Mga Programa sa Kaayohan alang sa mga Opisyal sa Pulis

Pagpasiugda sa Himsog nga mga Batasan alang sa mga Opisyal sa Pagpatuman sa Balaod

Dili kini sekreto nga ang pisikal ug mental nga tensiyon mahimong adunay seryoso nga mga sangputanan alang sa imong kaayohan. Busa, dili katingad-an nga nahibal-an nga ang mga tigdukiduki nakit-an nga ang pagtrabaho isip opisyal sa pulis makatampo sa mga problema sa panglawas . Aron mabuntog ang mga kapeligrohan sa panglawas nga dala sa policing, ang mga opisyales ug mga ahensya sa tibuok nga ahensya nagtan-aw sa mga programa sa kaayohan alang sa mga pulis ug uban pang propesyonal sa hustisyang kriminal.

Unsa ang Mga Programa sa Kaayohan?

Sumala sa Department of Health & Human Services sa United States, ang mga programa sa maayong panglawas mao ang mga plano nga mga ahensya nga sama sa mga departamento sa pulis o mga ahensya sa pagkorihir - mahimong makatanyag sa ilang mga empleyado aron sa pagdasig ug pagpalambo sa himsog nga estilo sa kinabuhi. Kasagaran, kini naglangkob sa mga insentibo alang sa himsog nga mga pagpili. Mahimo usab kini nga mga sangputanan alang sa dili maayong mga pagpili sa panglawas.

Ang usa ka amo mahimong mohatag og mga plano aron matabangan ang mga miyembro nga mohunong sa panigarilyo, libre nga membership sa gym ug mga programa sa pagbug-at sa ilang mga empleyado. Kini mahimo usab nga maglakip sa mga ganti - sama sa dugang nga salapi o bakasyon nga mga adlaw - alang sa mga opisyal nga nakigtagbo o mas labaw sa mga tumong sa panglawas. Sa laktud, ang mga programa sa pagkaayo gihimo aron makatabang nga mahimsog ang mga mamumuo.

Ngano nga Importante Kaayo sa Pagpalambo sa Kaayo

Tungod sa pisikal nga kalisud ug mga kapit-os nga may kalabutan sa buhat sa hustisya sa krimen, ang mga pulis ug mga koreksyon sa mga opisyales mahimong makaatubang sa nagkalainlain nga mga isyu sa panglawas sa ilang mga karera.

Gawas pa sa mga isyu sa panglawas, bisan pa, ang mga opisyal kinahanglan nga anaa sa maayo nga pisikal ug mental nga panglawas aron sa paghimo sa ilang mga trabaho nga magsugod sa.

Ang mga ahensya sa hustisya sa kriminal naggasto og gatusan ka libo nga mga dolyares nga nagpadala sa ilang mga aplikante sa pisikal nga pagtimbang sa panglawas , medikal nga mga pagsusi, ug mga psychological nga mga pagtimbang .

Sa higayon nga gisuholan, bisan pa, kini kasagaran mao ang katapusan sa pagtagad sa panglawas sa opisyal.

Sa kasamtangan, daghan nga mga opisyal ang nagkombinar sa dili maayo nga batasan sa pagkaon, pisikal ug mental nga tensiyon, ug ang kakapoy nga naggikan sa taas nga oras, programa sa overtime ug pagbalhin sa trabaho. Kining tanan nakatampo sa nagkagrabe nga kahimsog ug, sa ingon, usa ka dili kaayo makahimo ug kasaligan nga trabahante.

Unsay Mahimo sa mga Programa sa Kaayohan alang sa Mga Pulis?

Ang Estados Unidos Centers for Disease Control naghatag og daghang mga pagtuon nga nagpakita kung ngano ang mga programa sa maayong panglawas naghimo sa maayong negosyo nga pagbati alang sa mga amo. Sa piho nga paagi, ilang napakita nga ang mas himsog nga mga empleyado mas malipayon, nga sa ingon nakapahimo kanila nga mas mabungahon.

Hinuon, mas hinungdanon alang sa pagpatuman sa balaod ug mga departamento sa pagtul-id mao ang kamatuoran nga ang pagpauswag sa panglawas sa empleyado nagpamenos sa pagkawala sa absenteeism ug on-the-job injuries. Nagpasabut kana nga mas daghang tawo ang moadto sa pagtrabaho ug magpabilin sa trabaho nga sukwahi sa pagtawag sa masakiton.

Dugang pa, kon ang mga tawo dili masakitan sa trabaho, kini nagpasabot nga dili lamang sila makapadayon nga mahimong produktibo nga mga empleyado, apan kadtong mga amo adunay mas diyutay nga gasto sa pagsalig nga adunay mga kadaot sa trabaho.

Apan tingali ang labing hinungdanon mao ang kamatuoran nga ang mga tawo nga nagtrabaho alang sa mga ahensya nga adunay mga programa sa maayo nga panglawas mas maayo nga mobati og maayo sa ilang amo.

Nagreport sila sa usa ka pagbati nga ang ahensya nahingawa gayud kanila, ug tungod niini, sila lagmit nga magpadayon sa pagtrabaho alang sa departamento imbis nga mangita og mga trabaho sa laing dapit. Mahimo kini nga dugay aron mahupay ang problema sa turnover ug retention sa empleyado sa mga departamento sa kapulisan .

Nganong ang mga Opisyal Gusto sa mga Kaayohan sa Kaayohan?

Ang mga opisyal kinahanglan nga magtrabaho uban sa ilang mga ahensya aron sa pagpalambo sa kahimsog aron sila magpabilin nga himsog ug mabuhi og dugay. Ang mga kriminal nga hustisya nga mga karera peligroso nga walay mga dugang nga problema sa dili maayo nga panglawas. Ang mga opisyal kinahanglan nga interesado sa pagpahimulos sa bisan unsang programa nga makatabang kanila nga makalahutay sa trabaho.

Ang mga pulis ug mga koreksyon nga mga opisyal nga nagpabilin nga himsog sa ilang mga trabaho mas maayo nga porma aron makatagamtam sa unsay mahatag sa kinabuhi sa ilang mga karera. Ang mga programa alang sa kaayohan alang sa mga propesyonal sa hustisya sa kriminal makapaneguro nga ang mga opisyal makatagamtam sa taas ug malipayon nga pagretiro ingon nga ang ilang mga ganti alang sa usa ka maayong trabaho maayo nga nahimo