Gipahayag ang Pamaagi sa Pag-aplikar sa Internal nga Job
Internal Application Application
(Ang Pangalan sa imong Organisasyon) gipahinungod sa pagtabang sa mga empleyado sa pagkab-ot sa ilang mga tumong sa propesyonal pinaagi sa internal nga promosyon ug mga kahigayonan sa pagbalhin.
Usa sa mga himan nga gigamit sa kompaniya sa mga empleyado sa pagdumala sa ilang karera mao ang (imong organisasyon) nga pagsulat sa internal nga trabaho. Kini nga pamaagi nagtugot sa kasamtangan nga mga empleyado sa pag-apply alang sa bisan unsa nga anaa nga posisyon sa una o sa samang higayon ang posisyon gipahibalo sa gawas sa kompanya.
Ang mga oportunidad sa trabaho kanunay nga gibutang sa "Career Opportunities" bulletin board sa tuo nga kilid sa pananghalian. Ang mga pagbukas sa trabaho gibutang usab sa board sa "General Information" sa oras nga mga oras.
Aron mag-apply alang sa usa ka pag-abli:
Lakang 1: Siguroha nga imong nahimamat ang mosunod nga mga gikinahanglan nga eligibility.
- Ikaw usa ka kasamtangan, regular nga full- o part-time (imong kompanya) nga empleyado.
- Naa ka sa imong posisyon karon labing menos unom ka bulan. (Ang mga eksepsiyon niining unom ka bulan nga kinahanglan nga mahimo sa imong kasamtangan nga superbisor ug kinahanglan nga mahiangay sa mga panginahanglan sa negosyo sa kompaniya.)
- Ang imong nahimo nakigtagbo sa mga sumbanan sa plano sa pagpalambo sa performance (PDP) o gitukod nga mga sumbanan sa trabaho sa imong kasamtangan nga posisyon.
- Wala kay tambag sa empleyado o pagtul-id sa sulod sulod sa unom ka bulan. Wala ka nagsunod sa plano sa pagpalambo sa performance alang sa imong kasamtangan nga posisyon.
- Nahimamat nimo ang mga kwalipikasyon nga nalista alang sa posisyon sa job posting.
Lakang 2: Kompletoha ang usa ka porma sa Application sa Internal nga Job.
Ang mga aplikasyon mabatonan gikan sa Human Resources, ang reception area sa front office ug sa mga porma sa mga binut sa tuo nga bongbong sa pananghalian.
Ibutang ang imong resume, kon ikaw adunay usa, sa kompleto nga aplikasyon.
Lakang 3: Pagsumiter sa Internal Job Application sa imong superbisor alang sa pagtugot.
Lakang 4: Isumiter ang imong nahuman ug naaprobahan nga Internal Job Application ngadto sa HR.
Lakang 5: Ang mga kandidato nga kwalipikado moapil sa usa ka inisyal nga interbyu sa superbisor sa posisyon kung wala pa sila makighinabi sa maong superbisor sulod sa milabay nga unom ka bulan. Ang mga finalist moapil sa duha ka dugang nga mga interbyu, uban ang usa ka representante sa HR ug adunay internal nga kustomer sa posisyon o usa ka manedyer. Ang gipili nga tawo ipahibalo sa supervisor sa posisyon.
Porma sa Pagpangulo sa Internal nga Job
Posisyon nga gisulat: _________________
Petsa Karon: ____________________
Ngalan: ______________________
Address: _________________________________________________________
Petsa sa Pag-abang: _____________________ Posisyon Karon: _________________
Pagtrabaho Phone: ____________________Time sa Current Position: _____________
Home Phone: ___________________ Cell Phone: ________________________
Palihug isaysay ang imong mga kwalipikasyon (ang imong kasinatian ug kasinatian) nga naghimo kanimo nga maayong kandidato alang niini nga posisyon. (Gamita ang likod kung kinahanglan nimo ang dugang nga luna.)
Ihulagway ang imong pang-edukasyon nga kaagi lakip ang mga mayor, mga menor de edad, ug mga dapit nga adunay espesyal nga interes o pagtuon.
Pinakataas nga Degree nga nakuha: ________________School: _____________________
Ilista ang pagbansay nga may kalabutan sa trabaho ug mga sertipiko.
Nganong gusto nimong usbon ang mga posisyon?
Supervisor Signoff: ________________________Date: _____________________
Paggamit sa Porma sa Pag-ila sa Kaugalingon
Posisyon nga gisulat: _________________
Petsa Karon: ____________________
Ngalan: ______________________
Address: _________________________________________________________
Petsa sa Pag-abang: _____________________ Posisyon Karon: _________________
Pagtrabaho Phone: ____________________Time sa Current Position: _____________
Home Phone: ___________________ Cell Phone: ________________________
Palihug isaysay ang imong mga kwalipikasyon (ang imong kasinatian ug kasinatian) nga naghimo kanimo nga maayong kandidato alang niini nga posisyon. (Gamita ang likod kung kinahanglan nimo ang dugang nga luna.)
Ang paghatag niini nga impormasyon hugot nga boluntaryo sa imong bahin, ug wala kinahanglana nga makompleto ang imong Application for Employment.
Ni, ang paghatag sa impormasyon o dili paghatag sa impormasyon makaapekto sa imong aplikasyon.
Ang mga regulasyon sa panggobyerno sa gobyerno nagkinahanglan (ngalan sa organisasyon) aron sa pagpadayon sa mga rekord sa mga aplikante sa trabaho pinaagi sa gender ug lumba. Dugang pa, gikolekta namo kini nga kasayuran aron maseguro nga kami nag-monitor sa among kalampusan sa pagdasig sa nagkalain-laing mga aplikante.
Palihug tabangi kami pinaagi sa paghatag sa gihangyo nga kasayuran. Ang paghatag niini nga impormasyon hugot nga boluntaryo sa imong bahin, ug wala kinahanglana nga makompleto ang imong Application for Employment.
Female_______ Male_______
1. _______ African-American / Black (dili gikan sa Hispanic nga gigikanan)
2. _______Asian o Islander sa Pasipiko (naglakip sa Indian Subcontinent)
3. _______Amerikanhong Indian o Katawhang Alaskan
4. _______ Katsila / Latino (Kinatsila kultura o sinugdanan, walay sapayan sa lahi)
5. _______White (mga tawo nga dili taga-Hispanic, nga adunay sinugdanan sa bisan unsang orihinal nga mga tawo sa Europe, North Africa, o Middle East)
6. Lahi nga wala gilakip sa ibabaw
Palihug isulti ang_______________________________________
Ikaw ba usa ka multi-racial o multi-ethnic (mga ginikanan gikan sa duha o labaw pa sa nalista nga mga grupo)?
Oo______ Dili ____
Kung oo, palihug itudlo ang ________________________________________________________
Salamat sa imong tabang.