Unsaon Paghupot sa usa ka Romance sa Opisina Tungod sa Paghunong sa Imong Karera
1. Panghunahuna sa Makaduha Sa Dili Ka Pa Makita
Ang pag-atubang sa usa ka mahinungdanon nga uban sa trabaho mahimong maayo alang sa imong sosyal nga kinabuhi, apan mahimo kini nga sama sa usa ka pagkalunod sa tren kutob sa imong trabaho. Ang sentido komon nagsulti kanimo sa paglikay sa usa ka katilingbanon nga panaghigala sama sa hampak. Mahimong dili kini mahitabo sa imong duha, ug nahibal-an nimo nga kini dili maayo kung ang mga butang dili mahimo. Usahay, bisan pa niana, ang imong maayong paghukom mogawas kon ang kimika moangkon.
Ayaw pag-uswag sa unang petsa hangtud nga hatagan nimo kini og seryoso nga hunahuna. Una, susiha ang pormal nga polisiya sa imong organisasyon sa mga empleyado nga nag-date sa usag usa. Gidumilian kini sa ubang mga amo. Kon ang imo ginabuhat, ibutang kana nga petsa hangtud nga ang usa ka tawo adunay lain nga trabaho. Mahimong maghunahuna ka nga mahimo ka nga makig-date sa sekreto, apan dili kini bili.
Sunod, palandonga kon ang imong amo nagsumbagay sa mga romantikong katungdanan. Ang uban nga walay mga kalagdaan nga nagdili kanila dili gusto kung kini mahitabo. Tan-awa kung imong mahinumduman ang bisan unsang mga sitwasyon sa nangagi diin kini nahimo nga suliran alang sa usa ka tawo sa imong trabahoan.
Pangutan-a ang imong mentor sa trabaho kon ikaw adunay usa, alang sa iyang tambag. Likayi ang paghisgut niini ngadto sa imong ubang mga kauban tungod kay dili nimo gusto nga pukawon ang ilang katahap.
2. Ayaw Pagbungkag sa Balaod
Ang paghimo og romantiko nga mga pakiglambigit sa usa ka kauban sa trabaho mahimong matapos diha sa mga kaso sa sekswal nga harasment alang kanimo. Pag-amping, ilabi na kon ikaw anaa sa posisyon nga gahum ibabaw sa tawo nga ikaw interesado.
Kini kinahanglan nga tin-aw nga siya makahimo kanimo sa pagbalibad nga walay bisan unsang mga epekto. Dili gani mangomedya mahitungod niini, pananglitan pinaagi sa pag-ingon nga dili ka makadawat og tubag.
Bisan human ka makigdeyt, siguroha nga ang imong mga pagbati magpabilin sa usag usa. Ang imong partner kinahanglan dili mobati sa pagpamugos sa bisan unsang matang sa pagpabilin sa relasyon. Ang dili maayo nga kasabutan sa sekswal nga harasment alang sa tanan nga nalambigit. Hibal-i kung unsa ang naglangkob niini ug ayaw paghimo bisan unsa nga mahimo, bisan sa sayup, pagakuhaon alang sa usa ka wala kinahanglan nga pagpakigsekso.
3. Ang pagbati sa pagkawalay hinungdan
Hangtud nga ang tanan nga mga partido maayo sa paglihok sa unahan, mahimo nimong hukman ang pagkuha. Kana wala magpasabut nga kinahanglan mo nga ipublikar ang imong bag-ong relasyon sa trabaho. Mahimo nga dili komportable ang imong mga kauban sa trabaho.
Uban sa mga social networking site ug tv reality nagpakita nga nag-awhag kanato nga ipasaksi ang kalibutan sa atong labing personal nga mga gutlo, ang paghukom nahimong usa ka himalatyon nga art. Sa diha nga ikaw adunay panaghigalaay sa trabahoan, labi pang maalamon ang paghimo niini nga pribado kay sa pagpasidlak niini atubangan sa imong mga kauban sa trabaho.
