Pag-aplikar sa usa ka Job sa usa ka Hiring Kiosk

Pag-aplikar ug Pagsulay nga Tambag

Ang pag-hire sa mga kiosk nagtugot sa mga aplikante nga makompleto ang mga aplikasyon sa trabaho sa internet (imbis nga lisud kopya) samtang sa tindahan o opisina. Ang hiring manager dali nga maka-access sa impormasyon nga aplikasyon, ug ang sistema mahimo usab nga gamiton alang sa pagproseso sa mga bag-ong hires, benepisyo , ug uban pang impormasyon sa panarbaho. Dugang pa, ang ubang mga employer naggamit sa mga kiosk aron sa paghatag impormasyon sa mga tawo ngadto sa mga empleyado nga walay computer.

In-Store Hiring Kiosks

Ang in-store hiring nga mga kiosk alang sa mga aplikante ug mga amo. Gikan sa panan-aw sa amo, ang mga kustomer makahimo sa labing maayong mga empleyado tungod kay nahibal-an nila ang produkto ug kompaniya. Ang mga kiosk makatipig sa gasto sa pagpatrabaho tungod kay kini nagpakunhod sa badyet nga gikinahanglan alang sa pag-post sa mga trabaho sa internet o sa pamantalaan. Alang sa aplikante sa trabaho, usa ka kiosk ang pag-hire usa ka dali ug epektibo nga paagi sa pag-apply alang sa trabaho. Bisan pa, ang mga kiosks labing maayo kon ang usa ka hiring manager o assistant anaa sa site aron pag-analisar sa impormasyon ug paghatag og instant feedback kung ang aplikante mahimong mopadayon sa usa ka interbyu.

Apan, ang usa ka kasubo mao nga ang usa ka kiosk mahimong magwagtang sa daan nga mga kandidato nga walay mga kahanas sa kompyuter o nasabtan sa mga touch screens.

Ang Kronos mao ang nag-unang tig-abag sa mga hiring nga sistema nga gigamit sa liboan ka mga on-site application center sa tibuok nasud. Ang kompaniya nagproseso sa minilyon nga aplikante sa pagpanarbaho kada tuig

Ang sistema nagproseso sa mga aplikasyon sa trabaho, nga naglakip sa mga pangutana sa pagtasa, mga pagsusi sa background, ug mga pagsusi sa buhis, unya naghatag og usa ka summary alang sa hiring manager aron usbon.

Unsaon Paggamit sa usa ka Hiring Kiosk

Ang paggamit sa usa ka hiring nga kiosk yano ra. Adunay mahimo nga usa ka lamesa nga adunay usa ka kompyuter sa ibabaw niini o usa ka walay bayad nga kiosk.

Pagdala og usa ka kopya sa resume o kasaysayan sa trabaho uban kanimo ingon nga imong gikinahanglan nga pun-on ang online nga aplikasyon uban sa tanan nimo nga impormasyon sa personal ug trabaho nga may kalabutan sa trabaho. Ang sistema mogiya kanimo matag-usa ka proseso sa pagkompleto sa aplikasyon. Human ipasa ang imong aplikasyon, ang kontak sa pagkuha sa empleyado makontak kanimo kon ang kompaniya gusto nga mag-iskedyul og interbyu.

Gamita ang mga Key Words

Paggamit og mga mahulagwayon nga mga pulong nga may kalabutan sa trabaho tungod kay ang software nangita sa importante nga mga termino nga may kalabutan. Pananglitan, kung nag-apply ka alang sa usa ka retail position , ihulagway ang imong kasinatian sa pagproseso sa mga transaksyon ug pagbayad sa credit card, pagdumala sa pagbalik ug paghatag serbisyo sa customer. Hinumdomi nga ang search engine wala makasabut sa konteksto, busa ang pagsulat sa usa ka butang nga sama sa "wala ako gipabuto" mahimo nga flag ang pulong "nagpabuto" ingon nga negatibo.

Mga Pagsulay sa Pagpangita sa Kiosk

Samtang ang pipila ka mga aplikasyon sa kiosk dali ra, ang pipila nagkinahanglan nga ang aplikante sa pagkuha sa usa ka pagsulay nga naglangkob sa mga abilidad nga may kalabutan sa trabaho sama sa pagbasa, pagsulat ug matematika. Basaha pag-ayo ang matag pangutana ug ayaw ilimas sila. Kon dili ka mag-focus dinhi, kana usa ka pula nga bandila nga wala ka'y ​​pagtagad sa detalye sa trabaho. Ang mga pagsulay mahimong modagan bisan asa gikan sa 15 ngadto sa 45 ka minuto, ug ang sistema kasagaran magsulti kanimo sa panahon ug gidaghanon sa mga pangutana nga nahibilin.

Ayaw paggasto og daghang oras sa usa ka pangutana; hinoon, siguroha nga makasinati ka sa tibuok nga pagsulay.

Ang uban nga mga pagsulay mahimong nagkinahanglan nga ikaw mangutana sa balay, isulat ang imong tubag, unya balik ug i-type ang imong tubag sa kiosk. Pananglitan, alang sa usa ka retail nga trabaho mahimo ka nga pangutan-on mahitungod sa praktikal nga sitwasyon nga nakiglambigit sa usa ka nagkalainlain nga kostumer. Isulat ang tin-aw ug mubo nga mga tubag. Hinumdomi nga ang usa ka hiring manager nagbasa sa daghan nga mga tubag sa mao gihapon nga pangutana; kuhaa ang iyang pagtagad pinaagi sa paghimo og lig-on, mugbo nga mga punto kay sa paghatag og taas, pangutana nga mga tubag.

Mga Kompanya nga May Mga Kiosks

Ang mga kompaniya nga naggamit sa pag-hire sa mga kiosk system naglakip: