Pangutana sa Interbyu sa Job: Maayo Ka ba?

Unsaon Pagtubag sa Panaghisgutan Mga Pangutana mahitungod sa Pagkaanindot

Sa usa ka artikulo alang sa New York Times, si Andy Lansing, presidente ug chief executive sa Levy Restaurants, miingon nga gisugdan niya ang matag interbyu sa pangutana, "Maayo ka ba?" Kabahin sa hinungdan nga siya nangutana niini nga pangutana mao nga kini nagsugod sa daghang mga giinterbyu, kinsa wala magdahum nga makadawat niini nga pangutana.

Nahibal-an ko ang usa ka aplikante nga nabantayan sa usa ka interbyu alang sa posisyon sa pagtudlo sa usa ka mahagiton nga eskuylahan sa charter sa dihang ang prinsipal nangutana, "Ingon ka daw usa ka matam-is nga babaye.

Giunsa nga usa ka tawo nga maayo kaayo nga makahimo sa pag-atubang sa mga estudyante nga naglihok? "Miingon siya nga kini ang pinakalisud nga pangutana nga gipangutana kaniya sa usa ka interview nga trabaho .

Kinahanglan Ka Ba nga Maayo - o Dili?

Kung ang usa ka agalon mangutana kanimo niini nga pangutana, gusto niya nga makita dili lang kung giunsa nimo pagtubag ang usa ka wala damha nga pangutana, apan usab kung ikaw dili mahisama sa kultura sa kompaniya . Usa kini ka malisud nga pangutana tungod kay usahay ang kompaniya gusto nga manguha og usa ka tawo nga maayo, ug usahay dili kini. Ania ang pipila ka mga tip sa kung unsaon pagdumala ang pangutana sa interbyu, "Maayo ka ba?" aron dili ka mabantayan.

Kon Unsaon Pagtubag kung ang Tig-interbyu Nangandoy nga Ikaw Maayo

Usahay, ang mga amo mangutana kanimo niini nga pangutana tungod kay gusto nilang mag-hire og mga "nice" nga mga tawo. Kon mao kini ang kahimtang, ang pinakamaayo nga paagi nga imong matubag ang pangutana mao ang paghatag og usa ka personal nga anekdota mahitungod sa usa ka panahon nga imong gipakita ang "pagkalalaki" sa miaging trabaho.

Adunay daghang mga matang sa "pagkalalaki" - pagkamabination ngadto sa uban, pagka-team player, pagtahud sa imong boss o sa imong sungkod, ug uban pa.

Hunahunaa ang trabaho nga nahimutangan, ug unsa nga matang sa "pagkalalaki" ang importante niana nga trabaho. Dayon paghatag og usa ka anecdote kon giunsa nimo pagpakita kana nga matang sa "pagkalalaki" sa trabaho kaniadto, ug giunsa kini nakatabang kanimo sa pagkab-ot sa usa ka butang sa trabaho. Ania ang usa ka pananglitan sa tubag niini nga pangutana:

• Oo, giisip ko nga maayo ang akong kaugalingon: Giisip ko ang akong kaugalingon nga magmaluluy-on sa uban ug kanunay'ng andam nga motabang sa uban. Pananglitan, samtang nagtrabaho sa usa ka komplikadong proyekto sa team, usa ka miyembro sa team ang napakyas ug nagkagubot sa pagkompleto sa iyang mga buluhaton. Nagtrabaho ko og maayo aron makompleto ang akong mga buluhaton sa una aron ako makatabang kaniya. Naminaw ko sa iyang mga kapakyasan ug mitabang kaniya sa paghimo og solusyon. Ang akong pagkalipay nakatabang sa among grupo nga makompleto ang proyekto.

Mahimong balansehon nimo kini nga tubag pinaagi usab sa paghulagway kon giunsa nimo paggamit ang kaayo aron sa paghimo og taas nga mga pagdahum alang sa imong kaugalingon ug sa imong mga kawani ug huptan ang imong mga kauban nga adunay tulubagon. Kini magpamatuod nga mahimo ka usab nga lig-on ug lisud. Ubos isip tubag sa panig-ingnan:

• Giisip ko ang akong kaugalingon nga maayo kaayo. Hinoon, imbes maghimo kanako nga usa ka dili epektibo nga lider, ang akong pagkabuotan nakatabang kanako nga mahimong mas epektibo nga lider. Pananglitan, sa dihang ang akong mga kawani nakigbisog sa ilang nahimo, ako milingkod uban kanila ug namati una sa ilang mga kabalaka. Dayon, nakigtambayayong ko nila sa paghimo og solusyon sa pagpalambo sa ilang trabaho. Nagtuo ko nga ang akong kahangawa mao ang nakapahimo sa akong kanhi mga empleyado nga makab-ot ang kanunay nga taas nga mga numero sa pagbaligya.

