Mga Panagtubag ug Mga Tubag sa Panagtubag sa Trabaho

by Alison Doyle

Usa ka komon nga hilisgutan sa mga interbyu sa trabaho mao ang pagtinabangay sa grupo. Kasagaran, ang usa ka tig-interbyu mangutana kanimo sama sa "Unsay imong gibati sa pagtrabaho sa usa ka team?" O "Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon nga imong nasulbad ang usa ka problema isip usa ka team" o "Unsaon nimo pagdasig ang mga miyembro sa team kon ikaw nagtrabaho sa usa ka proyekto nga magkauban? "

Uban niini nga mga pangutana, ang mga tig-interbyu makabaton sa usa ka pagbati kon ikaw gusto nga magtrabaho sa usa ka team, unsa ka maayo ang imong pagtrabaho sa mga grupo, ug unsa nga papel ang imong madala sa proyekto sa team (pananglitan, usa ka lider, usa ka tigpataliwala, usa ka sumusunod ).

Gipakita usab niini nga mga pangutana kon sayon ka ba nga makig-uban, nga importante sa hapit tanang trabaho sa palibot.

Adunay daghang mga paagi nga imong mahimo pagtubag. Ang labing importante nga mga butang nga hinumduman sa dihang motubag sa mga pangutana mahitungod sa pagtinabangay nga magpabilin nga positibo ug sa paghatag og piho nga mga ehemplo.

Basaha sa ubos alang sa tambag sa pagtubag niining mga matang sa mga pangutana, ingon man usa ka listahan sa mga sampol nga mga pangutana mahitungod sa pagtinabangay, ug labing maayo nga mga tubag alang sa matag pangutana.

Magpabilin nga Positibo

Gusto nimo nga ipakita sa imong amo nga ikaw madasigon bahin sa pagtinabangay ug nga kauban nimo ang mga kauban.

Sa wala pa ang imong interbyu, hunahunaa kung unsa ang imong nalingaw sa pagtrabaho sa usa ka team. Makatabang kini kanimo nga mahimong positibo sa pagtubag sa mga pangutana kabahin sa pagtinabangay. Pananglitan, mahimo nimong mapasalamatan ang oportunidad nga makaangkon og hait nga salabotan ug feedback gikan sa mga kauban.

Siyempre, gusto usab nimo nga magmatinuoron. Usahay, kinahanglan nimong ihulagway ang negatibo nga kasinatian sa pagtinabangay.

Pananglitan, ang usa ka amo tingali moingon, "Sultihi ko bahin sa usa ka malisud nga kasinatian nga imong nasinati sa pagtrabaho sa usa ka proyektong grupo." Kon ikaw miingon nga wala ka pa'y lisud nga kasinatian, ang imong amo maghunahuna nga wala ka magsulti sa tinuod. Dugang pa, ang tubag wala magpakita kon giunsa ka isip usa ka team player o kung giunsa nimo pagdumala ang malisud nga mga sitwasyon, nga mao ang gustong mahibal-an sa mga tig-interbyu.

Sa baylo nga malikawan ang pamangkot, tinguhai nga magkonsentrar kon paano mo masolbar ang isa ka mabudlay nga problema.

Pananglitan, tingali moingon ka, "Nagtrabaho ko sa mga team diin ang usa o duha nga mga tingog adunay dominante sa grupo, ug ang mga ideya sa ubang mga tawo wala madungog. Naningkamot ko nga mahimong maayo nga tigpaminaw sa mga team, mogahin og panahon sa pagsabut sa mga ideya sa tanan, ug sigurohon ang mga sugyot sa tanan nga gihisgutan. "

Paghatag og mga panig-ingnan

Daghang mga pangutana mahitungod sa pagtinabangay ang mahimong mga pangutana sa interbyu sa kinaiya . Kini nga mga pangutana nagkinahanglan kanimo sa paghatag og usa ka panig-ingnan gikan sa imong nangaging mga kasinatian sa trabaho Pananglitan, ang usa ka tig-interbyu tingali mangutana, "Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon nga kinahanglan nimo nga mahuman ang usa ka grupo nga proyekto ubos sa usa ka hugot nga deadline."

Kining mga matang sa mga pangutana sa pagtinabangay nagkinahanglan nga imong hunahunaon ang mga panig-ingnan gikan sa nangaging mga kasinatian nga nagtrabaho sa usa ka grupo Aron matubag kining mga pangutanaha, ihulagway ang piho nga panig-ingnan nga imong gihunahuna (kini makatabang sa paghunahuna daan sa mga panig-ingnan). Dayon ipasabut ang sitwasyon, ug unsa ang imong gihimo aron sulbaron ang problema o makab-ot ang kalampusan. Sa katapusan, ihulagway ang resulta.

Bisan kon ang pangutana dili usa ka pangutana sa pakighinabi sa pamatasan, kini kasagaran makatabang sa paghatag og usa ka piho nga panig-ingnan. Pananglitan, ang mga pangutana sa interbyu sa situational naghangyo kanimo sa pagkonsiderar sa posible nga sitwasyon sa umaabot nga trabaho.

Mahimong mangutana ang usa ka tig-interbyu, "Unsaon nimo pagdumala ang panag-away tali sa duha ka membro sa tem?" Bisan pa kini mahitungod sa umaabot nga mga sitwasyon, mahimo gihapon nimo tubagon ang usa ka pananglitan gikan sa usa ka kasinatian kaniadto.

Ipasabot ang Imong Tubag sa Job

Sulayi ang paghatag og mga panig-ingnan nga may kalabutan sa trabaho nga imong gipangayo. Hunahunaa ang nangaging trabaho, internship, o mga kasinatian sa pagboluntaryo nga nagkinahanglan og mga kahanas nga susama sa gikinahanglan alang niini nga trabaho.

Hunahunaa usab ang kompanya ug ang posisyon sa trabaho. Ang mga dagko ug korporasyon nga mga kompaniya mahimong magbayad ug nagkalainlain nga nagkalainlain nga mga batasan sa pagtinabangay kay sa gagmay nga mga negosyo o mga start-up Kon nag-apply ka alang sa usa ka posisyon sa pagdumala sa pagdumala, sulayi ang paggamit sa mga panig-ingnan nga nagpakita sa imong kahanas sa pagpangulo ug mga kahanas sa pagtukod sa team . Kon nag-apply ka alang sa usa ka posisyon sa pagpaluyo, ipaambit kung giunsa nimo pagtabang ang pagsulbad sa mga panagbangi o pagbantay sa mga sakop sa team sa deadline.

Ania ang dugang kasayuran kon unsaon pagtubag sa mga pangutana sa pakighinabi mahitungod sa pagtinabangay sa grupo . Dugang pa, ikonsiderar ang paghatag og gibug-aton sa pipila niini nga mga kahanas sa pagtinabangay sa imong tubag.