Kini nga mga hiyas makahimo o makapapas sa imong karera
Ang kinaiya sa mga trabaho sa pagpatuman sa balaod, pagtul-id, ug uban pang mga karera sa hustisya sa kriminal nagkinahanglan nga ikaw makig-uban sa lainlaing mga tawo sa bisan unsang panahon. Dili ikatingala, daghan ang dili malipayon nga makigkita nimo. Ang pinakamaayong paagi sa pagsulbad sa posibleng peligroso nga mga sitwasyon nga gamiton sa paggamit mao ang pagsalig sa imong panghunahuna ug emosyonal nga salabutan. Dili kini ang mga kakugi nga imong nakuha sa imong propesyonal nga pagbansay. Kini ang mga humok nga mga kahanas nga imong gikinahanglan aron mapalambo nga tinuod nga epektibo sa imong adlaw-adlaw nga trabaho isip usa ka pulis.
01 Empatiya
Ang empatiya mao ang katakos nga dili lamang masabtan ang mga pagbati sa uban apan ipaambit usab kana nga pagbati. Nagtugot kini alang sa mas lalom nga pagtamod sa unsay nasinati sa uban nga mga tawo. Sa baylo, kini mosangpot sa mas positibo nga mga pakig-alayon ug komunikasyon tali sa mga pulis ug mga tawo nga ilang masugatan. Ang kalooy nagsugod diin ang empatiya mibiya. Kon ang empatiya usa ka pagsabut ug pagpaambit sa mga pagbati sa uban, nan ang kalooy nagpasabut nga ang maong pagsabut nahimong buhat.
Ang pagtratar sa mga tawo nga may kalooy, saksi man sila, mga biktima o mga suspek mitabang sa pagtukod sa usa ka relasyon ug nagdala sa pagpanambal ngadto sa delikado ug traumatic nga mga sitwasyon. Ang pagbati mao tingali ang pinaka importante nga hiyas alang sa modernong pulis sa iyang adlaw-adlaw nga pakig-uban.
02 Pagkamainubsanon
Ang kalooy nagsugod diin ang empatiya mibiya. Kon ang empatiya usa ka pagsabut ug pagpaambit sa mga pagbati sa uban, nan ang kalooy nagpasabut nga ang maong pagsabut nahimong buhat. Ang pagtratar sa mga tawo nga may kalooy, saksi man sila, mga biktima o mga suspek mitabang sa pagtukod sa usa ka relasyon ug nagdala sa pagpanambal ngadto sa delikado ug traumatic nga mga sitwasyon. Ang pagbati mao tingali ang pinaka importante nga hiyas alang sa modernong pulis sa iyang adlaw-adlaw nga pakig-uban.
03 Nonverbal Communication
Ang mga tawo sa kasagaran nagpahayag sa sentimento nga "dili kini ang ilang gisulti kung giunsa nila kini gisulti" sa diha nga sila nagreklamo mahitungod sa ilang mga pakiglambigit sa mga pulis. Ang komunikasyon sa Nonverbal- kanang mga pahibalo nga atong ipadala pinaagi sa tono, ekspresyon sa nawong, mga lihok, ug paglitok-kasagaran mas daghan ang gibug-aton kon sa unsa nga paagi ang atong mga mensahe madawat kay sa aktwal nga mga pulong nga atong gigamit. Ang mga opisyales sa kapulisan kinahanglan nga nahibal-an kon unsa ang mga signal nga ipadala sa ilang nonverbal nga komunikasyon ngadto sa mga nasugatan nila aron mapahaganhagan ang panagbangi ug mahupay ang tensyon.
04 Aktibo nga Pagpamati
Ingon nga usa ka opisyal sa pulisya, imong atubangon ang mga indibidwal nga gusto lang nga madunggan. Bisan mga biktima sila sa usa ka krimen o mga miyembro sa komunidad nga nangita alang sa usa ka solusyon alang niadtong nakahimo sa krimen, ang usa ka aktibo nga tigpaminaw makatabang sa imong mga mamiminaw nga mapasalamatan ug masabtan. Ang aktuwal nga pagpaminaw nagpasabut sa paghubad ug pagsabut sa mga panginahanglan sa uban diha sa panag-istoryahanay. Kini ang yawe kon gusto nimong sulbaron ang panagbangi.
05 Pagpasibo
Ang adlaw-adlaw nga trabaho sa usa ka opisyal sa pulis dili masabtan. Sa pagkatinuod, ang matag indibidwal nga call-for-service kasagaran kaayo nga fluid ug dinamiko. Ang mga opisyales sa kapulisan kinahanglan nga mapasayon ug mapailin-ilinon, dili lamang sa pag-usab sa klima sa katilingban ug sa mga teknolohiya nga nagauswag apan sa indibidwal nga mga sitwasyon samtang kini nagsugod. Ang mga opisyal kinahanglan nga makapaabut, makapahiangay, ug makabuntog sa mga hagit aron sa paghatag og tinuod nga pag-alagad sa ilang mga komunidad. 06 Building Trust
Aron mapalig-on ang pagsalig sa komunidad, ang mga pulis kinahanglan nga kanunay nga makig-estorya sa mga lungsuranon, mamati sa ilang gusto ug mga panginahanglan ug magtukod og relasyon uban sa ilang mga trabaho matag adlaw. Ang panglantaw sa tigpatuman sa balaod gimugna pinaagi sa mga relasyon niini sa mga miyembro sa komunidad, mga opisyal sa komunidad, ug sa media. 07 Kritikal nga Panghunahuna & Pagtan-aw
Walay ingon nga usa ka rutina nga pagtawag sa pagpatuman sa balaod. Ang mga opisyal kinahanglan nga adunay abilidad sa pagdali ug pag-usisa sa mga kamatuoran, mga obserbasyon, ug kasayuran aron makahimo sila og maayong mga desisyon. Ang mga opisyal kinahanglan nga makahuna-huna nga maghunahuna kon sila motabang sa mga miyembro sa komunidad nga makasulbad sa mga problema ug makasulbad sa mga panagbangi. Importante ang mga kahanas sa obserbasyon. Ang pagka-visual, mental ug emosyonal nga pagsukod sa usa ka sitwasyon sa madali makaluwas sa imong kinabuhi ug sa kinabuhi sa uban. Ang mga detalya nga nagpunting sa mga tawo mas maayo nga mga tigpaniid tungod kay sila makakuha og gagmay (apan mahinungdanon) nga mga detalye sa usa ka higayon nga pahibalo. Kon dili ka usa ka indibidwal nga detalye-oriented, sulayi pagbansay ang imong kaugalingon aron mahimong mas maayo nga tigpaniid.
08 Resolusyon sa panagbangi
Ikasubo, ang panagbangi usa ka dako nga bahin sa kung unsa ang usa ka buhat sa pagpatuman sa balaod sa tanan. Kung ang pulis gitawag aron sa pagtubag sa usa ka argumento sa pag-uswag o sila pagkuha sa pagpatuman nga pagpatuman batok sa usa ka indibidwal, ang kinaiyahan sa trabaho mao ang ingon nga kini sa dili madugay nga nagdapit sa panagbangi sa pipila ka mga degree o sa lain. Tungod kay ang panagbangi nag-uban sa kadaghanan sa trabaho sa usa ka opisyal, siya kinahanglan adunay katakus sa pagsulbad sa panagbangi nga malinawon.
Ikonsiderar ang pagpangutana sa imong kaugalingon niini nga mga pangutana atol sa panagbangi:
- Aduna bay mga pamaagi aron sa pag-uswag sa sitwasyon?
- Adunay ba ang mga emosyon nga taas kaayo aron maningkamot nga makakompromiso?
- Sa unsa nga paagi nga ang akong mga pulong magdala niini nga kahimtang ngadto sa malinawon nga katapusan alang sa tanan nga mga partido nga nalambigit?
Balanse sa Trabaho-Kinabuhi
Tali sa trabaho sa pagbalhinbalhin, taas nga oras, ug ang mga kapit-osan sa trabaho, adunay daghang mga posibleng hulga sa panglawas sa usa ka pulis . Ang mga opisyal kinahanglan nga mangita og mga pamaagi aron makunhuran ang tensiyon aron mas malipayon sila sa balay ug sa trabaho. Ang pagpangita sa mga hobby ug mga pamaagi sa pagbalanse sa trabaho uban sa imong personal nga kinabuhi usa ka kinahanglan alang sa mga opisyal nga gusto nga makab-ot ang tinuod nga kalampusan sa ilang mga karera. Ang Malinawong Kahanas Makadaog sa Adlaw
Ang kalikopan nag-usab sa tanan nga mga karera, dili lamang sa pagpatuman sa balaod, ug ang humok nga mga kahanas nahimong mas dako nga pagtagad alang sa mga agalon sa tibuuk nga trabaho. Ang panginahanglan nga mag-uswag ug magpalambo niini nga mga kahanas tingali labi pa nga gipahayag ug mahait sa pagpatuman sa balaod. Samtang ang katilingban nanginahanglan og dugang nga kalooy ug pagsabot gikan sa ilang mga opisyal, ang emosyonal nga paniktik ug humok nga mga kahanas labi nga mas importante sa pagdani, pagbansay ug pagpabilin sa mga pulis, ug kini ang mga yawe sa kalampusan sa imong kaugalingon nga karera.