Ang nag-unang katungdanan sa IG mao ang pagpaluyo sa usa ka kredible nga sistema sa Air Force IG pinaagi sa pagsiguro sa paglungtad sa mga pagsanong sa reklamo sa tubag, ug sa mga programa sa FWA nga gihulagway sa pagkamatinud-anon, integridad, ug dili mapihigon. Ang IG lamang ang mahimo nga mag-imbestiga sa mga alegasyon sa pagpanubag ubos sa Military Whistleblower's Protection Act. Ang IG nagsiguro sa mga kabalaka sa aktibo nga katungdanan sa Air Force, Reserve, ug mga Guard, mga empleyado sa sibilyan, mga sakop sa pamilya, mga retirado, ug ang labing maayo nga interes sa Air Force nga gitumong pinaagi sa tumong nga factfinding.
Pag-instalar sa IG nga Programa
Ang konsepto sa separado, bug-os nga pag-instalar nga mga IG gipatuman aron wagtangon ang bisan unsa nga gihunahuna nga panagbangi sa interes, kakulang sa kagawasan, o kabalaka sa mga personahe sa Air Force. Kini miabut isip usa ka resulta sa miaging praktis sa paghatag sa kadena sa mando ug IG nga papel ngadto sa sama nga opisyal. Ang pag-instalar nga IG gi-organisa isip function sa staff nga direkta nga nagtaho sa commander sa pag-instalar.
IG Papel
Ang mga IG mao ang "mga mata ug mga dalunggan" sa komandante. Gipahibalo nila ang komandante mahitungod sa potensyal nga mga dapit nga gikabalak-an nga gipakita sa mga uso; Nagbuhat sila ingon nga factfinder ug matinud nga broker sa pagsulbad sa mga reklamo; sila nag-edukar ug nagbansay sa mga komander ug mga sakop sa base nga populasyon sa ilang mga katungod ug mga responsibilidad kalabot sa sistema sa Air Force IG; ug kini nagtabang sa mga komander sa pagpugong, pag-ila, ug pagkorihir sa FWA ug sayup nga pagdumala.
Ang mga personal nga mga reklamo ug mga pagpadayag sa FWA makatabang sa mga komander sa pagdiskobre ug pagtul-id sa mga problema nga makaapekto sa pagka-produktibo ug moral sa tinudlong kawani. Ang pagsulbad sa hinungdan sa usa ka reklamo mahimong makapugong sa mas grabe nga mga sintomas o mahal nga mga sangputanan, sama sa pagkunhod sa performance, mga aksidente, dili maayo nga trabaho, dili maayo nga moral , o pagkawala sa mga kapanguhaan. Bisan tuod ang mga pasangil dili mapamatud-an, ang ebidensya o mga resulta sa imbestigasyon mahimong magbutyag sa mga problema sa moral nga sistema o uban pang mga problema nga makababag sa pagkaepektibo ug pagkaepektibo sa misyon.
Ang mga imbestigasyon nga Dili Covered ug Reklamo Dili Angayan
Ang mga pangutana o imbestigasyon sa pagdumala nga gimandoan sa uban nga mga direktiba sa patakaran ug mga instruksyon wala masakop ubos sa programa sa pagreklamo sa IG. Kini nga mga pangutana ug imbestigasyon naglakip sa command-driven nga mga pangutana ug imbestigasyon, Air Force Office of Special Investigations (AFOSI) o mga pwersa sa seguridad nga imbestigasyon ug imbestigasyon sa mga empleyado sa sibilyan nga adunay mga tukma nga mga katungod sa apelar ubos sa balaod o mga labor union agreements. Ang mga imbestigasyon ubos sa awtoridad sa UCMJ o ang Manual for Courts-Martial (MCM), linya sa katungdanan o report sa survey nga imbestigasyon, kalidad nga pasalig sa Air Force Medical Service Boards, mishap sa Air Force o kaluwas nga pagsusi dili sakop sa programa sa IG nga reklamo.
