Uban sa talagsaon nga pagtubo sa tibuok kalibutan nga web ug ang pagpalambo sa mga rebolusyonaryong teknolohiya sa mobile sulod sa milabay nga dekada, ang mga oportunidad nga mabatonan sa mga propesyonal sa daghang mga industriya nga magtrabaho sa labing menos part-time (kung dili full-time) gikan sa panimalay nagkadaghan nga nagkadako. Sa pagkatinuod, daghan nga mga kompaniya ang nakadiskobre nga adunay daghang mga bentaha sa pagtugot sa ilang mga empleyado sa pag-telecommute kung posible.
Sa 2017, kapin sa 40 porsyento nga dugang nga mga agalon karon ang naghatag sa mga opsyon sa telecommuting kay sa niadtong 2010.
Ang mga empleyado nga gitugutan sa telecommuting sa kasagaran makatagamtam sa usa ka mas maayo nga balanse sa balanse sa trabaho , ug sila mas gusto nga magtrabaho sa overtime, sa gabii, o sa katapusan sa semana kung mahimo nila kini sa kahupayan sa ilang kaugalingong opisina sa panimalay. Kung ikaw tech-savvy ug mobati nga ikaw ang matang sa tawo nga makahimo sa pagtrabaho nga mabungahon nga walay direktang pagdumala, nan kini adunay kahulugan sa pag-email sa imong amo nga hangyo nga magtrabaho gikan sa part-time nga balay.
Sa dili pa nimo ipadala kini nga email, hinoon, paghatag og seryoso nga konsiderasyon sa mga kalambigit ug mga kontra sa telecommuting. Aduna ka bay kasaligang kompyuter ug koneksyon sa internet? Kon duna kay gagmay nga mga bata sa balay, kinsay motan-aw kanila aron nga ikaw makapokus sa imong trabaho? Makahimo ka ba nga magtrabaho nga nag-inusara, o mawala ka sa social interaction sa palibot sa opisina nga mas bugnaw sa tubig?
Kung nahibal-an nimo nga ikaw molambo ug positibo nga moamot sa usa ka part-time nga kapasidad sa telecommuting, ang imong sunod nga lakang mao ang pagdani sa imong amo niini.
Sa imong email, kinahanglan nimo ang paghatag og estratehikong plano nga naglista sa mga benepisyo sa imong amo nga nagtugot kanimo nga magtrabaho gikan sa balay usahay. Makaluwas ba kini sa kwarta sa pundok? Kon mao, unsa ka daghan? Sa unsang paagi kini makapauswag sa imong pagkamabungahon?
Ang mosunod usa ka ehemplo sa usa ka mensahe sa email nga naghangyo nga makahimo sa pagtrabaho gikan sa panimalay sa part-time nga basehan.
Ang sulat naghisgot nga ang empleyado nagtrabaho nga part-time gikan sa balay sa dili pormal nga basehan. Nagpadayon kini sa paghangyo sa usa ka pormal nga trabaho-gikan sa-balay nga kahikayan sa usa ka part-time nga basehan. Kon gusto nimo nga magtrabaho gikan sa panimalay sa usa ka full-time nga basehan, usa kini ka ehemplo sa usa ka sulat nga hangyo aron usbon .
Kon naghangyo ka nga magtrabaho gikan sa balay, siguruha nga hisgutan kung unsaon nimo makuha ang mga responsibilidad sa trabaho nga wala nimo mahimo sa opisina. Gawas sa imong amo kung giunsa nimo makita ang imong bag-ong part-time nga iskedyul sa telecommuting.
Himoa usab nga sama ka flexible ang mahimo, paghatag sa imong manedyer og mga kapilian nga mga kapilian nga magamit aron maseguro ang walay hunong nga pag-cover sa kawani sa opisina.
Kon naghangyo ka sa pagtugot nga magtrabaho gikan sa balay sa usa ka temporaryo nga basehan, sama sa panahon sa ting-init, siguruha nga ipatin-aw kini sa imong email nga mensahe.
Pananglitan sa Mensahe sa Email Nagpangayo sa Pagtrabaho Gikan sa Part-Time sa Panimalay
Subject Line: Gihangyo nga Magtrabaho Gikan sa Part-Time sa Panimalay
Minahal nga Emily,
Sama sa imong nahibal-an, nagtrabaho ako pipila ka adlaw gikan sa balay sa usa ka panagsa nga basehan. Akong nahibal-an nga ang akong pagkamabungahon nag-uswag pag-ayo, tungod kay ang mga pagbabag sa mga limitado sa akong opisina sa balay ug sa ingon ako maka-focus sa akong mga kalihokan sa trabaho.
Sama sa imong nahibal-an, ang lamesa sa lamesa sa among opisina limitado ra kaayo nga kasagaran kami "nagsaba-saba nga mga siko;" gisultihan ako sa mga kliyente nga nakita nila ang dili maagyo nga kasaba sa background nga makabalda sa mga komperensya sa telepono.
Gibati ko gayud nga ako makahatag kanila og mas maayo nga serbisyo gikan sa akong opisina sa balay. Ang akong pagtrabaho gikan sa balay duha o tulo ka mga adlaw sa usa ka semana nagpasabut usab nga dili ka kinahanglan nga mobayad sa akong mga balayranan sa parking niadtong mga adlawa. Mahimo usab kong magtrabaho og dugang nga mga oras, kon gikinahanglan, sa mga panahon nga kasagaran nga ako nagmaneho padulong ug gikan sa trabaho.
Aduna bay posibilidad nga magtrabaho ako gikan sa balay duha o tulo ka adlaw sa usa ka semana? Gipabilhan nako ang akong oras sa opisina, ug nagtuo nga ang akong oras adunay importante. Bisan pa niana, sa akong hunahuna nga ako mahimong sama ka epektibo, kung dili pa, pinaagi sa pagtrabaho gikan sa panimalay sa pipila ka mga adlaw sa usa ka semana. Siyempre, mahimo kong mapasibo kung hain nga mga adlaw ang pinakamaayo alang kanimo ug sa uban pang mga kawani. Giseguro usab nako nga kanunay kong magamit sa pag-adto sa opisina sa usa ka higayon nga pahibalo kinahanglan nimo akong buhaton kini kung adunay usa ka tawo nga nasakit o usa ka proyekto nga wala damha nga gikinahanglan ang akong presensya didto.
Daghan kaayong salamat sa imong konsiderasyon.
Amy
Dugang pa mahitungod sa Pagtrabaho Gikan sa Panimalay: Mga Sugyot sa Pagpangutana sa Imong Boss Kon Mahimo Ka nga Magtrabaho Gikan sa Panimalay