Pag-eskapo kon unsa ang usa ka bahin sa trabaho ug kung unsaon kini molampus.
Ang tubag niini nga problema mao ang pag-apil sa usa ka bahin sa trabaho.
Unsa ang gipaambit sa usa ka trabaho?
Ang usa ka bahin sa trabaho makapahimo sa duha ka empleyado nga magbahin sa usa ka semana sa trabaho .
Gibahinbahin nila ang mga responsibilidad sa trabaho ug ang bayad sa usa ka full-time nga posisyon pinaagi sa pagtrabaho nga part-time. Ang laing hugpong sa mga pulong alang niini mao ang "pagbinayloay sa trabaho" sama nga nagpaambit ka sa buluhaton nga gibug-aton tali sa duha ka tawo.
Kini nga paagi sa pagtrabaho nagsugod sa tuig 70 ug 80. Kini wala nahimong popular hangtud sa tuig 2000 sa dihang ang Working Moms nangita alang sa dugang nga pagka-flexible sa ilang mga trabaho ug ang kalidad sa kinabuhi nahimong prayoridad alang sa tanan.
Kon naghunahuna ka nga mag-sign up alang sa usa ka trabaho nga bahin kini usa ka maayong ideya sa pagtan-aw sa tanan nimo nga flexible work schedule sama sa flexible hours (usa ka compressed work week) ug part-time nga trabaho .
Alang sa matag oras nga mga trabahante, ang usa ka bahin nga gitanyag nga trabaho mao ang part-time nga work week. Alang sa mga suweldo nga mga empleyado, ang usa ka tanyag nga gitanyag nga trabaho mao ang oportunidad sa pagpadayon sa usa ka high-pressure nga karera nga dili isakripisyo ang imong kinabuhi ngadto sa kompaniya.
Ang pagpakigbahin sa trabaho naghupot sa labing panaad alang sa trabaho-ang balanse sa kinabuhi sa pagpangayo og mga luna sama sa balaod, medisina, panukiduki sa siyensya ug sa hataas nga ranggo sa corporate America.
Nganong nagtrabaho ang mga trabaho nga adunay klase nga trabaho
Kon ikaw makahimo sa paghan-ay niini nga matang sa posisyon imong buhaton ang usa ka makalilisang nga trabaho. ngano? Sa kasubo, ang mga matang sa mga oportunidad talagsa ra. Apan ang duha ka mga ople nga nalambigit niini gusto nga gamiton kini aron kini magtrabaho og maayo. Ug ang pagtrabaho nga lisud nagpasabot nga sila makakuha og mga resulta ug kini makahimo sa kompanya nga hut-ong h
Kuhaa kining 12 ka Tubag sa Mga Magpaambit sa Job
Sa pagkonsiderar sa usa ka bahin sa trabaho, ania ang pipila ka importante nga mga pangutana nga tubagon:
- Sama sa unsa ang eskedyul?
- Unsaon pagdumala ang masakiton, bakasyon ug maternity leave ?
- Unsa nga mga benepisyo ang madawat sa matag empleyado ug giunsa kini itandi sa bug-os nga panahon?
- Unsaon pagdumala ang mga oras sa trabaho nga mga emerhensya?
- Aduna bay usa ka plano alang sa promosyon ug pag-uswag alang sa matag miyembro sa job-share team?
- Unsa ang mahitabo kung ang usa ka katabang sa share-share gusto nga matapos ang kahikayan?
- Sa unsa nga paagi ang mga responsibilidad ipasa ngadto sa laing tawo?
- Sa unsa nga paagi nga ang pasundayag ug kalampusan niini nga kahikayan sukdon?
- Giunsa paglantaw sa uban nga organisasyon ang kini nga kahikayan?
- Aduna bay usa ka email alias nga mga co-workers / mga kliyente nga mahimong magamit aron ang duha nga mga partido matubag sa mga pangutana?
- Sa unsa nga paagi kita makahimo og usa ka makalilisang nga pamaagi sa pagbalhin aron ang empleyado sa pag-abut sa gibati nga pahibalo ug ang persona nga mibiya mibati nga sama sa ilang gipaambit ang tanan nga mga update?
- unsa ang mga lagda (kung aduna man) mahitungod sa pagkontak sa "mga oras"? Ug kung kini kinahanglan nga mahitabo, unsa nga mga himan ang magamit aron sa paghimo sa mga oras nga mga pagkaguba nga dili kaayo makatugaw (gamit ang usa ka app, checking email, o direktang pagtawag, etc).
Gusto nga dugang nga kasayuran?
Kung gusto nimo og dugang kasayuran pagsusi kon unsaon nga magmalampuson sa pagpakigbahin sa trabaho , basaha ang bahin sa mga benepisyo sa usa ka bahin sa trabaho ngadto sa employer ug sabta ang kalisud sa pagpakigbahin sa trabaho.
Gi-edit ni Elizabeth McGrory