Dugang pa, ang programa sa pagreklamo sa IG dili mahimong gamiton alang sa mga butang nga kasagaran gitumong pinaagi sa uban nga gi-establisar nga mga reklamo o mga apelar sa pag-apelar gawas kon adunay pamatuod nga kini nga mga agianan mishandled sa butang o proseso. Kon ang direktiba o instruksiyon sa polisiya naghatag sa usa ka piho nga pamaagi sa pagtangtang o pag-apelar sa usa ka reklamo, ang mga nagreklamo kinahanglan nga makahurot niini nga mga paagi sa dili pa mag-file sa usa ka reklamo sa IG. Ang mga nagreklamo kinahanglang mohatag og pipila ka mga may kalabutan nga ebidensya nga ang proseso mishandled o gihuptan nga mapihigon sa dili pa ang IG nga mga channel magproseso sa usa ka reklamo sa pagpanglimbong. Ang kawalay katagbawan o dili pagsinabtanay sa sangputanan o resulta sa usa ka alternatibo nga reklamo o proseso sa pag-apelar dili igo nga basehan aron ipatuman ang imbestigasyon sa IG.
Mga panig-ingnan sa mga Reklamo nga Wala Ilakip ug ang Nagamandong Sistema / Directive:
- Mga Kausaban sa usa ka Publikasyon (AFI 33-360, Tomo 1)
- Civilian nga mga Reklamo (Mga sibilyang reklamo sa sibilyan)
- Mga Reklamo sa mga Sayop ubos sa Artikulo 138 , UCMJ (AFI 51-904)
- Gipanglista nga mga Separation sa Administratibo (AFI 36-3208)
- Equal nga Opportunity sa Off-based Housing (AFPD 32-60)
- Pagpailalom sa mga Nagpailang-Kasubong o mga Umpisa (AFI 32-6001)
- Pagtambal (MAJCOM SG)
- Mga Kasagaran nga Opisyal ug mga Isyu sa Pagpang-atbang sa Military (diskriminasyon nga gibase sa lahi, kolor, nasudnong sinugdanan, edad, relihiyon, sekso, o kapansanan) (AFI 36-2706)
- Ang silot ubos sa UCMJ (AFI 51-201)
- Sugyot (AFI 38-401)
- Pagsuporta sa mga Dependent ug Pribado nga Utang (AFI 36-2906)
Pag-file sa IG Reklamo
Ang mga miembro sa militar sa Air Force ug mga empleyado sa sibilyan adunay katungdanan nga ipahibalo dayon ang FWA o gross mismanagement; usa ka paglapas sa balaod, palisiya, mga pamaagi, o mga regulasyon; usa ka inhustisya; pag-abuso sa awtoridad, dili angay nga panggawi, o sayop nga buhat; ug usa ka kakulangan o susama nga kondisyon, ngadto sa usa ka tukma nga superbisor o kumandante, ngadto sa usa ka IG o uban nga tukma nga inspektor, o pinaagi sa usa ka gi-establisar nga kanal sa kondisyon. Ang mga nagreklamo kinahanglan mosulay sa pagsulbad sa mga isyu sa labing ubos nga posible nga lebel gamit ang mga kanal sa pagsugo sa dili pa kini itudlo ngadto sa mas taas nga lebel o sa IG. Ang gilayon nga supervisory command chain kasagaran masulbad ang mga reklamo nga mas dali ug epektibo kay sa usa ka mas taas nga ang-ang dili pamilyar sa sitwasyon. Gamita ang sistema sa IG kon ang referral sa kadena sa command mahimong walay kapuslanan, o adunay kahadlok sa pagpanimalos.
Unsaon Pag-file sa usa ka IG Reklamo:
- Kon nagtuo ka nga dili nimo masulbad ang imong reklamo sa mga kanal sa komand, susiha pag-usab ang nahisgutan sa ibabaw aron mahibal-an kung ang reklamo kinahanglan ipasaka sa IG. Mahimo ikaw magpasaka og reklamo kon ikaw makatarunganong nagtuo nga ang dili angay nga paggawi nahitabo o ang usa ka paglapas sa balaod, palisiya, pamaagi o regulasyon nahimo.
- Kompletoha ang kasayuran sa datos sa personahe sa AF Form 102 (gi-type o gi-imprinta nga maid-id) (ang gipili nga pormat sa pagsumiter sa mga reklamo), aron kini dali nga ma-reproduce.
