Army BEAR Program

Bonus Extension and Retraining (BEAR) Program

Ang Bonus Extension ug Retraining (BEAR) nga Programa gidesinyo aron sa pagtabang sa pag-align sa puwersa. Gitugutan niini ang mga kwalipikado nga mga sundalo nga usa ka oportunidad nga ipaabot ang ilang enlistment alang sa pormal nga retraining ngadto sa usa ka kakulang sa MOS (trabaho) nga sa pagkakaron anaa sa Selective Reenlistment Bonus (SRB) nga Program ug, pagkahuman sa retraining, pagahatagan sa bag-ong Primary MOS (PMOS) reenlist, ug pagdawat sa usa ka SRB sa bag-ong gihatagan nga PMOS.

Ang mga tumong sa BEAR Program mao ang pagdani sa mga kwalipikado nga mga sundalo sa ranggo sa SSG (E-6) ug sa ubos kinsa karon nag-alagad sa usa ka overstrength / balanced nga MOS aron makalalin ngadto sa usa ka kulang kaayo nga SRB MOS.

Mga Kriteriya sa Pagpili

Ang mga sundalo nga nagpasakop sa BEAR Program kinahanglan nga mahimong reenlistment subay sa Army Regulation 601-280, kapitulo 3, walay waiver, gawas sa PT test. Ang gikinahanglan nga mga waiver kinahanglan aprobahan sa tukma nga waiver approval authority ug gilakip sa aplikasyon. (Ang giuyon nga waiver sa pag-apil sa Programa sa BEAR balido alang sa mga sundalo nga nagtinguha sa pag-reenlist sa training site o sa sulod sa 90 ka adlaw human sa pag-abot sa katapusang yunit sa asaynment. Ang mga sundalo nga nagtinguha nga maghulat hangtud mahulog sila sulod sa reenlistment eligibility window kinahanglan mohangyo nga waiver gikan sa tukma waiver approval authority sa wala pa reenlistment).

Sa matag usa, ang Army Personnel Command nagmantala sa usa ka mensahe alang sa tanan nga mga trabaho sa MOS, nga gitawag nga "In / Out" nga Message Message. "Kini nga mensahe naglista sa mga MOS (mga trabaho), ug mga ranggo, ug usa ka kolum alang sa" In "(unang column) , ug kolum alang sa "Out" (ang ikaduhang kolum).

Kini nagpakita kung ang mga re-trainees gidawat sa MOS sa maong partikular nga ranggo, ug kon ang mga membro sa MOS / ranggo gitugotan nga mobag-o. Pananglitan, kung ang kolum alang sa usa ka espesipikong MOS / ranggo nag-ingon "(Y / N), nga nagpakita nga ang mga tawo gitugotan nga mobansay pag-usab sa MOS, apan walay usa nga gitugotan nga mobansay pag-usab gikan sa MOS.

Aron mabag-o ubos sa Programa sa BEAR, ang mga sundalo kinahanglan nga anaa sa ranggo sa SSGT (E-6) ug sa ubos. Ang piho nga ranggo / MOS criteria mao ang mosunod:

• E-3 ngadto sa E-5. Kung ang ranggo sa sundalo mao ang SGT (E-5) ug sa ubos, ang tukmang ranggo nga ranggo alang sa PMOS (nga gipakita sa kasamtangan nga PERSCOM In / Out Calls nga mensahe) kinahanglan magpakita sa N / N o N / Y sa ilang karon nga ranggo ug MOS. Ingon nga eksepsyon, ang unang termino (kadtong anaa sa ilang una nga enlistment nga panahon) SGTs (E-5s) ug kadtong unang mga termino sa ranggo nga SPC / CPL (E-4) ang BEAR Program nga walay pagtagad sa In / Out Calls.
• E-6. Kung ang ranggo sa sundalo mao ang SSG (E-6), ang tukmang han-ay sa ranggo alang sa PMOS (nga gipakita sa kasamtangan nga PERSCOM In / Out Calls nga mensahe) kinahanglan magpakita sa N / Y sa ilang karon nga ranggo ug MOS.

Ang mga sundalo sa pasiunang enlistment kinahanglan nga mag-ranggo sa PFC (E-3) o mas taas pa, ug kinahanglan nga mahimong mo-extend sa pagkompleto sa 24 ka bulan nga Time in Service (TIS) pagkahuman sa pagbansay. Walay pagtangtang ang pagaisipon. Sila mahimo nga mag-aplay alang sa Programa sa BEAR bisan pa man sa kahimtang sa mga tawag sa pagtawag. Kini nga mga sundalo gikatakda nga makompleto ang pagbansay human sila makaserbisyo sa minimum nga 21 ka bulan nga panahon sa serbisyo.

