Sa pinakagrabe nga sitwasyon, ang pagsalmot sa negosyo ug kalingawan mahimong moresulta sa wala'y plano, dili gusto nga pagpangita sa trabaho - ang mga tawo mahimong mapalupig tungod sa mga relasyon sa trabahoan o napugos sa pag-resign tungod sa sayup nga relasyon.
Ingon niana, ang mga romantikong buhat nahitabo. (Pangutan-a lang si Bill ug Melinda Gates, nga nahimamat sa trabaho.) Gihatag kung pila ka oras ang gigugol sa mga tawo diha sa trabaho, dili ikatingala nga ang mga tawo mahimo nga mag-uswag o mahulog sa gugma.
Kung ang imong bag-ong relasyon naglangkob sa usa ka kauban sa trabaho, siguroha nga ang imong gugma sa balay dili makagubot sa imong karera - o ang imong mahinungdanon nga uban! Ania ang among pinakamaayo nga mga tip, uban ang input gikan ni Peter Handal, presidente, CEO, ug chairman sa Dale Carnegie Training.
Mga Sugyot sa Pagdumala sa Romance sa Opisina
Pagbaton gayud, sigurado kaayo. Sa dili pa mosulod sa usa ka relasyon, siguroha nga kini ang tinuod nga deal. Nakasuod ka ba sa usa ka grabe nga proyekto nga nagkinahanglan og gabii nga nagbuhat sa trabaho o gibahinbahin ang usa ka boss, o may koneksyon ka nga wala sa opisina? Siguroha nga nahibal-an nimo ang tubag sa maong pangutana sa wala pa magsugod ang usa ka romantikong relasyon.
Susiha ang mga polisiya sa kompaniya . Sa higayon nga ikaw adunay relasyon sa usa ka kauban sa trabaho - o, labing maayo, sa dili pa magsugod ang relasyon - basaha ang mga polisiya sa kompaniya mahitungod sa mga katrabaho sa pagpakig-date.
Daghang mga kompaniya nga dagko ug gagmay ang adunay malisud ug dali nga mga lagda batok sa mga relasyon nga naglambo tali sa mga kauban sa trabaho. Kon kini supak sa mga lagda, pangutan-a ang imong kaugalingon: "Takus ba kini?" Ug, kung gitugot ang relasyon, magmatngon ug mag-andam alang sa bisan unsa nga mga sangputanan. Depende sa kompaniya, ang imong departamento sa tawhanong katungod mahimong magkinahanglan kanimo nga mopirma sa usa ka kontrata, pahibaloan ang mga manedyer o mga katrabaho, o mosunod sa ubang mga lagda o mga lagda.
Hupti ang maayong pamatasan ug propesyonalismo . Ayaw himoa ang usa ka romantikong relasyon nga makaapekto sa kalidad ug pagka-epektibo sa imong trabaho. Ang ubos: Dili nimo kinahanglan nga huptan ang imong relasyon nga usa ka sekreto, apan dili nimo gusto nga ipasundayag nga kini nakapahimo sa imong mga kauban nga dili komportable. Dugang pa, kon adunay ebidensya nga ang usa ka trabaho sa panaghigalaay nakaapekto sa trabaho, ang usa o duha kanimo mahimong hangyoon nga tapuson ang imong gugma o, mas grabe pa, makakita og laing trabaho.
Gawas sa paglikay sa publiko nga pagpasundayag sa pagmahal sa buhatan, nahibal-an usab nga ang mga co-workers mahimo nga mag-atubang sa pagbantay. Dili nimo gusto nga ang imong co-worker maghunahuna, "Si Joanne nagkauyon sa plano ni Jose tungod kay sila nakigdeyt." Likayi nga magtapad sa usag usa sa mga miting, magkaon nga magkauban adlaw-adlaw, o maglihok sa kinatibuk-an ingon nga usa ka yunit. Ug, ayaw pagpadala sa mga personal nga mga email gamit ang imong account sa trabaho.
Likayi ang pagpakig-date sa usa ka tawo sa mas taas o ubos nga posisyon . Ang pulitika sa opisina ug ang hierarchy kinahanglan nga labing nahuna-huna, ilabi na kon mahitungod sa mga romansa sa opisina. Ang pagpili sa usa ka paglambigit sa usa ka katrabahador - ilabi na sa usa sa usa ka lain nga lebel sa seniority - mahimong dako nga makaapekto sa imong suweldo o kalihukan sulod sa imong kompanya. Ang imong pinakamaayo mao ang paglikay sa pagpakig-date sa mga tawo nga imong kanunay nga nagtrabaho.
Luwasa ang gugma alang sa gawas sa opisina . Bisan unsaon sa gugma nga imong gibati, kinahanglan nga walay publikong pasundayag sa pagmahal sa trabaho. Himoa ang sama nga propesyonal nga kinaiya uban sa imong mahinungdanon nga uban sa trabahoan nga imong maangkon uban sa bisan kinsa nga kauban sa trabaho. Kana nagpasabut nga walay pagpugong sa mga kamot, walay paghalok, walay pagbinati nga mga angga, ug siguradong walay suplay nga mga closet liaisons.
Pagsulbad sa mga isyu human sa mga oras . Dili, pakig-away o mag-away sa trabaho. Ang bisan unsa nga personal nga dili pagsinabtanay kinahanglan atubangon gawas sa opisina.
Pagplano alang sa labing dautan . Pag uyon sa sinugdanan sa relasyon kon unsaon nimo pagdumala ang posibleng pagkabungkag. Paglikay, sa tanang mga gasto, usa ka pagkalibang. Dili lamang ikaw ug ang imong partner nga nalambigit, kini ang imong tibuok nga opisina ug ang kaugmaon sa polisiya sa pagpakig-date sa kompaniya. Ug, kon ikaw mohukom nga ang usa - o ang duha - kinahanglan nimo nga magpadayon, buhaton kini sa imong termino.
Pagsugod sa pagpangita sa trabaho sa dili pa nimo kinahanglan ug ayaw paghatag sa imong gugma nga kinabuhi ingon nga usa ka rason sa pagbiya kon ikaw mag-interbyu.
Hunahunaa ang pagbiya sa kompanya. Kon ang relasyon magkagrabe, ang usa ka miyembro kinahanglan nga maghunahuna sa usa ka bag-ong posisyon sa gawas sa kompanya.
Basaha ang Dugang: Lima ka Mga Balaod alang sa Office Romance