto mao ang pag-scroll hangtud sa katapusan sa panahon aron makaabot sa ubos sa imong LinkedIn profile. Ang imong tumong sa LinkedIn mao ang pag-apil sa igo aron imong makita ang mga klase sa mga pagsiksik nga gusto nimo nga makita (hunahunaa: paggamit sa mga keyword nga may kalabutan ug komon sa imong target nga papel) ug aron imong mapala ang kahinam sa reviewer ug himoa nga sila gusto nga mahibal-an pa. Ang imong tumong mao ang dili paglakip sa daghan kaayo nga kini masakit nga makalusot sa darned nga butang ug / o maglikay sa labing may kalabutan nga impormasyon. "
5. Pagbaton og kompleto nga profile
Ang mas kompleto nga imong profile mao ang, ang mas taas nga mga kalisud nga usa ka recruiter nga makakaplag kanimo sa LinkedIn.
Dugang pa, ang mga recruiters nangita og mga detalye. Buot nilang mahibal-an kung unsay imong gibuhat, diin ikaw nagtrabaho, ug daghan pa. Ang kompleto nga profile nakatabang kanila sa paghimo niini.
Maayo na lang, ang LinkedIn naghimo nga sayon alang kanimo nga makab-ot ang usa ka kompleto nga profile pinaagi sa paghatag og mga sugyot kung asa nimo kini mapalambo.
6. Usa ka network (o koneksyon)
Dili nimo kinahanglan ang usa ka dako nga network sa gatusan ka mga koneksyon. Apan, nga adunay dili moubos sa 50 naghimo kanimo nga tan-awon nga usa ka ermitanyo o nga nahadlok ka sa social media. (Dili maayo.)
Ang LinkedIn nahimong kombenyente nga makonektar sa uban pinaagi sa pagtugot kanimo sa pag-import sa mga contact sa email, pagpangita sa mga tawo gikan sa imong alma alma, ug gani nagsugyot kon kinsa ang imong nahibal-an.
7. Rekomendasyon o mga testimonial
Ang pag-awit sa mga manedyer ug mga kauban magaawit sa kadaghanan sa imong mga pagdayeg. Kini nagpakita sa mga recruiters nga ang mga tawo malipay nga magtrabaho uban kanimo.
Alang sa dugang sa pinakamaayong paagi sa pagkuha sa mga testimonial sa kliyente / kauban, susiha kining artikuloha.
8. Kung mas dugay ka na sa posisyon, mas maayo.
Ang pag-bounce gikan sa trabaho ngadto sa trabaho matag bulan dili maayo nga timaan.
Ang pagpabilin nagpakita sa pagpahinungod.
Bisan kon kini usa ka trabaho sa kontraktor / pagkonsulta, hunahunaa ang pagdugang niini sa seksyon sa imong kasinatian kon ikaw didto sulod sa usa ka tuig o labaw pa.
9. Pagbalhin nga mga kahanas
Siguroha ang pagpasiugda sa bisan unsang mga pagbalhin nga mga kahanas nga imong gikuha gikan sa nangaging mga posisyon.
Ilabi na ang bisan unsa nga matang sa software / mga himan nga imong gigamit, ang ingon nga Salesforce, Quickbooks, Microsoft Excel, ug uban pa. Mahibulong ka aron makita kung unsa ang pipila niini mahimong mabalhin o mahimong may kalabutan sa ubang mga papel.
10. Edukasyon, kurso ug / o mga sertipiko
Ang pag-lista sa imong edukasyon makatabang kanimo nga maka-iskor og 10 ka pilo nga mga panglantaw sa profile kaysa niadtong kinsa mibiya niini, ug mohimo kanimo nga 15 ka higayon nga mas makaduaw (tinubdan).
Samtang ang edukasyon usa ka dakung performance indicator, kini nag-inusara wala mag-ingon daghan. (Bisan pa ikaw mitambong sa usa ka competitive nga coding bootcamp .)
Siguroha usab nga adunay ebidensya sa pagpaluyo kanimo, sama sa usa ka portfolio ug Github profile.
Dugang pa, ang pagkuha sa mga kurso (human sa kolehiyo) nagpakita nga gipabilhan nimo ang pagkat-on ug pagpalambo sa kaugalingon. Ang pagtinguha niadtong buot nga magpadayon sa pagkat-on madanihon.
***
Sa katapusan, ang LinkedIn usa lang ka piraso sa puzzle sa pagpangita sa trabaho. (Apan usa ka mahinungdanon nga bahin niana!)
Kon kinahanglan nimo ang tabang sa imong profile sa LinkedIn, siguroha nga i-download ang akong libre nga profile profile pagkompleto sa checklist (ilabi na alang sa mga techies)!