Ang mga eksepsyon sa ibabaw mao ang mosunod:

• Mga Kritikal nga MATAAS nga BEAR MOS. Ang mga sundalo nga naghangyo sa pag-reclassification sa pinili nga MOS ingon nga gipatik sa mensahe sa Program sa BEAR gikan sa Commander, PERSCOM, mahimong mohangyo pag-reclassify sa bisan unsang oras bisan unsa pay kahimtang sa ilang PMOS. Sa laing pagkasulti, kon ang PERSCOM mag-publish sa usa ka espesyal nga mensahe, nga naglista sa mga kritikal nga BEAR Program nga mga trabaho nga nagkinahanglan sa mga tawo diha-diha dayon, ang pagdumala sa kasamtangan nga MOS sa tawo dili usa ka hinungdan.

• Ika-82 nga Airborne. Ang mga kwalipikadong sundalo nga na-airborne nga gi-assign sa 82d Airborne Division nga adunay MOS nga gitala nga balanse (N / N) o mubo (Y / N) sa kasamtangan nga PERSCOM In / Out Call nga mensahe, apan sobra ang kalig-on / balanse (N / Y ) sulod sa 82d Airborne Division, mahimong mo-apply alang sa pagbansay-bansay ngadto sa BEAR Program MOS kung ang pinili nga MOS gitugutan ug usa ka balido nga requisition anaa sa 82d Airborne Division. Sa malampusong pagkompleto sa pagbansay, ang sundalo mobalik sa 82d Airborne Division aron magtrabaho sa bag-ong PMOS.

Ang mga sundalo, gawas sa inisyal nga mga sundalo, dili kinahanglan nga gipaalerto alang sa reassignment sa panahon nga nadawat ang application sa PERSCOM. Ang mga pwersa sa unang-termino mahimong mag-aplay alang sa programa sa BEAR, bisan pa sila gipahibalo sa pending assignment.

MOS 00B (Diver), CMF 18 (Espesyal nga Pwersa - MOS 18B , 18C , 18D , 18E ), ug CMF 98, (Intra Intelligence - MOS 98C , 98G , 98H , 98J , 98K ) sa kahimtang sa ilang PMOS.

Ang mga sundalo nga nag-apply alang sa MOS 97B (Counter Intelligence Agent) kinahanglan mopadayon sa pahayag sa interbyu, gikinahanglan nga mga sanaysay, pakete sa SBI, ug mga kaubang porma sa MI Branch, Attn: TAPC-EPL-M, sa wala pa ipadala ang BEAR application. Ang pagpahibalo sa maong epekto kinahanglan nga sertipikado sa lokal nga counterintelligence office.

Ang lokal nga CI officer nga POC ug DSN: numero kinahanglan ilakip.

Ang mga sundalo kinahanglan nga kwalipikado alang sa pagbansay sa bag-ong MOS (ie, adunay gikinahanglan nga score sa ASVAB , ug / o DLAB Score [kung gikinahanglan] ug makatagbo sa gikinahanglan nga medikal alang sa bag-ong MOS). Gitugutan ang mga membro sa militar nga ibalik ang ASVAB alang sa mga katuyoan sa retransiya. Sa diha nga ang ASVAB gikuha sa sulod, ang pagsulay gitawag nga "Testing Classification sa Armed Forces," apan kini mao ang eksaktong susama nga pagsulay sa Armed Forces Vocational Aptitude Battery (ASVAB) nga gikuha sa una nga pagsalmot sa militar. Kung ang usa ka tawo magakuha pag-usab sa pagsulay, ang mga puntos nga gigamit alang sa mga katuyoan sa pagbansay-bansay mao ang LATEST test scores, dili ang pinakataas.

Ang mga sundalo kinahanglan nga irekomendar sa pag-apil sa Programa sa BEAR sa gilayon nga kumander sa sundalo, uban ang rekomendasyon nga gibase sa personal nga interbyu.

