Gawas kon ikaw usa ka eksperto sa tawhanong mga kahinguhaan , dili ka makaamgo nga adunay daghan nga mga kaayohan sa paggamit sa mga tawong matarung:
- Ang malipayon nga mga empleyado nagtukod sa imong dungog sa komunidad
- Ang mga empleyado nga "takus" nag-amuma sa mga relasyon uban sa mga kustomer ug mga kliyente
- Ang hustong mga empleyado magpabilin sa imong gamay nga negosyo alang sa dugay nga panahon
- Ang pinakamaayong mga empleyado alang sa imong gamay nga negosyo makatabang kanimo nga makaganansya
Makadani sa Top Candidates uban sa usa ka Great Job Ad
Sa dili ka magsugod sa pagsulat sa usa ka ad alang sa usa ka seksyon sa trabaho o seksyon sa classifieds, ipasalig nga ihulagway ang posisyon ingon nga tukma ug kusgan kutob sa mahimo. Gisalikway ang kamatuoran sa usa ka gamay aron sa paghimo sa trabaho nga mas madanihon nga madanihon kay sa kini mahimo nga backfire. Wala kini magpasabut nga dili nimo mapasundayag ang maayong butang; ayaw lang kalimti ang kamatuoran.
Sa kinatibuk-an, ang imong ad kinahanglan nga mosulti sa usa ka umaabot nga empleyado kung unsa ang madahom sa trabaho, alang sa hamubo nga panahon ug sa dugay nga panahon. Kinahanglan usab nga pahibal-an ang mga kandidato kon unsa ang ilang mahimo, unsa nga mga kahanas ang ilang gikinahanglan ug unsa ang mga kahibalo nga sila adunay oportunidad sa pagpalambo, ug kini kinahanglan maghisgot sa bayad ug mga benepisyo - labing menos sa kinatibuk-an nga mga termino.
Mahimo tingali ka makalikay sa paghisgot sa bayad diha sa ad sa trabaho, apan lakip ang usa ka suweldo sa suweldo makatabang kanimo nga magpakaon sa mga empleyado sa dili pa nimo madawat ang unang resume. Ang paglista sa mga benepisyo sa posisyon makatabang usab kanimo sa pagdani sa mga empleyado nga nangita alang sa usa ka taas nga posisyon.
Ang Interbyu
Gamita ang resume sa empleyado ug ang usa-usa nga interbyu aron makat-on og dugang mahitungod sa mga tumong ug pangandoy sa kandidato.
Sa pagsusi sa nangaging trabaho, pangitaa ang mga empleyado nga walay kasaysayan sa paglukso gikan sa trabaho ngadto sa trabaho. Dugang pa, pangutan-a ang mga prospectibo sa pagsulti kanimo asa sila makakita sa ilang kaugalingon sa mosunod nga lima ka tuig. Ang duha niining mga butanga makatabang kanimo sa pagtino kon ang usa ka aplikante lagmit nga magpabilin kanimo.
Atol sa interbyu, kinahanglan usab nga mangutana ka nga bukas nga mga pangutana nga makuha ang aplikante sa trabaho nga ibutyag ang ilang personalidad kanimo. Susiha kung ang mga butang nga makapainteres ug makapadasig kaniya mao ang mga butang nga mahimo nimo nga hagiton kaniya sa dihang ang mga batakang mga katungdanan sa trabaho na-master.
Ang Buhat nga Kalikupan
Ang paghatag og usa ka limpyo, luwas ug madanihon nga lugar sa trabaho usa ka importante nga butang sa pagkuha sa mga empleyado nga angay sa pagtrabaho alang kanimo. Dili kinahanglan nga kinahanglanon ang pinakabag-o nga interior designer nga mag-usab sa imong dekorasyon, apan ang pipila ka mga tanum, ang usa ka makapahimuot nga paleta sa kolor, ug ang usa ka natural nga kahayag moabut sa dugay nga paagi sa paghimo sa imong gamay nga negosyo nga usa ka dapit nga dapiton sa pagtrabaho.
Ang Kultura sa Kompanya
Kung buot nimo nga dad-on ang pinakamaayo ug pinakasikat nga mga empleyado sa pagtrabaho alang kanimo ug gusto nimo nga huptan kadtong mga empleyado alang sa dugay nga paghatud, gikinahanglan ang usa ka makapadasig nga kultura sa kompaniya. Ang pagkamabination ug usa ka pasalig sa edukasyon ug propesyonal nga kalamboan mao ang duha ka mga butang nga makahimo sa imong gamay nga negosyo nga usa ka labing madanihon nga dapit sa pagtrabaho.
Usab, ang usa ka gamay nga negosyo nga nagdasig sa bukas nga komunikasyon tali sa mga tag-iya, mga tagdumala, ug mga kawani mao ang matang sa gamay nga negosyo nga madanihon sa mga empleyado karon. Busa pakig-istorya sa imong mga empleyado sa higayon nga maigo ka, ug pangutan-a sila alang sa ilang input ug pagsulbad sa kasinatian. Pagkat-on sa pagsalig sa imong mga empleyado sa dugang, ug pagbatok sa gana sa paghimo sa tanan nga aspeto sa mga operasyon.
Hinumdomi kanunay nga ang mga butang nga makadani sa pinakamaayo ug labing masinati nga mga empleyado mao ang mga butang nga nagpabalik niadtong mga empleyado nga mobalik sa pagtrabaho alang nimo matag tuig.