Kana wala magpasabut nga ikaw kinahanglan nga mamakak mahitungod sa imong relasyon, apan dili nimo kini ibutang sa tanan aron ang tanan makatan-aw sama niini. Makahimo kini kanimo sa hilisgutan sa tabi sa trabahoan , ug dili nimo gusto kana.
4. Ibutang ang mga lagda uban sa imong Partner ug adunay usa ka Plano sa Paglihok
Dili kini tinuod nga romantiko, apan sa wala pa nimo ipadayon ang imong relasyon, paghimog usa ka hugpong sa mga lagda ug usa ka exit nga plano kinahanglan nga dili mahitabo ang mga butang. Siguroha nga ikaw ug ang imong partner anaa sa sama nga pahina mahitungod sa imong relasyon. Gusto ba nimo ang usa ka seryoso nga relasyon o ang usa kaninyo gusto nga dili kini kaswal?
Paghukom unsaon sa pagpadayon sa trabaho. Pananglitan, maningkamot ka ba sa pagpabilin sa imong romansa sa usa ka sekreto o imo bang ipahibalo ang uban mahitungod niini? Malikayan ba nimo nga mag-abot sa trabaho nga magkauban o mobiya sa samang oras? Nagplano ka ba nga ipaambit ang imong mga pahulay sa paniudto?
Dayon moabut ang lisud nga bahin, ang usa nga walay usa nga magsugod sa usa ka bag-ong relasyon gusto nga hunahunaon. Bisan ang posibilidad nga ang imong romansa nga dili malungtaron ingon og dili matugkad ingon sa sinugdanan, kinahanglan imong mahibal-an kung unsaon nimo kini paga-atubang kung mahitabo kana nga dili maayo nga panghitabo.
Gawas kon ang usa kaninyo nagplano nga moundang sa inyong trabaho, kinahanglan gihapon kamo magkita matag adlaw ug kinahanglan ninyong mahibal-an kon unsaon kini pagtrabaho sa dili pa kini mahitabo.
5. Ayaw Itugot ang Imong Pagbati sa Paghimo sa Imong Trabaho
Kung ikaw ug ang imong partner usab subordinate ug boss, adunay kasamok sa unahan. Kini usa ka taas nga han-ay, apan ayaw itugot nga ang imong mga pagbati sa usag usa mag-impluwensya kung giunsa nimo pagbuhat ang imong trabaho. Kon dili ka makasunod niini nga lagda, mahimo nimo makita ang imong kaugalingon nga nangita alang sa usa ka bag-ong dapit sa pagpanarbaho ug usa ka bag-o nga kauban.
Pananglitan, tingali magduhaduha ka sa pagsaway sa trabaho sa imong kapikas bisan pa nga ang imong papel sa organisasyon nagkinahanglan kanimo nga buhaton kini. O mahimo nimo tubagon ang imong partner sa chain of command sa organisasyon ug mahimong masakitan siya o maghatag kanimo og feedback.
Sa diha nga imong gibutang ang imong gugma sa wala pa ang imong trabaho, imong gihimo ang imong amo nga usa ka grabeng pag-antus. Kini usab makapasuko sa ubang mga tawo nga ikaw o ang imong kauban nga nagdumala ingon nga sila mibati nga sila nagkuha sa dili patas nga pagtratar. Lisud alang sa kadaghanan nga mga tawo nga mag-atubang niini, ug kasagaran kini labing maayo nga malikayan nga mahimong apil sa pagsugod.
Apan ang mga promosyon ug mga pagbag-o sa estraktura sa organisasyon makausab sa imong posisyon sa sulod sa kompanya. Kung ikaw ug ang imong partner nga gihiusa sa kadena sa sugo, magpadayon sa laing amo o mangayo og usa ka pagbalhin sulod sa organisasyon nga makapugong kanimo sa pagtinabangay sa maong kapasidad.