Adunay mga ideya ug adunay kamatuoran. Kon ang mga butang magamit alang sa labing maayo, ang atong katugbang mohaum sa atong mga ideya. Kon kita makasinati sa pakigbisog, kagubot o kalisud, kasagaran tungod kay ang atong katinuud dili mohaum sa atong mga ideya.
Kadtong anaa sa halin, o kinsa naghunahuna sa pagsugod sa usa ka karera isip usa ka sales professional, sa kasagaran adunay ilang kaugalingon nga mga ideya kon unsa ang pagbaligya ug usa ka karera sa pagpamaligya. Ug kung kadtong mga ideya wala magkatakdo sa ilang katinuod, daghan ang mibiya sa ilang halin ug mihukom nga ang pagbaligya dili lamang alang kanila.
Adunay daghang mga rason nganong ang usa ka tawo kinahanglan nga mopili sa usa ka karera sa pagbaligya ug pipila ka mga katarungan ngano nga ang usa ka tawo dili mopili sa usa ka karera sa paggama. Apan kon ikaw naghunahuna sa usa ka karera sa pagbaligya ug adunay usa ka hugpong sa mga ideya mahitungod sa kung unsa ang pagbaligya o pagkahisama niini, utang nimo kini sa imong kaugalingon aron paghunahuna sa pipila ka mga katinuoran sa usa ka karera sa maanindot nga kalibutan sa mga halin.
IDEA: "Ako Maghimo ug Daghang Salapi sa Pagpamaligya"
Daghan kinsa mipili nga mosulod sa industriya sa pagpamaligya sa pagbuhat sa ingon nagtuo nga sila makabaton ug dakong kantidad nga salapi. Sila nakadungog o nagbasa sa mga sugilanon sa mga tawo nga nahimo gikan sa pagkabungkag aron mahimong mga milyonaryo isip resulta sa ilang kalampusan sa pagpamaligya. Magbasa sila og mga sulat ug mga plano sa kompensasyon nga naglakip sa mga pulong sama sa "makabaton og walay kinutuban nga kita," ug "paghimo kutob sa imong gusto." Kadtong mga bag-o sa halin o sa mga naghunahuna nga halin sa kasagaran adunay usa ka lig-on nga gitanom nga ideya nga ang usa ka karera diha sa halin gipuno sa bahandi, mga bahandi, ug walay kinutuban nga potensyal nga kinitaan.
TINUOD: "Makaganahan Ka Ingong Dakong Imong Gipangayo"
Ang tinuod mao nga samtang ang bisan unsang dungganan nga trabaho sa pagbaligya makahatag og walay kinutuban nga potensyal sa kita ug daghan nga mga trabaho sa pagpamaligya makadawat og ganti nga malampuson nga mga reps nga adunay taas nga sweldo, ubay-ubay nga mga plano sa ganti, mga ganti, mga premyo, ug mga bonus, kadto lamang kadtong tinuod nga nag-uswag sa mga halin nga nakatagamtam niini nga mga halad .
Kadaghanan sa mga propesyonal sa pagbaligya kinsa dili andam nga magtrabaho nga mas lisud ug mas taas nga oras kaysa bisan kinsa sa ilang industriya, sa kasagaran mokita gayud sa angay nila: Ang usa ka kantidad nga sama sa ilang mga pasalig nga lebel, lebel sa kahanas ug dedikasyon sa pagkahamili. Bisan tuod ang ideya sa pag-angkon og usa ka milyon nga dolyar sa usa ka tuig sa pagkatinuod usa ka madanihon, ang tinuod mao nga ang pinakamaayo sa pinakamaayo nga makaangkon sa kinitaan nga gituohan sa kadaghanan nga ilang maangkon.
IDEA: "Magbaton Ako ug Kaayohan ug Kaugalingon"
Daghan ang nadani sa pagbaligya, ilabi na sa pagbaligya sa gawas, ingon nga sila nagtuo nga sila makahimo sa ilang kaugalingon nga mga oras, maggisi sa pipila ka mga round sa golf tali sa mga tawag sa pagbaligya ug adunay usa ka himsog nga dosis sa awtonomiya. Nakadungog sila og mga istorya mahitungod sa mga propesyonal sa pagbaligya nga naggasto sa kadaghanan sa ilang panahon nga makalingaw sa mga kliyente ug ingon ka gamay nga panahon kutob sa mahimo nga paggaling sa mga sugyot. Nakita nila ang pipila sa ilang mga malampuson nga mga higala nga anaa sa halin sa pagbaligya sa mga biyahe ngadto sa mga dapit nga talagsaon ug nakadungog kon unsaon nga dili sila makahimo sa trabaho nga nagkinahanglan nga sila mogugol og 8 ka oras sa sulod, nga naglingkod sa luyo sa usa ka lamesa.
TINUOD: "Angay Ka nga Mohatag sa mga Resulta sa Una Una nga Pag-angkon sa Matarung"
Kon ang mga propesyonal nga nagbaligya mogasto og daghang panahon sa golf course o sa usa ka bar ingon nga hunahuna sa mga tawo, gamay ra kaayo ang mahuman.
Ang tinuod mao nga adunay mga panahon nga ang usa ka sales professional mas daghan nga makita nga golf kaysa sa luyo sa usa ka lamesa o tugnaw nga pagtawag, apan ang malampuson nga mga tigbaligya sa pagbaligya makahimo sa 100% nga ang ilang trabaho nahuman sa dili pa sila mogahin og usa ka segundo sa golf course . Ang mga manedyer sa pagpamalit kasagaran dili interesado sa paghatag ug bag-o nga mga republi o dili maayo nga mga reps nga adunay daghang kagawasan o kalig-on, Sila usab adunay mga quotas aron maabot ug tingali gusto nga siguraduhon nga ang mga reps nga wala makapamatuod nga sila makahimo ug maghatud sa ilang kaugalingong gitudlo Ang mga quota kanunay nga naggugol sa matag minuto sa ilang mga oras sa trabaho, nga nagtrabaho.
Ang pagkamapasibusibuon ug awtonomiya sa kasagaran gihatag ngadto niadtong kinsa nagpamatuud sa ilang kaugalingon nga takus sa pagka-flexible ug awtonomiya. Kini nga mga republika "nakaangkon sa husto" ug kanunay nagpahibalo sa ilang mga manedyer nga sila makaluwas.