Kung unsaon pagtubag kon ang Interbyu dili gusto nga ikaw mahimong maayo

Usahay, ang tig-interbyu dili gusto nga imong isulti nga ikaw maayo; siya kinahanglan nga adunay usa ka empleyado kinsa nga kompetisyon o hugot nga naghimo og taas nga mga gilauman alang sa mga empleyado. Kung kini mao ang kaso, ang personal anecdotes makatabang pag-usab kanimo sa pagtubag sa pangutana.

Bisan kung ang tig-interbyu nangita sa usa ka tawo nga dili maayo, dili nimo gusto nga mohatag og daghan nga mga pananglitan kung unsa ka kahulogan o dili ka-cooperatibo. Hinoon, paghatag og usa ka pananglitan sa usa ka panahon nga ang imong kalig-on sa usa ka empleyado o kauban sa trabaho nakatabang sa pagpalambo sa iyang pasundayag.

Pananglitan, mahimo nimong ihulagway ang usa ka sitwasyon diin gikinahanglan nimo ang pagsalmot sa usa ka empleyado nga ubos sa trabaho pinaagi sa pag-establisar sa usa ka plano alang sa kauswagan, ug tingali sa katapusan nakombinsir sila sa pagpadayon o pagpabuto kanila.

Mahimo nimo mabalanse kini nga tubag pinaagi sa paghatag og gibug-aton nga ikaw usa pa ka kooperatiba nga empleyado ug nga ikaw maminaw sa imong mga kauban ug kawani. Kini magpakita nga ikaw giabug ug lig-on, apan nga ikaw usab patas ug makatarunganon. Sa ubos usa ka pananglitan niini nga matang sa tubag:

• Samtang nahibal-an ko nga nakasabut ug nakigtambayayong, nailhan usab ako nga lig-on ug naghatag og taas nga mga pagdahum alang sa akong mga empleyado. Pananglitan, bag-ohay lang nakiglambigit ako sa usa ka empleyado kinsa kanunay nga nahimo sa ulahing bahin ug dili kompleto nga mga taho. Human makigkita kaniya aron paghisgut unsaon niya pagpauswag sa iyang mga taho sa umaabot, wala pa niya matuman ang akong mga gilauman. Sa kataposan akong gipabuthan siya. Bisan kini lisud, kini sa katapusan ang husto nga desisyon alang sa kompaniya ug bisan alang sa nakigbisog nga empleyado. Gipabilhan nako ang pagkamatinud-anon apan pagkalig-on sa pagkagusto sa trabahoan.

Kung Ikaw Dili Sigurado

Base sa paghulagway sa trabaho ug ang tig-interbyu, kasagaran imong masayran kung ang tig-interbyu naghangyo kanimo niini tungod kay siya nangita alang sa maayong mga empleyado o lig-on, lig-on nga mga empleyado. Apan, kung dili ka sigurado unsa ang gipangita sa amo, paghatag og tubag nga nagpakita sa imong abilidad nga mahimong maloloy-on ug lig-on sa trabaho. Ang usa ka anekdot nga naghulagway sa imong pagkalalaki ug usa nga naghulagway sa imong kalig-on magpakita sa tig-interbyu nga nahibal-an mo kung unsang mga kahimtang ang nagkinahanglan ug kaluoy.

Hunahunaa Kini

Ang tig-interbyu mangutana kanimo niini nga pangutana tungod kay buot niya nga masiguro nga ikaw mahiuyon sa kompaniya sa kompyuter . Busa, kung gitanyag ka sa trabaho, hunahunaa pag-ayo kon ang kompaniya sa kompyuter mao ang husto alang kanimo.

Kung tinuod ka nga tawo, ug ang tig-interbyu nag-ingon nga gusto niya ang mga empleyado nga dili maayo, tingali gusto nimo nga maghunahuna og kaduha mahitungod sa pagkuha sa trabaho. Ang pangutana "Maayo ka ba?" makatabang kanimo ug sa tig-interbyu nga magdesisyon kon ikaw angayan sa trabaho.

Tanang Mga Pangutana ug mga Tubag sa Job

Mga Pangutana ug Mga Tubag sa Interbyu
Mga pangutana sa interbyu sa trabaho ug mga sampol nga mga tubag.

Mga Pangutana nga Interview nga Ipangutana
Mga pangutana alang sa mga kandidato alang sa pagpanarbaho aron sa pagpangutana sa tig-interbyu.