Gipasukad sa Navy Enlisted Rating (Job) Deskripsyon
Ang rating sa tigtambag sa Navy dili bukas alang sa umaabot nga recruit. Kini nga rating nagkinahanglan sa usa ka hingpit nga kahibalo sa organisasyon sa Navy, lakip ang mga personahe ug mga pamaagi sa pagdumala ug mga palisiya. Tungod kay ang NC rating modawat lamang sa mga petty officer una ug ikaduha nga klase, kini dili bukas alang sa first-term enlistees. Ang usa ka tawo sa Navy nga nagtinguha nga mag-apply alang niini nga rating kinahanglan nakasinati sa kinatibuk-ang palibot sa Navy.
Ang kasinatian sa indibidwal kinahanglan nga tin-aw nga nagpaila sa pagkasinati sa kinabuhi sa barko; unang-kamot nga kahibalo sa nagkadaiyang mga aspeto sa kinabuhi sa Navy ug mga katungdanan nga nakuha pinaagi sa pag-apil sa usa ka nagkalain-laing mga kalihokan ug asaynment; ug taas nga lebel sa pagpangulo ingon man usab sa pagsabut sa nagkalainlain nga mga katungdanan. Ang mga magtatambag sa Navy nagtanyag og career guidance ngadto sa mga Navy nga sakay sa mga barko ug sa mga pasilidad sa baybayon, ug sa mga sibilyan nga naghunahuna sa pag-enroll sa Navy. Nagtabang sila sa mga mando sa pag-organisa ug pagpatuman sa usa ka agresibo nga enlisted career information nga programa ; nag-evaluate sa enlisted career information nga programa sa sulod sa iyang kaugalingon nga command ug / o subordinate nga mga sugo nga magamit; magdumala ug makigkoordinar sa mga paningkamot sa pag-interbyu ug pagtambag; nagtambag sa mga indibidwal ug naghatag sa mga presentasyon sa mga grupo sa civic, mga personahe sa naval ug sa mga sakop sa ilang pamilya sa mga bentaha sa mga oportunidad sa karera ug propesyonal nga kalamboan sa Navy; nag-establisar ug nagpabilin nga liaison sa lokal nga media; nagsilbi isip Transition Assistance Program Managers; paghatag pagtambag sa mga benepisyo sa beterano ug mga programa sa relokasyon.
Mga Magtatambag sa Navy:
- mga kawani sa pagpanangyaw;
- pag-uswag sa panginabuhi - alang sa mga programa sa Active ug Reserve;
- pag-andam ug paghatag og mga pakigpulong;
- pag-organisar, pagbansay, pagdasig ug pagdumala sa usa ka agresibong programa sa impormasyon sa propesyon;
- pag-establisar ug pagpabilin sa pag-uyon uban sa lokal nga media;
- pagrekrut sa mga sibilyan nga kawani ngadto sa Navy.
Pagtrabaho nga Kalikupan
Ang mga katungdanan sa pagtambag sagad gihimo sa buhatan sa opisina.
Ang NCs nakigtambayayong sa uban, apan usahay magtrabaho nga gawasnon uban sa gamay nga pagdumala. Kadaghanan sa ilang trabaho mao ang mental.
Impormasyon sa A-School ( Job School )
Ang pagbansay sa pag-uswag sa programa anaa sa kini nga grado sa ulahing mga hugna sa pagpalambo sa karera .
"C" Technical School San Diego o Norfolk, Va. 4 ka semana
Mga kawani ug opisina nga administrasyon, mga katungod ug mga benepisyo sa Navy, mga pamaagi ug dinamika sa pagtambag Group ug individual instruction, ug laboratoryo.
Rinc, Zone Supervisor, ug Chief Recruiter School Pensacola, Fla. 2 Semana, 3 Semana, ug 2 Semana
Ang NCs nga buot mahimong Navy recruiters motambong sa espesyal nga 5 ka semana nga kurso sa Pensacola, Fla.
Kinahanglanon sa Kalidad sa ASVAB : VE + AR = 105 Minimum AR = 50
Kinahanglanon sa Pagpagawas sa Seguridad : Walay Gikinahanglan
Ubang mga Kinahanglanon
Ang mga kandidato alang sa rating sa pagtudlo sa Navy gipili gikan sa mga petty officers nga first class, ug mga petty officers nga ikaduha nga klase nga kwalipikado alang sa pag-uswag sa first class.
Current Manning Levels alang niining Rating: CREO Listing
Mubo nga sulat: Ang kauswagan ( promosyon ) nga oportunidad ug pag-uswag sa propesyon direktang nalambigit sa manning level sa rating (ie, ang mga kawani sa undermanned ratings adunay mas dako nga oportunidad sa promosyon kay sa mga overmanned ratings).
Sea / Shore Rotation For This Rating
- First Sea Tour: N / A
- First Shore Tour: N / A
- Ikaduhang Sea Tour: 48 ka bulan
- Ikaduhang Shore Tour: 48 ka bulan
- Ikatulong Paglupad sa Dagat: 36 ka bulan
- Third Shore Tour: 36 ka bulan
- Ika-upat nga Dagat nga Tour: 36 ka bulan
- Padulong sa Shore Tour: 36 ka bulan
Mubo nga sulat: Ang mga paglibut sa dagat ug mga paglibot sa baybayon alang sa mga marinero nga nakakompleto sa upat ka mga paglibot sa dagat mao ang 36 ka bulan sa dagat nga gisundan sa 36 ka bulan hangtud sa pagretiro.
Ang Navy Career Counsellor nga transisyon ngadto sa rating sa NC human makompleto labing menos usa ka sea tour sa ilang inisyal nga rating. Human sa pagbag-o, ang gitas-on sa unang pag-tour sa dagat mahibal-an sa usa ka kaso matag kaso depende sa kasinatian sa dagat sa usa ka tawo. Ang Career Recruiters walay mga billet sa dagat.
Kadaghanan sa mga kasayuran sa ibabaw sa maayong kabubut-on sa Navy Personnel Command