Sa natala nga mga poll sa Gallup sukad sa 1953, ang mga lalaki ug mga babaye nag-ingon nga mas gusto nila nga magtrabaho alang sa lalaki nga boss kay sa usa ka babaye nga boss. Sa usa ka 1953 poll sa Gallup, 66% niadtong gipangutana miingon nga mas gusto nila nga magtrabaho alang sa usa ka tawo kay sa usa ka babaye. (Sa pagkonsiderar sa mga datos sa 1953, gibayad kini aron hinumdoman ang mga matang sa mga trabaho nga gihimo sa mga kababayen-an niadtong 1950 ug ang kadaghanan sa mga mamumuo nga mga mamumuo mga lalaki.) Bisan pa ang mga estadistika nausab sa milabay nga 60-pipila ka tuig, ang gidaghanon sa mga mitubag nga mas gusto nila nga magtrabaho alang sa usa ka babaye nga wala gayud molapas sa 25%.
Sa usa ka 2013 Gallup Poll nga nangutana sa mga Amerikano, "Kung dunay bag-ong trabaho ug gipili nimo ang usa ka boss, gusto ka bang magtrabaho alang sa usa ka lalaki o usa ka babaye?" ang mga gipangutana nga mas gusto pa nga magtrabaho alang sa usa ka tawo:
"Ang mga Amerikano mas lagmit nga moingon nga mas gusto nila ang usa ka lalaki nga boss (33%) ngadto sa usa ka babaye nga boss (20%) sa usa ka bag-ong trabaho, bisan ang 46% nag-ingon nga kini dili makahatag og kalainan kanila. Samtang ang mga babaye mas lagmit kay sa mga lalaki nga moingon nga mas gusto nila ang usa ka babaye nga boss, labi pa sila nga moingon nga mas gusto nila ang usa ka lalaki nga boss sa kinatibuk-an. "
Nagpasabut ba Kini nga Lalaki Ang Maayo nga mga Sungay kay sa mga Babaye?
Ang datos sa poll nga nag-inusara dili matino, apan mahimo gihapon natong makita ang pipila ka mga makaiikag nga punto:
- Mas daghang babaye ang gusto nga magtrabaho alang sa mga lalaki kay sa laing babaye; hinoon, sa tanang mga respondents kinsa mipahayag nga gusto nila nga magtrabaho alang sa usa ka babaye, kadaghanan mga babaye usab.
- Ang mga mamumuo sa lalaki ug babaye nga karon adunay usa ka babaye nga amo mas gusto nga magtrabaho alang sa lain nga babaye sa umaabut kay sa usa ka lalaki.
Ang sa ibabaw mahimong mag-ingon nga ang dili pagtrabaho alang sa usa ka babaye kaniadto mahimong usa ka hinungdan kon unsa ang tubag sa mga mitubag. Bisan pa, mahimo usab nga ang mga trabahante sa kinatibuk-an mobati nga ang mga tawo adunay labaw nga gahum ug impluwensya sa kalibutan nga nagtrabaho ug, busa, mahimong anaa sa usa ka mas maayo nga kahimtang sa paghalad sa pag-uswag.
Unsa ang Makat-onan Gikan Niini nga Data
Ang mga kababayen-an giisip gihapon nga dili kaayo tilinguhaon nga magtrabaho kay sa mga pangulo sa lalaki, labing menos sa pipila ka matang. Ang mga stereootypes mahimong usa ka katin-awan kung nganong mas daghan nga mga tawo ang nagpahayag sa ilang gusto sa pagtrabaho alang sa usa ka tawo, apan ang uban pang mga 2013 Gallup nga mga istatistika sa eleksyon mahimo nga nagsugyot nga ang personal nga sistema sa pagtuo ug mga prinsipyo mahimo usab nga hinungdan:
- 46% sa mga responding sa Republika nagpalabi sa lalaki nga boss.
- 16% sa mga Republikano nga mga sumasalmot mipahayag sa usa ka gusto alang sa usa ka babaye nga boss.
- 29% sa mga respondent sa Democrat mipili sa lalaki ug 25% miingon nga gusto nila nga magtrabaho alang sa usa ka babaye.
Ang mga Republikano lagmit nga adunay labaw nga konserbatibo nga mga prinsipyo sa pamilya ug nagkalainlain nga mga kinaiya mahitungod sa papel sa mga kababayen-an sa katilingban ug mas gusto nga magtrabaho alang sa mga lalaki samtang ang mga Demokrato daw nagpalandong sa pagkulang sa usa ka isyu. Giunsa nimo pagtan-aw ang mga kababayen-an sa mga trabahante ug ang ilang papel sa katilingban sa kinatibuk-an ingon usab usa ka butang kung nganong ang pipila ka mga grupo nagsandig sa usa ka direksyon o sa lain.
Ang mga tawo nga nagtrabaho sa usa ka babaye nga boss (walay sapayan sa gender, edad, o linya sa partido) mas lagmit nga moingon nga sila mopili sa laing babaye nga amo. Kana nga kinaiya daw nagpakita nga ang mga kababayen-an naghimo sa maayo nga mga pangulo.
Ang punto mao kini: ang mga kababayen-an naghimo ug mga maayong pangulo ug ingon man ang mga lalaki, apan dili makatarunganon ang pag-ingon nga ang tanan nga mga lalaki naghimo og maayo nga mga pangulo (tungod kay sila mga lalaki) ug nga ang tanan nga mga babaye naghimo og mga labing maayo nga mga pangulo (tungod kay sila mga babaye).
Ang nakapahimo sa usa ka boss nga maayo tingali wala kaayoy kalabutan sa sekso kay sa mga indibidwal nga mga estilo, mga pamaagi, ug mga kinaiya ngadto sa mga subordinates-kung giunsa sa usa ka boss ang pagtratar sa mga empleyado-ug nga ang atong kaugalingon nga mga pagsala nga pinaagi niini atong nakita ang gender dili kaayo kasaligan kay sa atong mahimo hunahunaa.