Pag-atubang sa praktikal nga mga butang kon mobalik ka sa trabaho
Kung mobalik ka sa pagtrabaho kung ang imong anak nagsugod sa kindergarten, high school, o kolehiyo, daghan ka nga mga desisyon nga himoon nianang panahona. Mahimo ka bang magtrabaho sa bug-os nga panahon o part-time?
Kinsa ang mag-atiman sa mga bata pagkahuman sa pag-eskwela, sa mga holiday sa eskwelahan, tunga sa adlaw, o kung sila masakit? Kung ang imong anak nasakit o nasakitan sa eskuwelahan nga maoy mopunit kaniya? Mobalik ka ba sa karera nga imong gibiyaan X nga gidaghanon sa mga tuig na ang milabay? Kung dili, unsang karera ang imong pilion? Gusto ka ba o kinahanglan nga mobalik sa eskwelahan?
Unsaon sa paghunahuna mahitungod sa dagkong mga pangutana
Kini ang mga dagkong mga pangutana nga adunay mga tubag nga nagkinahanglan og seryoso ug maayo nga pagtagad. Kung magdesisyon ka nga magtrabaho og full time o part-time usa ka personal nga desisyon, susama sa imong gihimo mahitungod sa pagpabilin sa balay sa una. Ikaw ug ang imong pamilya kinahanglang mohimo sa desisyon pinasikad sa mga panginahanglan sa tanan nga nalambigit. Mahimo nimong hukman nga ang pagtrabaho lamang sa oras sa eskuylahan o kung anaa ang imong kapikas mao ang imong pinakamaayo nga pagpili. Mahimong modesisyon ka nga molukso dayon ug magtrabaho sa tibuok panahon. Dayon imong hunahunaon human sa pag-atiman sa bata sa eskwelahan. Makapangita ka og usa ka pribadong babysitter o pagpalista sa imong anak sa usa ka programa sa pag-atiman sa bata human sa klase.
Busa karon nga ang mga adlaw sa regular nga pag-eskwela pagatipigan, kinahanglan nga imong mahibal-an kung unsa ang imong buhaton sa mga holiday sa eskuylahan ug sa tunga nga adlaw. Siyempre, mahimo nimong atimanon ang mga adlaw sa matag kaso, apan dili maayo nga mahibal-an kung unsa ang imong buhaton sa abante. Mahimo nimong mahikay ang iskedyul sa imong eskedyul sa eskedyul sa imong anak.
Tingali duna kay personal nga mga adlaw nga imong magamit o tingali mahimo nimong gamiton ang mga adlaw sa bakasyon kon ang imong bag-ong employer nagtugot niini. Mahimo nimong makigsabot sa usa ka higala o paryente.
Kon ang tanan nga butang sama sa giplano ikaw mahimutang. Apan unsa ka sagad kini mahitabo? Ang mga bata masakiton matag karon ug unya (mas "karon" kini daw kay sa "kaniadto"). Nahibal-an mo man nga ang imong anak masakiton sa dili pa ikaw mobiya alang sa trabaho o kung masakit siya sa eskuylahan, kinahanglan ka nga maghimo sa pipila ka mga katapusang mga kahikayan. Ang uban nga mga pangulo mahimo nga mag-abag ug magatugot kanimo nga maghinguyang. Ang uban nga mga employer bisan pa may mga masakiton nga pamilya nga naghatag sa mga ginikanan og mga adlaw aron sa pag-atiman sa masakiton nga bata. Daghang mga employer, sa walay palad, dili ingon nga flexible.
Pagplano alang sa wala damha. Mahimo ka makigsabut aron adunay usa ka tawo nga magamit sa pag-atiman sa imong masakiton nga bata, nga mahimo maglakip sa pagkuha kaniya gikan sa eskwelahan. O, kung dili ka makakaplag usa ka tawo nga mobuhat niini, paghimo og mga kahikayan sa imong boss aron mahimo nimo kini mismo. Tingali ang imong boss mogiya kanimo gikan sa balay o makahimo ka bisan unsa nga panahon nga imong napalgan tungod sa sakit sa imong anak.
