Ang "dili mahikap" nga mga Hiyas mao ang Yawi sa Kalampusan sa mga Karera sa Kriminal nga Hustisya
Kadaghanan sa pagbansay nga imong makuha makuha diha sa gitawag nga "lisud" nga mga kahanas - kadtong mga maihap nga mga katakus nga makatabang sa paghimo sa mga nag-unang mga katungdanan sa imong trabaho.
Ikasubo, bisan unsa nga career path ang imong pilion, kadtong lisud nga mga kahanas usa lamang ka bahin sa sensilyo mahitungod sa tinuod nga malampuson sa pagserbisyo sa imong komunidad.
Unsa ang mga Soft Skills?
Kadaghanan sa mga advertisement sa trabaho adunay listahan sa gitawag nga KSAs - ang kritikal nga kahibalo, kahanas, ug mga abilidad - gikinahanglan alang sa usa ka trabaho. Depende sa trabaho, kana nga listahan maglakip sa abilidad sa paggamit sa mga kompyuter ug nagkalainlain nga software, pisikal nga mga abilidad, ug pag-analisar o uban pang mga kahanas nga sayon masukod. Pananglitan, ang hanas nga mga kahanas alang sa mga karera sa pagpatuman sa balaod naglakip sa pagkasibu sa usa ka armas ug ang abilidad sa luwas nga pagdrayb sa sakyanan ubos sa nagkalainlaing kondisyon ug nagkalainlain nga mga gikusgon.
Ang malumong mga kahanas, unya, mao kadtong dili mahikap nga mga hiyas nga gidala sa nagkalainlaing mga tawo sa lamesa. Kasagaran, kini gihulagway nga mga kahanas sa katawhan. Ang malumo nga mga kahanas mas labaw pa sa personal kaysa sa abilidad. Ang usa ka maanindot nga panglantaw, usa ka dayag nga abilidad sa pagpaminaw o pagsugilanon sa uban, pagkalugway ug pagsabot, ug propesyonal nga komunikasyon mao ang tanan nga mga panig-ingnan sa matang sa humok nga mga katakos nga gipangita sa mga agalon ug ang larangan sa kriminal nga hustisya nagkinahanglan sa mga propiyedado nga maangkon.
Nganong Hinungdanon ang Hinungdan nga mga Kahanas?
Sa karon nga klima, labaw pa kay sa kaniadto, ang humok nga mga kahanas napamatud nga mao ang kalainan tali sa mga positibo ug negatibo nga engkwentro sa pulisya ug uban pang mga pakiglambigit sa sistema sa hustisyang kriminal. Pananglitan, ang mga sitwasyon nga magdala sa mga desisyon kung giunsa, kanus-a ug kung nganong ang kapolisan mahimong mogamit sa pwersa mahimong maimpluwensyahan - ug bisan pa sa pagkunhod - kon ang mga humok nga mga kahanas sama sa komunikasyon, empatiya, ug pailub gigamit.
Dugang pa, diin ang teknikal nga mga kahanas makapauswag sa imong kahimoan sa trabaho, ang maayong mga kahanas makaimpluwensya ug makapauswag sa kalidad sa imong trabaho Ang malumo nga mga kahanas sama sa integridad, etika sa pagtrabaho, pagdasig sa kaugalingon, ug pagtinabangay gikinahanglan aron sa paghatag og kalidad nga serbisyo sa komunidad ug pagtuboy sa taas nga sumbanan sa pamatasan nga gipangayo sa mga propesyonal sa hustisya sa kriminal.
Sa unsang paagi nga ang Pagpalambo sa Malumong Skills Makatabang kanimo sa Paghupot ug Paghupot sa usa ka Job
Ang edukasyon sa mga magtutungha kasagaran kay sa pagkabaton sa pamatasan imbes sa eksepsyon aron adunay daghang mga nangita sa trabaho nga nakakab-ot sa minimum nga mga kwalipikasyon alang sa bisan unsang trabaho. Kini nagpasabot nga ang mga employer mahimo nga mopili sa kung kinsa sila nag-hire, nga sa baylo naghimo sa humok nga mga kahanas sa mga nagkalainlain nga mga magbabalak kon bahin sa pagpahibalo sa imong resume o pagdaug sa job interview.
Sama niini o dili, ang personalidad may kalabutan sa pag-landing sa usa ka trabaho. Bisag unsa pa ka talento o kaha mahilig ka, kung wala nimo ang mga tawo nga mga kahanas nga gikinahanglan aron mapahimut-an ang uban, magtrabaho pag-ayo sa mga katrabaho ug magpabilin nga maaghat sa paghimo og maayo bisan pa sa pag-atubang sa kalisdanan, ipakita kini sa ang imong kasaysayan sa trabaho ug ang umaabot nga mga amo mopahigayon sa pagsuhol kanimo. Dugang pa, kon nahibal-an nga dili ka maayo ang pagtugtog sa uban, dili ka magpadayon sa trabaho nga dugay, bisan pa makahimo ka sa trabaho.