Ang sundalo kinahanglan nakahuman sa labing menos 2 ka tuig nga aktibo nga serbisyo (12 ka bulan alang sa 2-ka tuig nga enlistees) ug sa panahon sa aplikasyon sulod sa 15 ka bulan sa Estimated Time of Separation (ETS). Dugang pa, ang mga sundalo nga nagserbisyo sa usa ka overseas area kinahanglan sulod sa 15 ka bulan sa normal nga pagkompleto sa paglibot sa panahon sa pag-apply.

Mga Detalye sa Programa

Ang mga sundalo kinahanglang magpadayon sa pagpalista aron sila magpabilin nga dili mokubos sa 24 ka bulan nga serbisyo, pagkahuman sa pagbansay.

Wala sila gikinahanglan pag-reenlist human sa pagbansay, o human sa 24 ka bulan nga extension period, apan - kon dili sila mopili, dili sila makadawat sa napili nga reenlistment bonus alang sa ilang bag-ong MOS hangtud nga sila reenlist (ang mga bonus dili igahatag alang sa enlistment extensions , sa diha nga ang usa ka reenlists).

• Ang pagtambong sa usa ka school service adunay usa sa mosunod:
• Permament Change of Station (PCS) ngadto sa usa ka bag-ong assignment uban sa Temporary Duty (TDY) enroll sa eskwelahan.
• PCS sa eskwelahan, kung ang pagbansay sobra sa 20 ka semana.
• Pag-eskwela sa TDY-ug-balik sa status sa katungdanan sa katungdanan.

Ang mga buluhaton himoon lamang sa mga sugo (mga instalasyon) nga adunay bag-o nga balido nga requisition alang sa MOS nga gibansay.

Kinahanglan ilista sa mga sundalo ang tulo ka mga gusto sa assignment, DA Form 4591-R (Mga Ganti sa Assignment).

Ang kadaghanan sa mga giapud-apod nga mga partisipante sa BEAR mitambong sa pagbansay sa TDY enroute ngadto sa bag-ong assignment. Dugang pa, daghan nga mga aprobado nga mga partisipante ang nakadawat sa mga internasyonal nga mga buluhaton ug pipila ka mga tinguha nga nagsalig sa pagbiyahe Ang mga partisipante sa BEAR dili kinahanglan nga mag-extend o reenlist aron sa pagtagbaw sa SRRs alang sa dependent nga biyahe sa daan nga duty station sa wala pa pagbiya alang sa pagbansay. Ang maong pagpalapad o reenlistment makapakunhod, o makapaubos sa sundalo sa SRB.

Kung ang sundalo nangandoy nga nagsalig sa pagbiyahe, siya kinahanglan nga mosumiter sa usa ka hangyo sa matag AR 55-46 sa pagkawala sa pag-instalar. Ang AR 55-46 wala magkinahanglan sa sundalo nga molihok mahitungod sa SRRs nianang panahona. Kon ang hangyo sa sundalo aprobahan, ang pag-uyon ipadala ngadto sa lugar sa pagbansay diin ang sundalo gipaagi sa pagbansay; Bisan pa, wala'y aksyon nga pagahimoon sa pagproseso sa mga dependente sa sundalo sa paglihok hangtud nga malampuson sa sundalo ang pagbansay, gihatagan sa bag-ong MOS, ug reenlists. Diha sa reenlistment, mahimong mahimo ang mga dependent nga mga aksyon sa pagbiyahe. Ang BEAR Program nga mga partisipante igahatag sa labing menos 30 ka adlaw nga reenlistment leave kung gusto. Ang training site kinahanglan nga mohangyo gikan sa PERSCOM nga usa ka adjusted arrival month aron tugotan ang oras alang sa gusto nga leave ug dependent nga biyahe. Sa walay bisan unsang higayon nga ang BEAR Program nga partisipante ipanghimakak nga nagsalig sa pagbiyahe tungod lamang sa kapakyasan sa pag-reenlist o pagpaabot alang sa maong katuyoan sa pagkawala sa pag-instalar.

Ang mga sundalo nga nagakunhod sa instruksyon sa mga buluhaton ubos sa Programa sa BEAR iproseso sama sa gipakita sa ubos, sa seksyon nga "Pagtangtang gikan sa Programa."

Ang SRB gibayad lamang alang sa "dugang obligadong serbisyo" ug bisan unsang oras nga nahibilin sa pagpalapad sa enlistment nga gipatuman sa pagsulod sa BEAR Program giisip nga "kaniadto obligadong serbisyo." Ang usa ka SRB dili ibayad alang sa bisan unsang unserved time nga nahabilin sa pagpalapad sa enlistment sa panahon sa reenlistment human sa malampuson nga pagkompleto sa retraining ngadto sa bag-ong PMOS.

