Dili igsapayan ang timing, ang mga aplikante nga nag-apply dul-an sa dili pa sa ulahi adunay mas maayo nga shot sa pagkuha og usa ka interbyu kay sa mga nagpatuman human sa proseso sa interbyu nagsugod na.
Unsa ang labing maayo nga paagi nga makit-an ang mga kompaniya nga adunay bukas nga posisyon? Nagdepende kini sa unsang matang sa trabaho nga imong gipangita, apan adunay mga paagi aron makuha ang pinakabag-o nga pagbukas sa trabaho sa internet ug pinaagi sa email, ingon man usab mga kapilian sa pagpangita sa mga lokal nga kompaniya nga nagsuhol karon.
Pag-andam sa Paggamit Alang sa Trabaho
Sa dili ka pa magsugod pagpangita sa mga trabaho, pangandam sa pagpangita sa trabaho. Paghimo o pag-update sa imong resume , adunay usa ka batakan nga cover letter nga mahimo nimong ipahiangay alang sa mga trabaho nga imong gipangandaman nga andam ug ipahigayon ang tanan nga kasayuran nga imong gikinahanglan aron makompleto ang usa ka aplikasyon nga gigamit.
Dili nimo gusto nga mawala ang usa ka maayong oportunidad tungod kay dili ka pa andam sa pagsumite sa usa ka aplikasyon. Usab, ayaw paghulat sa paggamit. Nahibal-an ko ang daghan kaayong mga tawo nga migahin sa daghan kaayong panahon sa pagdesisyon kon kinahanglan ba nga mag-apply ug magsulat ug mag-re-writing sa mga materyales sa aplikasyon sa pagpa-apply nga, sa panahon nga sila na ang ilang aplikasyon sa kini ulahi na ug ang trabaho napuno.
Paggamit sa Job Search Engines
- Ang mga search engine sa trabaho dili lamang sa pagpa-abut sa mga pag-post sa trabaho nga dali tungod kay sila nangita sa daghang mga tinubdan sa mga listahan sa trabaho sa makausa, kini usab usa ka maayong paagi sa pagpangita og mga trabaho nga anaa dayon.
- Pananglitan, ang LinkUp.com nangita sa mga trabaho direkta sa mga website sa kompanya. Sa higayon nga ang trabaho dili na nalista, kini gikuha gikan sa site ug dili makita sa mga resulta sa pagpangita.
- Ang US.jobs nag-post usab sa mga trabaho gikan sa mga job boards, ingon man gikan sa mga bangko sa trabahoan sa estado sa tanan nga kalim-an ka mga estado.
- Ang Jobsminer.com usa ka social network site nga search engine sa trabaho nga naghatag og usa ka paagi sa pagpangita niadtong mga trabaho nga gilista sa LinkedIn, Facebook, Twitter, blog, ug mga forum. Daghang mga kompaniya ang nagpasiugda sa mga pagbukas sa trabaho sa mga social networking site, usahay bisan sa wala pa kini gilista sa mga job boards o mga kompanya sa kompaniya, aron makapangita ka sa listahan sa ubang mga kandidato.
Ipahimutang ang mga Alerto sa Paghimo sa Pangita
Kadaghanan sa mga board sa trabaho ug daghang mga kompanya sa kompaniya ug mga search engine sa trabaho adunay mga kapilian diin ikaw makakuha og bag-ong mga postings sa trabaho nga mohaum sa imong mga interes nga gipadala kanimo sa diha nga kini gilista.
Pananglitan, ang Indeed.com nagtanyag sa email alert sa trabaho ug mga RSS feed nga naghatag ug mga trabaho sa mga magbabasa sa balita. Ang mga tiggamit sa CareerBuilder.com makahimo sa pag-set up sa mga alert sa trabaho aron makadawat og mga nota mahitungod sa bag-ong mga listahan sa trabaho nga naglakip sa mga keyword (company name o job title) nga imong gilista.
Ibutang ang Direkta sa Mga Website sa Kompanya
Kung nahibal-an nimo kung asa nga mga kompaniya nga ikaw interesado sa pagtrabaho, mahimo ka nga direktang moadto sa tinubdan ug mangita ug mag-apply alang sa mga trabaho online direkta sa daghang mga kompanya sa kompanya. Sa kadaghanan nga mga kompanya sa mga kompaniya, mahimo ka mag apply alang sa tanan nga mga level nga mga posisyon online ug ang imong aplikasyon direktang moadto sa aplikasyon sa pagsubay sa sistema sa kompaniya alang sa konsiderasyon. Makita nimo ang mga pag-post sa trabaho sa "Careers" nga seksyon sa site, nga kasagaran gilista sa ubos sa "About Us" o "About the Company" sa front page sa company website.
Dugang pa, daghang mga dagkong kompaniya ang nagsuhol kanunay. Ang nanguna nga mga amo nagpadayon sa pagdawat sa mga aplikasyon ug pagpuno sa mga pagbukas sa trabaho tungod kay daghan kaayo ang mga empleyado, kanunay nga pagbalhin ug mga bag-ong trabaho.
Kadaghanan sa mga kompaniya kabahin sa DirectEmployers Association, usa ka nonprofit HR consortium sa nag-unang global employer, nga naglista sa mga trabaho ug impormasyon nga gilista sa kompaniya sa Us.jobs. Ania ang labaw pa sa pagpangita sa mga kompaniya nga gusto nimo nga magtrabaho ug pagpangita og trabaho sa mga website sa kompaniya .
