Ang pagtapos sa usa ka matinahuron, propesyonal nga paagi makapahimo kanimo nga madayag sa positibo nga kahayag, pinaagi sa pagpakita sa amo kung unsa ka interesado ka sa trabaho.
Kon mahimo nimo nga makontak ang usa ka contact nga tawo, ang pagpangita makatabang sa pagkuha sa imong resume sa usa ka masinati nga pagtan-aw.
Ania ang mga tip alang sa pinakamaayo nga paagi sa pagsunod pinaagi sa telepono o email.
Unsaon sa Pagsunod sa Imong Pagpabalik
Kon dili ka makadungog gikan sa hiring manager sa sulod sa duha ka semana, mahimo nga kini ang mosunod. Ang mga empleyado ug mga recruiters kasagarang gusto mosunod sa email. Sa ingon nga paagi nga sila adunay usa ka rekord sa mga sulat, ug makatubag sa usa ka angay nga panahon.
Kon walay listahan sa email nga gilista, mahimo nimong sulayan ang pagpadala sa papel nga sulat o pagtawag sa kompaniya. Kon walay email address o numero sa telepono ang gilista, o ang pag-post nag ingon nga dili sa pagkontak sa amo, sundon ang mga instruksyon ug maghulat sa (hinaut nga) makadungog gikan kanila.
Ipadala ang usa ka Email sa Follow-Up
Sa diha nga pagpadala sa follow-up nga email nga mensahe , ibutang ang titulo sa posisyon nga imong gipangayo ug ang imong ngalan diha sa linya sa hilisgutan aron nga ang usa ka hiring manager makakita sa usa ka pagtan-aw kung unsa ang gitumong sa email.
Sugdi ang imong email uban ang maayong pag-abi-abi, gamit ang ngalan sa manedyer sa pagkuha.
Kung dili ka sigurado sa gender sa hiring manager, mahimo nimo gamiton ang una ug katapusan nga ngalan. Ang imong pirma kinahanglan nga maglakip sa pagtapos sa negosyo , pagkahuman pasalamatan ang amo sa ilang konsiderasyon.
Subject: Job Title - Ang imong Firstname Lastname.
Mahal nga Mr. / Ms. Lastname,
Lawas sa mensahe. (s ee sample )
Salamat sa imong konsiderasyon.
Maayo,
Ang imong Unang Ngalan LastName
Email
Numero sa telepono
Pagsulat og Tulumanon nga Lihok
Kung nagsulat ka usa ka papel nga sulat aron sa pag-follow up sa hiring manager, sunda ang format sa usa ka standard business letter. Pagsugod sa ngalan sa empleyado sa empleyado, titulo, ug kompaniya sa kompaniya. Siguroha nga ilakip ang petsa, ug sugdi ang imong sulat sa usa ka propesyonal nga salutation ug ang ngalan sa manedyer sa pagkuha.
Taposa ang imong sulat pinaagi sa pagpahayag sa imong pasalamat, gamit ang tukmang panapos, ug lakip ang imong pirma ug impormasyon sa pagkontak.
Ngalan sa Ngalan
Hiring Manager
ABC Company, Inc.
10 Main Street
Anycity, Anystate 11111
Oktubre 14, 2015
Mahal nga Mr. Lastname,
Lawas sa sulat. ( tan-awa ang mga sampol )
Gipabilhan nako ang imong panahon ug konsiderasyon.
Kinasingkasing,
Ang imong Pirma
Ang imong Lastname
Address
Email
Numero sa telepono
Paghimo sa Follow-Up nga Tawag sa Telepono
Sa pag-follow up sa usa ka tawag sa telepono, sulayi sayo o sa ulahing bahin sa adlaw, tungod kay ang mga tawo dili kaayo makatambong sa mga miting kaniadto. Sulayi ang pagtawag sa makausa o kaduha sa dili pa magbilin og mubo nga mensahe sa imong ngalan, ug ang titulo sa trabaho nga imong gipangayo. Pasalamati ang tag-iya sa ilang konsiderasyon, ug moingon nga malipay ka sa pagpatin-aw sa bisan unsang impormasyon sa imong resume.
Biyai ang imong numero sa telepono, mao nga kini angay alang kanila sa pagtawag kanimo balik.
Kung maabot nimo ang manedyer nga hiring, magdali ug sa punto. Ipahibalo kaniya ang imong ngalan ug unsa ang posisyon nga imong gipangayo, dayon hangyoa sila nga makontak nimo kung adunay bisan unsa nga gusto nila kanimo nga maklaro o bisan unsang dugang nga kasayuran nga ilang gikinahanglan. Pasalamati sila sa ilang panahon ug konsiderasyon, ug matinahuron nga mangutana kung mahimo nimo sila hatagan og numero sa telepono kung asa sila makaabot kanimo.
Mga Ehemplo sa Unsa ang Ipamulong
Sa imong follow-up, mahinungdanon nga mahimong ingon ka matinahuron ug propesyonal kutob sa mahimo. Ang bisan unsa nga kontak nga imong nalakip sa hiring manager adunay potensyal sa pagpalambo o pagdaot - ang imong mga kahigayonan sa pag-uswag sa proseso sa paghatag trabaho . Tuguti nga mahibal-an sa agalon kung unsa ka interesado ka sa posisyon, ug unsa ka maikag ang imong pagtagbo alang sa interbyu.
Siguroha nga pasalamatan sila sa pagrepaso sa imong resume ug application materials.
Makapangutana ka usab kon unsa ang madahom samtang ang kompaniya mopadayon ngadto sa desisyon.
Mahimo nimo ang kahigayonan sa pagdugang o pagpatin-aw sa bisan unsa nga kasayuran mahitungod sa imong mga kwalipikasyon nga gusto nimo nga i-highlight, o sa daklit ipaambit ang bag-ong impormasyon nga nagdugang sa imong kandidatura. Kon nag-apply ka sa usa ka posisyon sa lungsod ug nagplano ka sa pagbisita sa nahimutangan sa kompaniya, paghisgut sa time frame ug sa imong kaikag nga mahimamat - pangutana kung posible nga maghimo og interbyu sa panahon sa imong pagbisita.
Pipila sa mga butang nga mahimo nimong isulti mao ang:
- Unsa ang sunod nga mga lakang sa proseso sa pagpangrekrut?
- Makontak ba ang tanan nga mga kandidato?
- Kinahanglan ba nimo ang dugang nga kasayuran mahitungod sa akong kandidatura?
- Pila ka mga kandidato ang imong pagainterbyu?
- Nalipay ko nga ipahibalo nimo nga ako migraduwar sa cum laude gikan sa XYZ College sa Mayo, ug nagpaabut nga makigtagbo kanimo aron ipakigbahin ang akong mahimo sa ABC Industries.
- Gusto nakong mahibaw-an nimo nga ang akong artikulo bahin sa mga implikasyon sa marketing sa social media alang sa mga milenyo gipatik sa Harvard Business Review.
- Moadto ako sa Milwaukee sa Mayo 15 ug magpabilin sa usa ka semana, una sa among pagbalhin sa Hulyo, ug abiabihon ang oportunidad nga makigkita kanimo unya.
Mga Sugyot sa Paghimo sa Tawag
Kung adunay usa ka tawo nga kontak, ania ang mga pahimangno kon unsay imong isulti sa dihang imong gisundan ang gikan sa Brandi Britton, presidente sa distrito, si Robert Half International:
- Adunay usa ka magtiayon nga mga yawe sa pag-follow up sa hiring nga mga manedyer. Una, kanunay nga magmatinahuron ug magmatinahuron sa ilang panahon. Kon ikaw motawag, pangutana kon kanang gutloa maayo alang kanila o kung gusto nila nga tawgon ka balik sa ulahi. Pinaagi man sa telepono o email, dili makontak ang mga amo sobra sa makaduha, gawas kon sila mohangyo niini.
- Hingpit ang gusto nimong isulti. Kinahanglan nga imong ipakita ang imong kadasig alang sa posisyon samtang nagpakita kung nganong maayo ka nga angay alang niini. Dili lang mangutana sa mga amo kung nadawat ba nila ang imong resume. Paghisgot sa imong piho nga mga kahanas o mga kasinatian nga makatabang sa organisasyon.
- Sa paghisgut kon ngano nga ikaw ang husto nga tawo alang sa trabaho , hupti ang pokus sa amo ug unsaon nga kini makabenepisyo pinaagi sa pagsuhol kanimo. Makatabang ka ba sa umaabot nga inisyatibo sa pagpalapad? Aduna ka bay eksperto sa usa ka bag-ong linya sa serbisyo nga gisulod sa kompaniya? Pinaagi sa pagpakita kung unsaon nimo pagtabang ang kompanya nga magmalampuson, mahimo nimong mailhan ang imong kaugalingon.