Ang Pagkat-on Usa ka Bag-ong Job Nagkinahanglan og Panahon
Ang pagsugod sa usa ka bag-ong trabaho mahimong kulbahinam ug makalingaw, apan bisan kung unsa ka hanas ka sa imong propesyon, bisan unsang bag-ong trabaho adunay kurba sa pagkat-on. Nagkinahanglan kini sa kadaghanan sa mga trabahante tulo ngadto sa unom ka bulan sa paghusay sa usa ka bag-ong trabaho ug pag-master sa ilang bag-ong mga katungdanan nga adunay hingpit nga pagsabot ug kahanas. Atol niini nga kurba nga kurba nga pagkat-on, dili ka makat-on kung unsaon paghimo ang imong trabaho, apan ikaw usab nakakat-on unsaon sa pagpakig-uban sa mga katrabaho, ug pagpalambo og usa ka maayong pagbati alang sa "kung unsa ang katungdanan sa opisina" - unsa ang madawat ug unsa ang paghikog sa trabaho.
Sa kinatibuk-an dili maayo nga magpangayo og panahon hangtud nga imong mauswag ang imong trabaho ug makahuman sa bisan unsang pagbansay nga gikinahanglan aron mahimo ang imong trabaho - ilabi na kon ang usa ka tawo kinahanglang mokuha alang kanimo sa panahon nga imong gikinahanglan. Kon adunay panahon sa pagsulay alang sa bag-ong mga empleyado sa imong kompaniya, mas maayo nga dili mangayo bisan unsa nga oras gawas kon kini usa ka emerhensya o ikaw masakiton nga magtrabaho.
Ang Panahon sa Pagpangandam Usa ka Perk - Dili Ang Imong Legal nga Katungod
Diha sa tanan nga pagkamatinud-anon sa imong amo, ikaw gihatagan og oportunidad nga pamatud-an ang imong kaugalingon sa trabaho, ug ang amo naghimo sa tanan nga pinansyal nga risgo kon bahin sa pagpamuhunan sa imong abilidad sa paghimo ug pagtampo. Ang imong amo naghatag sa mga gasto sa pagbansay, ang imong mga trabaho, ug lagmit nga mobayad kanimo sa imong bug-os nga gikusgon bisan wala ka pa mapadali.
Sa dili pa mangayo alang sa ganti nga pagkuha sa panahon alang sa usa ka semana nga dugay nga bakasyon, kinahanglan nimo nga mapasalamatan ang puhunan sa imong agalon kanimo ug dili maghunahuna sa panahon sa bakasyon nga usa ka katungod. Walay balaod (sa US) nga nagkinahanglan sa bisan kinsa nga amo nga mohatag kanimo og gibayad nga oras sa bakasyon - o bisan pa sa panahon sa pagbakasyon nga walay bayad . Ang mga employer naghatag sa ingon nga mga benepisyo aron magpabilin nga kompetisyon sa trabaho sa mga aplikante nga pool sa diha nga nagpatrabaho.
Ang Panglantaw sa Magtatrabaho Sa Bag-ong mga Hirero
Ang kasagaran nga panahon nga ang mga tawo magpabilin sa usa ka trabaho mao ang gibana-bana nga duha ka tuig sa wala pa mausab ang trabaho pinaagi sa pagpasiugda sa sulod o sa ulahi nga gibalhin, o mibiya aron magtrabaho alang sa laing kompaniya. Tungod niini nga mga hinungdan, kadaghanan sa mga kompaniya adunay mga palisiya nga nagkinahanglan nga ang mga empleyado nga makaangkon sa bakasyon (ug masakiton) mobiya paglabay sa panahon kay sa paghatag kanila og usa ka pag-uswag sa mga benepisyo sa panahon. Ang tagsa-tagsa nga mga palisiya sa kompaniya nagkalainlain, apan kasagaran, ang gigahin nga oras alang sa bakasyon nga nakuha sa usa ka pro-rated nga basehan, o, base sa gitas-on sa trabaho. Pananglitan, ang usa ka empleyado mahimo nga makakuha og usa ka adlaw matag bulan nga trabaho hangtud sa usa ka kantidad matag tuig. Ang uban nga mga employer (ilabi na sa mga kompaniya diin ang pagbaligya sa empleyado hataas) mahimong dili tugotan ang mga empleyado nga mag-ani hangtud human sa unom ka bulan nga panahon sa pagsulay nga trabaho.
