Pag-andam alang sa Latest Social Security ug Medicare Updates
Ang mga kandidato sa pagkapresidente naghisgot mahitungod sa ilang mga ideya sa reporma sa palisiya alang sa US Social Security Administration - kini usa ka popular nga hilisgutan karon. Apan ang wala mahibal-an sa pipila ka mga tawo mao nga adunay daghang mga kausaban ug mga kalamboan nga nagakahitabo, daghan niini ang mo-epekto sugod sa tuig 2016. Ang uban niining mga kausaban makaapekto sa kasamtangan nga mga retirado, samtang ang uban dili makahimo sa bisan kinsa hangtud nga sila makaabut sa edad nga retirement, apan kini maayo nga mahibal-an alang sa mga naghunahuna mahitungod sa pagretiro nga maayo.
Ania ang usa ka rundown.
Niadtong 2016, walay giplano nga gasto sa pagpatubo sa mga benepisyo sa Social Security
Kini ang ikatulong higayon sukad nga ang awtomatik nga gasto sa pag-adjust sa pagpuyo miepekto niadtong 1975 nga wala pa ang igong inflation aron sa pagtugot sa usa ka pagdugang sa mga benepisyo. Ang katapusan nga mga panahon nga kini nahitabo sa 2010 ug 2011, apan sa 2015 adunay 1.7 porsyento nga kantidad sa pagpatubo sa kinabuhi alang sa mga nakadawat.
Ang kinitaan nga kinitaan magpabilin nga parehas alang sa mga benepisyaryo sa Social Security
Ang mga tawo hangtod sa edad nga 65 kinsa nagtrabaho ug nakadawat sa mga benepisyo mahimo gihapon nga makakwarta hangtod sa $ 15,720 matag tuig nga walay silot, ug kadtong 66 ug labaw pa makaangkon og $ 41,880 - nga nagpasabut nga kini mahimong usa ka maayong panahon sa pagsugod sa usa ka gamay nga negosyo o pagdawat sa usa ka part time nga trabaho.
Uban sa limit nga kita nga nahabilin nga pareho, ang kinatibuk-ang gidaghanon sa kita nga kinitaan nga kinahanglang mobayad sa Social Security Tax mao ang $ 118,500. Ang mga kinitaan labaw sa kini dili sakop sa Social Security payroll nga mga buhis, apan ang mga dagko nga mga mamumuo makadahom nga magbayad pa pinaagi sa buhis sa kinitaan ug mga plano sa pagretiro sa pagretiro.
Sa 2016, ang pinakadako nga posibleng benepisyo gipakunhod sa $ 24 gikan sa miaging tuig
Kini nga numero alang sa usa ka 66 anyos nga nagtrabaho nga tawo nga nagpalista sa Social Security retirement benefits sa 2016. Sa miaging tuig, adunay gasto sa adjustment sa indeks sa $ 2,663, apan sa 2016 kini $ 2,639 tungod kay walay kausaban ning tuiga.
Ang gipugngan nga aplikasyon gipaundang
Sa pagkakaron, kung ang usa ka indibidwal takus alang sa duha ka benepisyo sa asawa ug usa ka benepisyo sa pagretiro (base sa rekord sa trabaho), mahimo lamang nga mopili sila sa kaayohan sa kaamgohan kon sila makaabot sa hingpit nga edad sa pagretiro, nga nagkolekta sa mas taas nga ang-ang sa ulahi. Karon, kadto lamang natawo nga 1/1/54 o kaniadto ang makagamit niini nga kapilian. Ang mga batan-on makadawat og usa ka awtomatik nga mas dako nga kantidad.
Ang mga benepisyaryo sa Social Security Disability nga mga benepisyo dili makakita sa giplano nga pagkunhod sa 2016
Maayo kini nga balita nga ang mga butang nawala sa dihang ang Social Security Administration mipahibalo nga ang pundo nahuman sa ika-upat nga kwarter sa 2016. Ang usa ka bag-ong payroll nga balaod nagbalhin salapi gikan sa Old Age ug Survivors Trust Fund ngadto sa Disability Insurance Trust Fund, pagpanalipod sa mga tawo gikan sa pagkawala sa ilang mga benepisyo.
Ang kantidad sa premium sa Medicare Part B nagkahulog
Sa miaging tuig, ang mga benepisyaryo sa Medicare nagtan-aw sa 50 porsyento o labaw pa nga pag-hike sa mga premium nga plano sa Medicare B alang sa ilang medikal nga insurance alang niining tuiga. Kini makaapektar sa usa ka gibana-bana nga 17 ka milyon nga mga tawo. Ang maayong balita mao nga ang Medicare Part B nga mga premium gipaabot nga $ 104.90 ngadto sa 119 matag bulan (inay $ 159.30) ug adunay gamay nga $ 3 nga bayad nga nagbayad sa loan nga gihatag sa gobyerno sa Medicare.
Ang tinuig nga deductible mahimong $ 166 alang sa Medicare Part B enrollees sa 2016.
Gitambag sa mga eksperto nga si bisan kinsa nga nag-edad na nga magretiro mopahimulos niini nga mga pundo nga gasto alang sa tuig sa unahan pinaagi sa pag-enroll sa sayo kutob sa mahimo sa tuig. Posible nga magpadayon ang pagtrabaho samtang nagabaton og binulan nga benepisyo, nga adunay access sa mga benepisyo sa medikal ug presksyon nga plano, ug sa pagpalig-on sa retirement savings sa samang higayon.