Uban sa dagkong mga nagpangita sa trabaho karon, daghan ang nagapangita og mga paagi sa paghimo sa ilang mga resume nga makabarug. Ang pipila ka mga kandidato alang sa pagpanarbaho nagsugod sa pagmugna og dili-tradisyonal nga mga resume - mga resume nga lapas sa sumbanan, usa o duha ka pahina nga gi-type nga papel.
Kini nga mga resume kasagaran online, mamugnaon ug makadani - nga gidesinyo aron ipakita ang imong mga kahanas ug mga kwalipikasyon sa paagi nga ang mga pulong sa papel dili mahimo.
Ang mga klase sa nontraditional resumes nga gigamit sa mga aplikante sa trabaho karon, dugang pa sa tradisyonal nga resume nga gikinahanglan sa kadaghanan sa mga employer naglakip sa infographics , video resumes , mga online portfolios , mga online ug social resumes, ug personal nga mga website nga adunay usa ka career focus.
Ania ang dugang nga kasayuran mahitungod sa nagkalainlaing mga matang sa dili-tradisyon nga mga resume , uban sa mga panig-ingnan.
Giduso sa Creative
Kinahanglan ba nimo ang usa ka malipayon nga pagpadayon kon ikaw nangita sa trabaho? Dili kinahanglan. Bisan pa, depende sa matang sa trabaho nga imong gipangita, makatabang gyud kini kanimo nga mahibaw-an sa usa ka prospective employer.
Mga Kaayohan sa usa ka Nontraditional Resume
Ang dili tradisyonal nga mga resume dili alang sa tanan. Bisan pa, kini mahimong mapuslanon kaayo alang sa pipila ka matang sa mga aplikante sa trabaho. Ang mga non-tradisyonal nga resume maayo alang sa mga nangita sa trabaho sa ilabi na sa mga mamugnaon nga mga industriya, sama sa marketing ug disenyo. Labing espesipiko, ang mga resume sa online makatabang alang sa mga aplikante nga gusto mag-post og mga pelikula, mga sound clip, mga litrato, o uban pang mga trabaho nga may kalabutan sa ilang industriya.
Ang mga resume sa online usab nagtugot niadtong anaa sa web design ug information technology aron ipakita ang ilang mga kahanas. Ang mga social resume mapuslanon alang sa bisan kinsa nga nagapangita alang sa usa ka trabaho sa social media.
Busa, ang dili-tradisyonal nga mga resume makatabang sa pagpasundayag sa mga kahanas ug kwalipikasyon sa usa ka tawo.
Ang dili tradisyonal nga mga resume makatabang usab alang sa mga tawo nga walay usa ka dako nga kasaysayan sa trabaho. Gitugotan nila ang mga kandidato sa paghatag og gibug-aton sa mga kahanas kaysa sa ilang kronolohikal nga buhat sa kasaysayan.
Kaugalingon sa usa ka Nontraditional nga Pagpabalik
Samtang ang dili tradisyonal nga mga resume nagkadaghan nga gibantog sa nagkalainlaing mga industriya, wala kana nagpasabot nga kinahanglan ka nga magsugod dayon sa pag-draft sa usa.
Una, daghang mga kompaniya ang gusto pa sa usa ka tradisyonal, typed resume.
Ang ubay-ubay nga mas dagkong kompaniya naggamit sa aplikante nga sistema sa pagsubay (ATS) aron awtomatikong i-screen ang mga resume; kini nga mga sistema nangita alang sa mga keywords nga nagpakita kung ang usa ka kandidato adunay gusto nga kahanas ug / o kasinatian alang sa posisyon. Tungod kay ang ATS nagkinahanglan sa mga text-based resumes, ang pipila ka mga kompanya nga naggamit sa ATS magdumili lamang sa dili-tradisyonal nga mga resume.
Ang ubang mga kompaniya dili gusto sa mga non-tradisyonal nga resume, nga nagtuo nga ang mga graphic ug uban pang mga biswal dili kinahanglan nga mga pagdugang sa usa ka pagpabalik. Busa, mahinungdanon ang paghunahuna sa imong industriya ug sa mga piho nga mga kompaniya nga ikaw interesado sa dihang imong hunahunaon ang pagmugna sa usa ka dili tradisyonal nga pagpabalik.
Pagdesisyon Kung Magpadayon ba ang Pagpadayon
Ang importante nga desisyon nga himuon mao kini kung kini nga bayad sa pagpamuhonan sa imong panahon, ug tingali ang imong salapi. Kinahanglan nimo nga makakuha og mga hiring nga mga manedyer ug networking aron makita ang imong resume, plus kinahanglan nga mobayad sa paghimo o pag-host niini sa internet.
Kon mahimo ka nga mamugnaon, ang imong resume kinahanglan nga maayo - ug propesyonal. Kay kon dili, kini makadaot sa imong kandidatura alang sa usa ka trabaho kay sa pagtabang niini. Kinahanglan nga mahimo nga mata nga madanihon ug sa paghatag sa dugang nga impormasyon kay sa papel nga bersyon sa imong resume.
Hinumdomi nga dunay mga site nga dali nga makahimo og online resume. Alang sa mga pananglitan, ang mga tiggamit sa Branded.me makadala sa ilang impormasyon gikan sa LinkedIn aron makamugna og usa ka libre nga customized nga website .