Importante nga maestablisar ang imong kaugalingon isip dedikado nga empleyado sukad pa sa sinugdanan. Tungod niini nga rason, kasagaran sa imong pinakamaayong karera nga dili magpalabay sa taas nga bakasyon (sobra sa duha ka adlaw nga pagbakasyon) sulod sa labing menos unom ka bulan; mas maayo pa - hulat hangtud mahuman nimo ang imong unang tuig sa imong bag-ong trabaho sa dili pa ang panahon sa bakasyon.
Maayo ang Pagplano Sa Kaayo
Kon ang imong kompaniya nagkinahanglan kanimo nga mag-iskedyul og usa ka bakasyon nga abante, bisan ang mga bag-o nga empleyado kinahanglan mobati nga gawasnon sa pagbuhat sa ingon aron mababag sa panahon. Maayo kini, bisan alang sa mga bag-ong gipatrabaho, aron mangayo sa ilang amo nga i-iskedyul ang ilang bakasyon nga abante. Sama nga kinahanglan nimo ang panahon sa pagplano alang sa usa ka makalingaw nga bakasyon ang imong empleyado nagkinahanglan usab og abanse nga pahibalo kon gikinahanglan nila nga makakita og usa ka tawo nga pun-on alang kanimo, o, aron malikayan nga adunay daghang mga kawani sa usa ka higayon.
Gitanyag ni Tracy Porpora ang iyang tambag alang sa pag-iskedyul og bakasyon:
"Kon wala ka sa oras sa pagbakasyon tungod sa busy nga panahon sa imong industriya (sama sa panahon sa buhis kon magtrabaho ka sa usa ka kompanya sa accounting ), sulayi nga magtrabaho sa usa ka panahon nga mapuslanon alang sa imong pamilya (pananglitan kung ang mga bata ang gikan sa eskwelahan) ug sa panahon sa downtime sa trabaho. Daghang mga industriya ang mahinay sa semana tali sa Pasko ug sa Bag-ong Tuig sa adlaw nga ang mga bata wala sa eskwelahan, nga naghimo niini nga usa ka maayong panahon sa usa ka bakasyon.
Kon naghunahuna ka sa pagkuha og bag-ong trabaho, ug adunay bakasyon nga giplano sa duol nga umaabot ug dili mausab ang mga petsa, siguroha nga mahibal-an ang imong potensyal nga amo sa dili ka pa mokuha kanimo nga kinahanglan nimo ang oras isip kondisyon sa imong pagdawat sa posisyon . Mahimo nga kinahanglan ka mag-bakasyon nga walay bayad kon ang imong bakasyon moabut sa dili pa ikaw makadawat sa panahon sa bakasyon. Hinuon, mahibal-an nga daghang mga agalon ang dili motugot sa panahon bisan sa walay bayad aron malikayan ang pagpahigayon sa usa ka uso nga ang mga empleyado mahimo lang nga maggahin sa panahon kung gusto nila kung andam nga buhaton kini nga walay bayad.
Ang mga bakasyon makalingaw, apan ang imong una nga prayoridad kinahanglan kanunay sa iskedyul sa imong bag-ong amo sa unang tuig. Ang mga sakripisyo nga imong gihimo magwagtang sa dalan ug makadugang sa imong mga kahigayonan nga makabaton og mas maayo nga pagtaas ug mga oportunidad alang sa promosyon - usa ka butang nga mahimo pa gani nga makapaarang kanimo sa usa ka mas taas, mas talagsaon nga bakasyon sa sunod nga tuig.