Sukwahi sa imong gihunahuna, ang paghatag trabaho dili mohunong sa panahon sa holiday season. Nagsuhol ang empleyado sa diha nga sila nagkinahanglan og mga bag-ong empleyado Ang usa ka hinay nga panahon sa bakasyon alang sa pipila nga mga negosyo nagpasabut nga dugang nga oras alang sa pagkuha.
Mahimo usab kini magpasabot sa dili kaayo kompetisyon alang sa mga anaa nga mga trabaho tungod sa gidaghanon sa mga nangita sa trabaho kinsa mibulag gikan sa pagpangita sa trabaho.
Dili ka sigurado kung kinahanglan nimo nga tawagon kini hangtud sa Bag-ong Tuig? Ania ang pipila ka mga hinungdan aron mapadayon ang pagpangita sa trabaho sa panahon sa holiday season.
Pangunang 11 Mga Rason nga Padayon ang Pagpangita ni Job Panahon sa Mga Pangilin
1. Ang mga amo nagtrabaho . Ayaw paghunahuna sa makadiyut nga ang mga kompaniya wala mag-hire. Susiha ang mga job boards, sama sa Tinuod, Monster, CareerBuilder, o Dice, ug makita nimo ang libu-libong mga trabaho nga gikinahanglan sa mga amo karon. Siguroha nga masusi ang mga nagapanguna nga mga site sa trabaho nga regular, aron dili ka makasala sa trabaho.
2. Diyutay nga Kompetisyon alang sa Adunay nga Mga Trabaho . Bisan pa nga tingali kinahanglan nimo ang usa ka bag-ong trabaho, mahimong malisod ang pagdumala sa pagpangita sa trabaho kung daghan pa nga mga butang nga nahitabo sa panahon sa mga adlaw sa bakasyon. Alang sa pipila ka mga tawo, mas sayon ang pag-focus sa panahon kaysa pagpangita sa trabaho. Siyempre, siyempre, apan kung ikaw usa ka juggler nga adunay daghang mga tahas nga imong makita ang gamay nga kompetisyon alang sa mga trabaho.
Ang pagpadayon sa imong pagpangita sa trabaho makahatag kanimo og kahigayunan alang sa usa ka interbyu nga dili nimo mahimo sa lain nga panahon sa tuig tungod kay ang kandidato nga pool mas mapalig-on. Ang pag-organisar sa imong pagpangita sa panarbaho makatabang kanimo pagdumala sa daghang mga prayoridad.
3. Dugang nga mga Oportunidad sa Pag-network. Dili nimo mahimo ang mas maayo nga panahon sa tuig alang sa networking.
Adunay daghang mga kalihokan sa sosyal ug negosyo nga piyesta sa panahon sa Nobyembre ug Disyembre kung mahimo ka makonektar sa mga tawo nga makatabang sa imong pagpangita sa trabaho. Dili sigurado kung unsaon pagbuhat niini? Ania ang mga pahimangno alang sa networking sa holiday season sa dihang nangita ka sa trabaho.
Ayaw pagkamaulawon. Kadaghanan sa mga tawo nalipay nga adunay kahigayunan sa pagbayad niini pinaagi sa pagtabang kanimo - ilabi na panahon sa paghatag. Hunahunaa ang pagkuha sa usa ka business card nga gihimo sa imong impormasyon sa kontak ug sa URL sa imong LinkedIn nga pahina, kung ikaw adunay usa. Pagdala sa usa ka suplay uban kanimo aron ihatag sa mga tawo nga imong mahibalag sa networking events ug holiday parties. Pag- andam sa usa ka elevator nga pitch aron madali ka makapaambit sa impormasyon sa imong background.
4. Ang mga Benepisyo sa Unemployment Limitado . Walay gipaabot nga mga benepisyo sa walay trabaho . Ang bugtong bayad sa pagkawalay trabaho mao ang matag adlaw nga mga benepisyo nga gihatag sa imong estado. Kana nga maximum nga 26 ka semana, dili kaayo sa pipila nga mga estado. Pag-ila kon kanus-a mahurot ang imong kawalay trabaho kon naghunahuna ka sa pagpugong sa imong pagpangita sa trabaho.
5. Salary ug mga Kaayohan sa Dapit alang sa Bag-ong Tuig . Kanunay nga maayo ang pagsugod sa Enero sa imong kinabuhi sa kahusay, kung mahimo nimo. Ang pagbutang sa imong bayad alang sa tuig dili lamang makatabang sa pagbayad sa mga bayranan.
Makatabang usab kini sa pagbadyet ug pagplano sa buhis.
