- Pagbayad sa mga Utang
- Tipigi ang Dugang nga Kuwarta
O tingali pipila ka resolusyon nga may kalabutan sa negosyo alang sa bag-ong tuig:
- Dugangi ang Sales
- Pagpamenos sa Short-term and Long Term nga Utang
Buweno, dili gyud sila tanan lahi, dili ba? Kitang tanan nagsaad matag tuig nga maningkamot pag-ayo sa paghimo sa mga butang nga nahibal-an nga angay natong buhaton - mas maayo ang porma, pisikal, pinansyal, emosyonal.
Ang mga kanato nga responsable usab sa mga yunit sa negosyo naghimo sa susama nga mga saad sa atong mga kaugalingon aron buhaton ang nahibal-an na nga kinahanglan buhaton aron mapalambo ang negosyo.
Akong ibilin ang personal nga mga resolusyon sa pagpalambo kanimo sa pagdumala, apan gusto nakong hatagan ka og pipila ka mga ideya kon unsaon paghimo ang mga resolusyon sa bag-ong tuig alang sa imong negosyo nga matinuod.
Una, ang sayon nga bahin - Paghukom unsa ang imong gusto nga makab-ot; unsay gusto nimo nga mahitabo; unsa ang labing gikinahanglan nga buhaton. Unya, ang lisud nga bahin - Itakda ang imong mga GOALS.
Paghimo og Pipila nga mga Tumong
Importante ang paghimo og mga tumong. Mao kana ang paagi sa pag-convert sa maayo apan ephemeral nga mga ideya (pagputol sa mga gasto, pagdugang sa pagpamaligya) ngadto sa piho nga, mapuslan nga mga target (pagpakunhod sa mga gasto sa G & A sa 5% sa dili pa ang tigum sa tigpamuhunan sa Mayo; pagpataas sa pagbaligya sa mga retail nga mga tatak nga dili moubos sa $ 60,000 kada quarter).
Dili kini ang panahon nga mabalaka mahitungod kung mahimo nimo o dili ang mga tumong. Adunay daghan kaayong panahon alang niana sa ulahi. Kini ang panahon sa "pagdrowing sa linya diha sa balas" ug sa pagpahibalo sa publiko "kini ang atong buhaton, ug kini mao ang panahon nga kini atong buhaton."
Kung maghimo ka sayon nga mga tumong - ibutang ang mga galastohan sa lebel karong tuiga; pagdugang sa pagpamaligya sa produkto sa atong flagship nga 2% karong tuiga - mapakyas ka.
Oh, dili ka mapakyas sa pagkab-ot sa maong mga tumong, apan mapakyas ka sa pagtagbaw sa imong kaugalingon. Ug ikaw mapakyas sa pagpadayon sa negosyo tungod kay ang imong mga kakompetensya makahimo (ug makab-ot) mas agresibo nga mga tumong.
Kon maghimo ka nga lisud, apan makatarunganon, ang mga tumong dili gayud igsapayan kon maabot nimo kini. Ang paningkamot sa pagkab-ot kanila makapugos kanimo sa pagduso sa imong kaugalingon.
Kini makapahimo kanimo sa paggamit sa mga kahinguhaan nga anaa kanimo kutob sa imong mahimo. Magatudlo kini kanimo kung unsa ang imong mahimo kung mag-focus ka sa mga tumong.
Apan, nagtuo ko nga masuod ka sa mga tumong. Kinsa ang nakahibalo? Mahimo ka pa gani makaabot ug makalabaw niini. Ug ang imong ganti tungod sa pagbuhat niana? Ang katagbawan sa kaugalingon sa pagkahibalo nga ikaw gayud ang 'labing maayo' ug ang kahigayunan nga makigkompetensya pag-usab sa sunod tuig sa cutthroat world of business.
Paghimatud-sukod nga mga Tumong
Sa paghimo sa imong mga tumong, hinungdanon nga mahimong espesipiko kutob sa imong mahimo. Walay nahibal-an sa imong negosyo sama kanimo. Wala'y nahibal-an kung unsa ang mahimo sa imong katawhan ingon man usab kanimo. Ug nahibal-an lang nimo kung unsa ang importante kanimo. Busa kinahanglan nga ikaw ang magtukod sa mga tumong ug ipaambit kini ngadto sa uban.
Ang labi ka mas espesipiko ug mas masaligan nga mga tumong, mas sayon nga isulti kung maabot nimo sila.
Pananglitan, kung maghimo ka usa ka tumong aron mapalambo ang halin kung giunsa nimo pagkahibal-an kon ikaw nagmalampuson? Kung ang imong bulan sa buwan nga pag-ihap nga numero alang sa Enero mas labaw sa mga numero sa pagbaligya sa miaging tuig sa Enero nga nahimamat nimo ang imong tumong? Komosta ang kamatuoran nga adunay upat ka dugang nga tindahan niining Enero kay sa miaging Enero? Ang mga pagbaligya ba gyud kaayo sa miaging Enero, tungod sa makalilisang nga bagyo?
Kung nahimamat nimo ang imong tumong sa katapusan sa Enero, unsay imong gamiton aron sulayan ang imong kaugalingon sa tibuok tuig?
Kung, sa laing bahin, ang imong tumong mao ang "pagpataas sa mga halin sa matag rehiyon pinaagi sa dili mokubos sa 5% kada quarter ug 7% sa tuig nga katapusan", adunay usa ka butang nga mahimo nimo nga sukdon, subay sa pag-uswag batok, ug paggamit sa pagduso sa imong kaugalingon sa bag-ong mga kalampusan.
Kung magdesisyon ka nga makunhuran ang turnover sa full-time nga kawani ngadto sa ubos sa duha ka porsyento alang sa tibuok nga tuig ug iputol ang dropout nga gidaghanon sa mga kawani sa tabang sa lingkuranan pinaagi sa katunga, mas maayo ka kay sa pagdesisyon nga dugangan ang empleyado nga moral .
Mga ganti
Ayaw paghulat alang niini nga panahon sa sunod nga tuig sa paglingkod balik ug tan-awa kining lista ug tan-awa kung giunsa nimo. Ipadala ang imong mga tumong kung asa nimo, ug sa uban pa, makakita kanila. Sukda kung giunsa nimo pagbuntog ang imong mga tumong ug pag-adjust kung gikinahanglan. Buhata kini sa tanan nga mga punto sa pagsukod nga imong gitukod sa plano (binulan, matag tulo ka bulan, bisan unsang mga lat-ang nga imong gipili).
Nianang paagiha, kung kining panahona sa sunod nga tuig moabut dinhi ikaw mahimo nga molingkod balik ug mamalandong pag-usab. Pagmaya sa imong mga kalampusan . Pagkat-on gikan sa imong mga giming. Ug dayon magtakda og mga tumong alang sa mosunod nga tuig.