Asa ka paingon?
Human nimo mahunahuna ang tanang praktikal nga butang, panahon na nga hunahunaon kung asa nimo gusto ang imong karera. Mobalik ka ba sa imong gibuhat kaniadto o ikaw ba magsugod pag-usab?
Atong susihon ang mga pagsusi sa sunod.
Kung magdesisyon ka nga kini ang tukmang panahon sa pagbalik sa trabaho kinahanglan ka magdesisyon kon gusto ka nga mobalik sa pareho nga karera. Daghang mga tawo ang nagbuhat, samtang ang uban nagdesisyon nga kini ang hingpit nga panahon sa pag-usab sa karera . Nakahimo ka man sa lima ka tuig o kinse ka tuig adunay usa ka maayong higayon nga adunay mga pagbag-o sa imong uma sukad nga ikaw nagtrabaho. Gipadayon ba nimo ang mga kausaban? Ang dili makita 20/20 ingon sa ilang gisulti, apan kini tingali usa ka maayong ideya nga magpadayon sa imong uma. Kung dili pa kini dili kini ulahi. Kung magdesisyon ka nga magpadayon sa imong daan nga karera, kinahanglan ka nga mag-research aron mahibal-an kung unsa ang nausab ug unsa ang imong kinahanglan nga mahibal-an aron makigkompetensiya alang sa mga trabaho uban niadtong wala gayud mobiya o bisan sa mga nagsugod na. Mahimo nga magdesisyon ka nga magkuha sang isa ka tuig ukon isa pa agod makakuha sang pila ka mga kurso.
Tingali wala nimo hunahunaon nga takus kini sa imong panahon aron makuha ang pagbansay nga gikinahanglan aron magpadayon sa imong kanhing karera. Tingali nakit-an nimo ang ubang mga interes sa panahon sa imong pahulay ug gusto nimo nga susihon ang lain nga karera. O tingali ang imong kahigayunan nga makakuha og trabaho sa imong kanhi nga field mao ang slim tungod sa kausaban sa merkado. Sa ingon niana nga kahimtang, kinahanglan nga ikaw modesisyon kung unsang pagpili ang gusto sa trabaho .
Maayo na lang, adunay daghang mga kapanguhaan nga makatabang kanimo sa pagbuhat niana. Mahimo ka makigkita sa usa ka propesyonal sa pag-uswag sa karera kinsa mohimo sa usa ka pagtimbang-timbang sa kaugalingon nga nagtan-aw sa imong mga hiyas, interes, kahanas, ug personalidad aron mahibal-an kung unsa nga mga karera ang labing angay nimo. Magkahiusa kamo sa pagkonsiderar niini nga mga kapilian ug sa katapusan maghimo sa inyong umaabot nga trabaho.
Sa higayon nga makahimo ka sa usa ka lista sa posible nga mga trabaho, makasugod ka sa pagsuhid niini, gamit ang gimantala nga mga kapanguhaan ingon man usab sa mga interbyu sa kasayuran . Ang impormasyon nga mga interbyu naglakip sa pagsulti sa mga tawo nga nagtrabaho sa nataran diin ikaw interesado.
Sa katapusan, pagkahuman sa igong pagkat-on bahin sa nagkalainlaing mga kapilian, imong pilion ang usa. Kinahanglan nimo nga makakuha og usa ka degree o sertipiko, pagkat-on og pipila ka bag-ong mga kahanas, ug mag-brush sa pipila ka mga tigulang sa dili ka pa makasulod sa imong piniling uma. Gikuha nimo ang panahon alang sa imong pamilya, karon panahon na nga buhaton ang usa ka butang alang sa imong kaugalingon. Maayo nga swerte.