6. Ang usa ka Temporaryong Job mahimo nga Permanente . Kon ikaw gisuholan alang sa usa ka temporaryo nga trabaho sa panahon sa bakasyon, mahimo nimong matipigan kini. Ang mga kompyuter sagad nga magbantay sa pipila ka mga temps nga ilang gikuha alang sa mga bakasyon, ug ikaw mahimo nga usa kanila kung maghimo ka og maayong impresyon sa imong amo. Ania ang kasayuran sa temp ngadto sa mga trabaho sa perm .
7. Mahimo Nimong Makuha ang Panahon sa Pagpahulay . Makuha pa nimo ang holiday gikan sa trabaho bisan kung usa ka bag-ong empleyado. Daghang mga kompaniya ang gisirado alang sa labing menos nga Adlaw sa Pasko ug Bag-ong Tuig. Ang uban mas suod pa sa dihang ang mga adlaw sa bakasyon sa usa ka semana. Mahimo usab ikaw nga may katungod sa pro-rated nga oras, depende sa imong petsa sa pagsugod.
8. Mahimo Ka nga makigsabot sa usa ka Petsa sa Pagsugod . Ang mga petsa sa pagsugod mahimong mapasulabi. Duha ka semana ang kasagaran kung imong gipahibalo ang imong kasamtangan nga amo.
Mahimo nimong ipaabot kana sa usa ka ulahing petsa, ilabi na kon adunay Thanksgiving o mga holiday sa Pasko sa dihang ang negosyo gisira na. Kana mohatag kanimo og gamay nga dugang nga panahon aron mapalihok ang petsa sa pagsugod. Ania kung unsaon pagtubag sa mga pangutana sa interbyu kung kanus-a magsugod ka magtrabaho , ug ania ang mga tips kon unsaon pag- negosasyon sa petsa sa pagsugod alang sa usa ka bag-ong trabaho .
9. Dugang nga Salapi alang sa mga Pista Opisyal . Kon dali ka nga maabtan kay sa imong gilauman, aduna ka'y sobra nga kwarta nga igahin alang sa mga holiday. Makabaton ka usab sa kalinaw sa hunahuna sa pagkasayud nga ikaw adunay trabaho nga makaadto. Kana makaluwas sa pipila ka kahasol sa pagkabalaka mahitungod sa pagsugod sa imong pagpangita sa trabaho sa Enero 1.
10. Pagkuha og usa ka Bag-ong Wardrobe . Ang pagpamalit alang sa imong kaugalingon kanunay nga makalingaw. Mas maayo pa kon mahimo nimo ang pagpahimulos sa mga holiday sales ug discounts. Kung adunay usa ka bag-ong trabaho nga gilinya, mahimo ka nga mamaligya alang sa usa ka bag-o nga sinina nga magamit sa pagsul-ob sa sinina aron masugdan ang imong posisyon sa estilo. Kon ikaw nangita sa trabaho, kini usa ka maayong panahon sa pagkuha sa usa ka bag-o nga pakigsulti o duha nga gibaligya.
11. Paggamit sa Mga Diskwento sa Trabaho alang sa Pagpamalit sa Holiday. Kon ikaw gisuholan alang sa usa ka retail o pagkamaabiabihon nga trabaho, mahimo nimo nga gamiton ang imong empleyado nga diskwento sa pagpamalit alang sa mga regalo sa holiday ug gift certificates.
On-Demand Hiring
Ang pagpanarbaho kaniadto usa ka panahon. Karon kini gikinahanglan. Kung ang usa ka kompaniya magdesisyon nga kinahanglan nila ang usa ka bag-o nga empleyado o kung ang usa ka kasamtangan nga empleyado nagapadayon, sila dili maghulat nga magsugod sa proseso sa pag-hire. Kon nag-andam ka, andam ka sa pagpalampos sa pagpangita sa trabaho.
Ayawg palabya ang maayong mga trabaho tungod kay nakahukom ka nga hunongon ang imong pagpangita sa trabaho. Bisan kung giputol nimo ang imong mga kalihokan sa pagpangita sa trabaho ug paggasto og gamay nga panahon ikaw magpahiluna gihapon sa pag-hire - ug kini kanunay nga mas maayo nga maabuhian sa dili madugay kaysa sa ulahi!
Kaugalingon nga mga Artikulo: Unsaon sa Paggamit sa mga Pangilin sa Pagpangita sa Trabaho | 5 Mga Paagi sa Pagpangita Usa ka Panahon nga Trabaho | Pag-abut sa 30 ka Adlaw o Ubos | Mga Sugyot sa Pagpangayo sa Panahon sa mga Pangilin