Ang mga sundalo nga miapil sa BEAR Program mahimong mapasaylo hangtud sa 24 ka bulan sa "kaniadto obligadong pinalugway nga serbisyo" basta ibalik sila sulod sa 90 ka mga adlaw pagkahuman sa pagbansay.

Ang mga extension nga moapil sa BEAR Program nahimo isip kondisyon sa pagdawat sa programa. Ang pagkansela sa extension dili awtorisado alang sa mga sundalo nga boluntaryo nga mobiya gikan sa programa o kinsa gikuha nga gikuha gikan sa programa alang sa bisan unsang katarungan (nga mao, pagkapakyas sa akademiko, silot ubos sa Uniform Code of Military Justice ). Ang sundalo giisip, sa bisan unsang kaso, nga nakadawat sa kaayohan sa pagpalapad.

Pagtangtang gikan sa Programa

Ang mga sundalo mahimong mohangyo sa pagpahigawas gikan sa programa alang sa kalisud o sa maloloy nga mga hinungdan lamang. Ang mga sundalo nga gipagawas gikan sa programa dili pagaisipon alang sa pagsulod balik sa programa, gawas kon ang dokumentasyon gihatag aron ipakita nga ang mga hinungdan sa pagtangtang wala na maglungtad.

Ang mga sundalo nga mapakyas sa pagkompleto sa pagbansay pagakuhaon gikan sa programa, gawas kung ang komandante sa training unit nagsugyot nga sila ibilin ug mag-rescheduled alang sa sunod nga petsa sa klase.

Sa diha nga ang pagbuhi o pagtangtang gikan sa programa gikinahanglan, ang sundalo mao:

1. Gikinahanglan nga makompleto ang panahon sa pag-alagad nga iyang gipaabot ubos sa programa.

1. Ginkuha ang klasipikasyon, kung nagakaigo, kag gin-assign liwat suno sa kinahanglan sang Army.

Pinili nga Reenlistment Bonus (SRB) Award Level

Mubo nga sulat: Tan-awa ang among Pahina sa Impormasyon sa SRB.

Ang mga sundalo nga ubos sa 6 ka tuig nga aktibo nga Federal nga serbisyo sa panahon sa aplikasyon alang sa BEAR nga Programa dili aprobahan alang sa pagbansaybansay ngadto sa usa ka MOS ubos sa probisyon sa BEAR nga Programa kung kini klaro nga pinaagi sa pagkompleto sa pagbansay ang sundalo mahulog zone B ug ang MOS nga iyang gipadapat dili gitudlo alang sa zone B bonus.

Kini nga mga sundalo mahimong mag-aplay alang sa maong MOS isip usa ka normal nga reklasipikasyon nga aksyon, kon kuwalipikado. Ang mga sundalo nga dili moubos sa 6 ka tuig nga aktibo nga serbisyo sa panahon sa aplikasyon nga mahulog sa zone B samtang sa pagbansay, mahimong mo-apply alang sa usa ka MOS sa BEAR Program nga gitudlo alang sa pagbayad sa zone B ug partikular nga aprubahan alang sa zone B, bisan pa nga sa panahon nga ang sundalo molugway siya anaa sa zone A. Kung ang sekondariya sa B nga B ay mub-an, madugangan, o mapapas, ang sundalo gihatagan sa awtoridad sa lebel nga una nga gi-aprubahan o ang lebel sa panahon sa reenlistment, kung asa mas taas .

Ang mga sundalo nga anaa sa ranggo nga CPL (P) o SPC (P), nga adunay dili moubos sa 6 ka tuig nga aktibo nga serbisyo sa Federal, nga nag-apply alang sa pagsulod sa BEAR Program alang sa pagbansay sa usa ka MOS nga walay zone B multiplier sa ilang ranggo, ug kinsa mahulog ngadto sa zone B sa dili pa mahuman ang pagbansay, mahimong maaprobahan alang sa zone B SRB sa level sa SGT.

Ang mga sundalo makadawat sa SRB nga gikuwenta sa zone B SRB level nga nalista alang sa SGT sa panahon sa extension o sa panahon sa reenlistment, kung asa mas taas. Ang pag-angkon nga gikumpirma sa PERSCOM pagkahuman sa pag-apruba sa aplikasyon sa BEAR sa sundalo.