Pangutana kon usa ka kompanya ang nag-hire
Kon husto ang imong panahon ug imong makuha ang usa ka amo sa husto nga oras sa paghatag trabaho, mahimo nimo nga hunahunaon ang usa ka trabaho o internship. Ang mga empleyado kanunay nga nagpabili kung ang mga interesado nga mga kandidato sa trabaho mangab-ot sa pagpangutana mahitungod sa trabaho.
Dili lang kini nagpakita nga dunay piho nga interes sa kompaniya, apan kini usab nagluwas sa employer sa oras ug gasto sa advertising ug recruiting. Ang pagkontak sa usa ka agalon sa wala pa siya nagsugod sa pag-anunsyo sa usa ka posisyon makatabang usab kanimo pagbuntog sa kompetisyon.
Sa ubos mao ang pipila ka mga sugyot alang sa mga paagi sa pagtabang sa mga amo.
- Ipadala ang usa ka email o sulat. Hunahunaa ang pagpadala sa usa ka pakisusi nga sulat, nailhan usab ingon nga usa ka bugnaw nga cover cover letter , prospecting nga sulat, o value proposal letter . Kini nga sulat (gipadala pinaagi sa koreo o email) kinahanglan maglakip sa kasayuran kon nganong ang kompaniya interesado kanimo ug nganong ang imong mga kahanas ug kasinatian mahimong usa ka asset sa organisasyon. Ayaw kalimti ang paglakip sa imong impormasyon sa pagkontak. Ania ang mga sampol nga pangutana aron susihon.
- Gamita ang sosyal ug propesyonal nga networking. Ang email dili mao ang bugtong paagi sa pagpangutana kung adunay usa ka tawo nga nagsuhol. Pananglitan, hunahunaa ang pagtabang sa usa ka amo pinaagi sa usa ka LinkedIn nga mensahe . Kini nga mensahe kinahanglan nga adunay daghan nga sama nga kasayuran ingon nga usa ka pangutana nga sulat, bisan kini mahimo nga usa ka gamay nga mas mubo.
- Tawga o pagbisita sa buhatan. Kung nagpuyo ka duol sa opisina, hunahunaa ang dali nga pagbisita sa tawo. Sa labing menos, mahimo nimong ibilin ang usa ka kopya sa imong resume ug impormasyon sa pagkontak, ug kung ikaw lucky, ang usa ka hiring nga manedyer tingali adunay usa ka minuto nga makig-chat kanimo. Kon dili ka makabisita sa opisina, mahimo ka usab motawag. Mahimo nga dili ka makaadto sa usa ka magbubuhat sa desisyon, apan dili kini makadaot sa pagsulay. Mahimo usab nimong ikonsiderar ang pagtawag sa dili pa mohunong, aron makita kon kanus-a ang usa ka hiring manager o laing ehekutibo mahimong magamit alang sa mubo nga panag-istoryahanay.
- Network. Pagdala sa bisan unsang oportunidad nga mahimo nimo aron sa pagtagbo ug pagtabang sa usa ka empleyado sa kompaniya nga imong interesado. Mahimong makonektar nimo ang mga empleyado ug mga amo pinaagi sa mga social o propesyonal nga mga network, o sa mga lokal nga job fairs o mga kalihokan nga may kalabutan sa industriya. Ang paghimo og personal nga koneksyon, kon mahimo, makatabang lamang sa imong pagpangita sa trabaho.
Hunahunaa ang Lokal
Kung nahibal-an nimo nga gusto ka nga magtrabaho sa imong lungsod nga natawhan o sa usa ka piho nga lugar, pahimusli ang mga lokal nga pagpangita sa trabaho. Daghang gagmay nga mga kompaniya ang naglista sa mga posisyon sa Craigslist o sa website sa Chamber of Commerce sa lungsod kon kini adunay usa ka job board. Susiha usab ang mga gipangayo nga mga ad sa internet diha sa imong lokal nga mantalaan. Kung ikaw interesado sa usa ka negosyo sa ting-ani, maglakaw palibot sa lungsod o sa mall. Makita nimo ang mga "Now Hiring" o "Help Wanted" nga mga karatula diha sa mga bintana sa tindahan, uban ang mga instruksyon kon unsaon paggamit.
Pangutana sa imong Network
Ang network, sa tawo ug sa internet, mao gihapon ang paagi nga ang kadaghanan sa mga pag-abli sa trabaho napuno. Hibal-i ang imong mga higala ug pamilya nga nangita ka og trabaho.
Usab (pag-ayo tungod kay dili nimo gusto ang imong kasamtangan nga agalon nga mahibal-an nimo pagpangita'g trabaho) pangutan-a ang imong mga koneksyon sa LinkedIn, ug uban pang mga kontak nga imong nahibal-an nga luwas nga mag sulti kanimo nangita sa trabaho kung mahimo nimo ipahibalo kanimo ang bisan unsang mga listahan sa trabaho nga tingali usa ka maayo nga angay.
Mahimo ka nga mag-apply sa dili pa ibutang ang trabaho. Dugang pa kini sa pagpangita sa trabaho nga adunay trabaho sa mga nangita sa trabaho nga nangita og trabaho samtang nagtrabaho. Kung wala ka sa trabaho, siyempre, sultihi ang tanan nga imong nahibal-an nga nangita ka og trabaho. Wala ka mahibal-an kon kinsa ang makatabang gawas kon ikaw mangutana.