- Sa mubo, i-outline ang kamatuoran ug may kalabutan nga impormasyon sa kasayuran nga may kalabutan sa isyu o reklamo sa AF Form 102.
- Ilista ang mga alegasyon sa sayop nga buhat (sa kinatibuk-an nga mga termino) ug paghatag og pagsuporta sa detalye sa mga detalye ug mga dokumento sa dihang giinterbyu. Isulat ang mga alegasyon nga mga bala nga motubag kinsa ang naghimo sa paglapas; unsa nga kalapasan ang nahimo; unsang balaod, palisiya, pamaagi, o regulasyon ang gilapas; ug sa dihang nahitabo ang paglapas.
- Isumiter ang nahuman nga AF Form 102 sa bisan unsang Air Force IG ug pagtukod og usa ka follow-on meeting aron hisgutan ang reklamo.
- Kon ang IG ginganlan sa reklamo, kontaka ang sunod nga lebel sa IG.
Mga Katungod sa Pagreklamo
Ang mga nagreklamo adunay katungod sa:
- Pag-file sa usa ka reklamo sa IG sa bisan unsang ang-ang nga walay pagpahibalo o pagsunod sa kadena sa sugo
- Pagreklamo sa usa ka IG nga walay kahadlok sa pagpanimalos
- Gihangyo nga i-withdraw ang ilang reklamo pinaagi sa pagsulat; Bisan pa, ang mga IGs mahimo gihapon nga motan-aw sa mga alegasyon sa ilang pagkabuotan
- Hangyoa ang mas taas nga lebel sa IG nga pagrepaso sa ilang kaso sulod sa 90 ka adlaw gikan sa pagdawat sa tubag sa IG. Ang piho nga mga rason kinahanglan mahatag kung nganong ang nagreklamo nagtuo nga ang orihinal nga imbestigasyon dili balido o igo; ang wala'y pag-uyon sa mga nahibal-an dili igo alang sa dugang nga pagsusi sa IG.
- Hangyoa "ipahayag ang pagkakompidensyal" kon sila mahadlok sa pagpanimalos
- Isumiter ang mga reklamo nga wala magpaila
Mga Responsibilidad sa mga nagreklamo
Ang mga nagreklamo kinahanglan mag file sulod sa 60 ka adlaw gikan sa pagkat-on sa giingong sayup. Ang mga reklamo nga wala i-report sa sulod sa 60 ka adlaw mahimong seryoso nga makababag sa pagpundok sa ebidensya ug testimonya. Ang IG mahimong mopasagda sa usa ka reklamo kon, tungod sa kinaiya sa giingong sayup ug paglabay sa panahon, adunay usa ka makatarunganon nga kalagmitan nga ang dili igo nga kasayuran mahimong mapundok aron sa paghimo sa usa ka determinasyon, o walay espesyal nga mga pwersa sa Air Force nga anaa aron hatagag katarungan ang pagsusi sa butang. Ang mga nagreklamo kinahanglan mokooperar sa mga imbestigador pinaagi sa paghatag sa kamatuoran ug may kalabutan nga kasayuran mahitungod sa mga isyu. Ang mga nagreklamo kinahanglang makasabut nga sila nagsumiter sa opisyal nga pahayag; busa, sila nagpabilin nga ulipon ngadto sa aksyong pagsilot tungod kay nahibal-an nga nagsulti ug bakak nga mga pahayag ug nagsumiter sa uban pang supak sa balaod nga komunikasyon.
Privacy Policy
Ang IG naghimo sa tanan nga paningkamot aron mapanalipdan ang pagkatawo sa mga nagreklamo gikan sa bisan kinsa gawas sa IG nga mga channel. Ang IGs mahimong magpagawas sa ngalan sa usa ka nagreklamo lamang sa usa ka opisyal nga kinahanglanon nga mahibal-an nga basehan. Ang mga opisyales sa imbestigasyon wala magbutyag sa pangalan sa nagreklamo ngadto sa usa ka subject o saksi o tugutan ang nagreklamo nga mobasa sa reklamo nga wala ang sulat sa pagtugot sa IG o awtoridad sa pagtudlo.
Ibabaw nga kasayuran gikan sa AFPAM36-2241V1