Pagkuha sa mga Kamatuoran sa mga Suicide Among Mga Opisyal sa Pagpatuman sa Balaod
Unsa ang Pipila sa mga Sugilambong sa mga Naghikog sa Pulis?
Adunay daghan nga mga pangagpas nga gihimo mahitungod sa adlaw-adlaw nga kinabuhi sa usa ka opisyal sa pulis ug unsa ang gibuhat sa psyche sa usa ka tawo. Uban sa maong mga panghunahuna miabut ang pagtuo nga ang paghikog sa pulis usa ka kaylap nga problema, uban sa pipila ka mga tawo nga nagbutang sa hulagway labaw sa labaw sa 400 nga paghikog matag tuig sa United Stated nga mag-inusara.
Ang gidaghanon sa naghikog nga mga paghikog dili lamang mga tumotumo ug mga panghunahuna nga gihimo mahitungod sa kamatayon nga opisyal nga gipakatap sa kaugalingon. Ang uban naglakip sa mga hinungdan - sama sa kaylap nga gipahigayon apan wala'y basihanan nga pagtuo nga ang kapolisan kanunay nga magdiborsyo kay sa uban pa nga populasyon , o ang ideya nga ang pag-abuso sa alkohol ug droga kanunay nga mahitabo sa mga opisyal.
Kini nga mga tinuohan, sa tinuud tinuod. Labing menos, kini wala'y basihanan. Hinunoa, gibase kini sa kasayuran nga gipasa ug padayon nga gibase sa mga panglantaw, mga panglantaw ug mga dili pagsinabtanay sa propesyon . Ang mga misconceptions naglakip sa sayop nga pagtuo nga ang mga departamento sa kapulisan ubos sa taho sa mga naghikog sa pulis ug misulay sa pagtabon kanila.
Unsa ang aktwal nga Rate sa paghikog alang sa mga Opisyal sa Pulis?
Dili kini ang pag-ingon nga ang gidaghanon sa mga paghikog sa mga opisyal sa pulis wala mahitungod. Sa pagkatinuod, ang aktuwal nga mga pagtuon nga gihimo sa organisasyon sa Badge of Life nagbutang sa gidaghanon sa mga paghikog sa pulis sa bisan asa tali sa 125 ug 150 kada tuig, o mga 17 ka paghikog matag 100,000 ka opisyal.
Ang kadamuon sini halos tatlo ka pilo sang mga opisyal nga ginapatay sang mga kriminal sa tagsa ka tuig, kag kaduha nga doble ang napatay sa mga salakyan sa trapiko. Sa pagkatinuod, ang gidaghanon sa paghikog alang sa mga opisyal sa gihapon taas o mas taas kay sa gidaghanon sa mga opisyal nga gipatay sa linya sa katungdanan matag tuig.
Busa, samtang ang gidaghanon dili ingon ka taas ingon sa kasagaran nga gitaho, kini mahinungdanon kaayo kon imong itandi kini ngadto sa linya sa katungdanan nga kamatayon. Hilabihan ka mahinungdanon, sa pagkatinuod, nga ang paghikog sa pulis gimarkahan "ang laing linya sa katungdanan nga kamatayon."
Ang mga Opisyal sa Pulis Nagahatag ba sa Paghikog Mas Madaghan Kay sa Ubang mga Propesyonal?
Samtang ang Badge of Life nagtahu nga ang rate sa paghikog alang sa mga opisyal sa pulis sa mga 17 sa matag 100,000 nga mga opisyal, ang gidaghanon sa mga kinatibuk-ang populasyon gibana-bana sa 11 nga paghikog matag 100,000 ka tawo sumala sa mga numero gikan sa Centers for Disease Control.
Nan, ang mga opisyales sa tigpatuman sa balaod mahimong giingon nga 1.5 ka higayon nga mas lagmit nga maghikog kay sa kadaghanan sa populasyon. Sa pagtandi, ang mga miembro sa militar nakit-an nga dul-an sa dobleng posibleng maghikog kay sa kadaghanan sa katawhan.
Ngano nga ang Pulis naghikog labaw sa kasarangan nga populasyon?
Adunay daghan nga pangagpas kung nganong ang naghikog sa balaod nga naghikog sa balaod mas taas kay sa uban, lakip na ang gihisgutan na nato - alkoholismo, depresyon ug kuno mas taas nga diborsyo.
Sa pagkatinuod, kini nga mga isyu mahimo lamang nga mga sintomas sa usa ka mas dako nga problema: post-traumatic stress disorder (PTSD).
Ang tinuod mao, ang usa ka kasagaran nga karera sa pagpatuman sa balaod nahiangay gayud sa pagmugna og PTSD alang sa pipila nga mga opisyal. Taliwala sa taas nga oras, ang kakapoy, ang mga potensyal nga mga isyu sa panglawas nga moabut uban sa trabaho ug , bisan sa labing gamay, ang trauma ug trahedya nga gibutyag sa mga opisyal, sayon nga masabtan kon sa unsa nga paagi ang PTSD mahimong makatampo sa mas taas nga mga rate sa paghikog sa mga opisyales.
Unsay Mahimo Aron Malikayan ang Paghikog sa Opisyal sa Pulis?
Walay usa nga hingpit nga makasabut nganong ang usa ka tawo mahimong mopili sa pagkuha sa iyang kaugalingong kinabuhi. Apan girekomenda sa mga eksperto ang pagpatuman sa mga programa sa mental ug pisikal nga kahimsog, serbisyo sa tabang sa mga empleyado ug pormal ug dili pormal nga mga sistema sa pagsuporta sa kaupod.