Hinoon, sa dili pa ikaw mogugol og daghan nga panahon sa pagtrabaho sa usa ka dili-tradisyonal nga pagpabalik, hunahunaa ang mga kalambigit ug pagkadaut ug kung gikinahanglan gayud nimo ang usa. Ang paggahin sa panahon sa pag-imbestigar kon unsa ang nalambigit ilabi na importante kon ikaw gihagit sa teknolohiya ug kini magdala kanimo sa mahinungdanong panahon, kusog ug pagpaningkamot aron makapakusog sa mga himan nga imong gikinahanglan sa pagmugna og online resume, portfolio o website.
Ania ang mga pahimangno ug tambag alang sa paggamit sa usa ka dili tradisyonal nga pagpabalik, lakip ang pagdesisyon kon kini makatabang kanimo o kini dili makahimo og kalainan sa sangputanan sa imong pagpangita sa trabaho.
Mga Sugyot sa Paggamit sa Dili Tradisyonal nga Pagpabalik
Hunahunaa ang Imong Industriya. Sa wala pa paghimo sa usa ka dili-tradisyonal nga pagpabalik, sa tinuud maghunahuna mahitungod kon ang resume ba makabenepisyo kanimo sa trabaho nga merkado. Adunay ba ang mga kahanas nga imong nabatonan nga usa lamang ka dili tradisyonal nga pagpabalik ang mopasiugda? Gusto ba nimo nga ipakita ang mga recruiters sa imong pagkamamugnaon ug kabag-ohan? Kon mao, ang usa ka dili tradisyonal nga pagpabalik mahimong husto alang kanimo. Hinoon, kon ikaw anaa sa usa ka labaw nga konserbatibo o tradisyonal nga industriya nga wala magkinahanglan og daghang kahanas sa biswal nga mga arte, tingali labing maayo nga moipon ka sa tradisyonal nga pagpabalik.
Sunda ang mga Giya sa Paggamit sa Pagtrabaho. Sunda ang mga giya sa aplikante sa trabaho ug segurado nga mosunod sa mga direksyon sa aplikasyon sa kompaniya. Kon sila mangayo alang sa usa ka tradisyonal nga pagpabalik, hatagi sila og usa.
Kon sila mangayo alang sa pagpadayon sa usa ka partikular nga format (usa ka dokumento sa Pulong o usa ka PDF, pananglitan), siguroha nga ang imong pagpabalik mosunod sa maong format. Ang mga nagpangita sa trabaho nga wala magsunod sa mga direksyon gilayon nga gihukasan gikan sa aplikante nga pool.
Kanunay nga Adunay usa ka Tradisyonal nga Pagpadayon nga Andam. Bisan kon ikaw adunay usa ka video resume o social resume online, hatagig kanunay ang usa ka amo sa tradisyonal nga resume.
Niini nga paagi, kon dili sila mag-atiman sa pagtan-aw sa imong dili-tradisyonal nga pagpabalik, ilang tan-awon ang imong tradisyonal nga pagpabalik imbis nga ibutang lamang ang imong aplikasyon. Bisan ang mga kompaniya nga gusto sa mga non-tradisyonal nga mga resume sa kasagaran mangayo alang sa usa ka tradisyonal nga pagpabalik sa pag-uban sa imong video o online profile.
Ipakigbahin ang Imong Pagpadayon Uban sa Imong Mga Contact. Gamita ang imong dili-tradisyonal nga pagpabalik kung ikaw adunay personal nga kontak. Kon ikaw adunay personal nga kontak sa recruiter o hiring manager sa usa ka kompaniya, mahimo nimong masaligon ang paghatag og usa ka dili-tradisyonal nga pagpabalik. Tungod kay nahibal-an nimo nga ang imong kontak motan-aw sa imong resume, dili ka kinahanglan mabalaka mahitungod sa resume nga gisalikway tungod sa format (bisan pa, kung ang imong contact ilabi na nga nangutana alang sa tradisyonal nga pagpabalik, hatagi siya og usa ka tradisyonal nga resume!).
Ipasiugda ang Imong Dili-Tradisyonal nga Pagpabalik sa Social Networks. Pag-post sa usa ka link sa imong non-traditional resume sa imong Facebook, Google+, Twitter o LinkedIn account, o bisan unsang social o professional networking sites nga imong gipanag-iya. Kini usa ka maayong paagi sa pagkuha sa pagtagad sa usa ka tawo. Kinsa ang nahibal-an - mahimong susihon sa usa ka website ang imong resume o motan-aw sa imong video, ug motabang kanimo ingon nga kontak sa networking.
Buhata Kini nga Buhat o Dili. Kon ang usa ka dili-tradisyonal nga pagpabalik maayo ang gibuhat, ang aplikante makit-an ingon nga mamugnaon ug makabag-o.
Kon ang usa ka dili-tradisyonal nga pagpabalik gihimo nga dili maayo, ang aplikante moabut nga dili propesyonal ug dili maayo.
Busa, paghimo lamang og usa ka dili-tradisyonal nga pagpabalik kon ikaw adunay mga kahanas sa paghimo sa usa ka pinasinaw nga katapusan nga produkto. Pananglitan, kon dili ka komportable sa usa ka kamera, ayaw pagpadayon ang video.
Kung tinuod nga gibutang mo ang pagmugna sa usa ka dili-tradisyonal nga pagpabalik apan kulang sa gikinahanglan nga pelikula, web, o kahanas sa pagdesinyo, adunay daghang mga kompanya nga mahimo nimo nga gihatagan aron makatabang kanimo sa paghimo sa imong damgo nga pagpadayon. Bisan pa niana, daghan niining mga kompaniya nangayo og taas nga bayranan, mao usab ang imong pagsiksik sa dili pa mag-hire og kompaniya.
Basaha ang Dugang: Non-Traditional Resumes | Mga Kinaiya sa mga Resume | Ipadayon ang mga Examples