Kung ikaw ang bag-o nga bata sa block sa usa ka kompaniya nga lima ka tawo o kalim-an, ang mga pasiuna lisud. Hinoon, ang tukmang pagpaila sa imong kaugalingon usa ka importante nga lakang sa pagtukod sa propesyonal ug personal nga relasyon uban sa imong mga kauban sa trabaho.
Kinahanglan nimo una nga mahibal-an kung ang imong hiring manager nagplano sa pagpadala sa usa ka email o pagpaila kanimo ngadto sa usa ka team meeting. Unya mahibal-an nimo ang imong sunod nga mga lakang, apan sa katapusan kini kinahanglan nga anaa sa departamento sa human resources o sa imong superbisor aron sugdan ang sayo nga pasiuna. Kon dili siya mosunod, nan mahibal-an nimo nga kinahanglan nimo nga gamiton ang mga butang sa imong kaugalingon nga mga kamot. Gg
Aniay unom ka tips alang sa pagpaila sa imong kaugalingon sa usa ka bag-ong trabaho .
01 Ayaw Kahadlok sa Pagpangayo og Pipila ka Pagpaila
02 Unsaon Pagpaila sa Imong Kaugalingon
Sa higayon nga imong tukuron nga daghan, siguruha nga ipaila ang imong kaugalingon sa personal, ug mahimong mahigalaon ug ingon ka malampuson. Ang imong pasiuna mahimong yano: ikaw kinahanglan, siyempre, ipahayag ang imong ngalan ug ang papel nga imong ginabuhat. Mahimo usab nga makatabang ang pagpaambit sa usa ka balita sa imong kasinatian (sama sa kung kanus-a ikaw nagtrabaho sa milabay nga tuig ug kung unsa ang imong gibuhat didto) aron ang imong mga kauban sa trabaho makabaton og pagbati sa imong panglantaw ug mga proseso.
Ang hataas nga elevator nga imong gigamit sa pagpangita sa trabaho, maayo alang sa dali nga pasiuna.
03 Pangayo'g Chart sa Organisasyon
Ayaw kahadlok pagduol sa imong kontak sa tawhanong mga kahinguhaan aron mangutana kon siya makahatag ba og 'org chart' aron imong mahibal-an kung kinsa ang imong i-report, ug kinsa ang imong mahimo.
04 Sayra ang Tanan sa Imong Trabahoan
Himoa ang imong kaugalingon alang sa bisan unsa nga mga pangutana nga mahimo nila mahitungod kanimo, ug pagdawat sa bisan unsa nga kasayuran o pagsabut nga mahimo nila sa imong papel ug sa imong umaabot nga relasyon sa trabaho. Mahimo nga usa ka maayong ideya ang paghangyo sa mga kauban sa trabaho nga imong pagtrabaho pag-ayo aron makakuha og kape, paniudto o usa ka ilimnon human sa trabaho aron makaila kanila sa usa ka dili kaayo pormal nga kahimtang.
Sa samang higayon, magsugod sa maayo nga tiil ug maningkamot sa pag-ila sa tanan sa imong trabahoan, bisan pa uban sa usa ka pahiyom ug usa ka "hello."
05 Magpadala sa Follow Up Email
Kini dili kinahanglan nga komplikado:
"Hi Susan, nindot kini nga makigkita nimo karon! Salamat sa impormasyon sa kasayuran nga imong gihatag.
Naghinamhinam ko nga magtrabaho uban nimo sa umaabot ug palihug ayaw pagduhaduha sa pagtan-aw kung makahunahuna ka sa bisan unsang butang nga mapuslanon kanako o kung adunay mga pangutana. "
06 Ayaw Pag-abuso Kon Wala Ka Gipaila ngadto sa Tanan
Kana nga pag-ingon, kung adunay usa nga imong gibati nga kinahanglan nimo nga mahimamat , bisan usa sila nga mohimo sa mga desisyon mahitungod sa imong suweldo ug mga promosyon, sa ulahi, anaa sa imong departamento o importante aron makuha ang imong trabaho, o nalangkit sa imong pakighinabi, ayaw pagduhaduha sa pagtabang sa imong superbisor o tawhanong mga kahinguhaan nga kontakon ug pangayo, labing menos, usa ka introduksiyon sa email.