Gamita Kini nga Sulat nga Sulat sa Pagpangita sa Trabaho isip Giya
Ang usa ka bangko mahimo nga mohangyo sa pag-usisa sa panarbaho aron makahimo og usa ka desisyon mahitungod sa usa ka balay o sa pautang sa sakyanan. Ang potensyal nga empleyado mahimong mag-verify sa petsa sa trabaho ug sweldo.
Ang mga ahensya sa gobyerno tingali magtinguha niini nga kasayuran sa paghangyo sa garnishment sa suhol. Ang kadaghanan sa mga hangyo magagikan sa mga potensyal nga mga amo ug mga bangko ug uban pang mga ahensya sa pagpautang.
Kasagaran, ang hangyo alang sa pag-usisa sa pagpanarbaho nagtinguha sa status sa pagpanarbaho sa indibidwal, titulo sa trabaho, ug suweldo. Usahay, ang pag-usisa sa trabaho naghangyo sa kasaysayan sa panarbaho, pagsulbad sa file sa panarbaho, pagtubo sa sweldo, ug pagtantiya sa trabaho nga trabaho. Ang ubang mga empleyado naghangyo sa usa ka sulat sa pag-verify sa trabaho sa diha nga sila mobiya sa imong trabaho.
Ang matag amo kinahanglan nga magtukod og usa ka polisiya sa pag-verify sa trabaho ug sundon kini.
Kon Unsaon Paghatag Pag-ila sa Trabaho
Ang usa ka sulat sa pagsusi sa panarbaho gisulat sa mga gamit sa pagsulat o mahimo usab nimo gamiton ang usa ka sumbanan nga naglakip sa ngalan ug logo sa imong kompaniya. Siguraduhaan nga ipahibalo nimo ang usa ka kasamtangan nga empleyado nga ang usa ka sulat sa pag-verify sa pagpanarbaho gipangayo ug pinaagi kang kinsa ang pagsiguro nga empleyado ang nagtugot sa pagbutyag.
Kini nga praktis girekomendar, isip pagtahud sa kasamtangan nga empleyado, bisan pa nga ang iyang pirma anaa sa porma nga naghangyo ug nagtugot sa sulat sa pag-verify sa pagpanarbaho. Gusto nimo nga ang imong komunikasyon uban sa mga gawas nga organisasyon transparent sa empleyado.
Pananglitan, ang usa ka empleyado tingali naghulat nga tensiyonado aron mahibal-an kung siya angayan ba sa utang sa bangko.
Ipahibalo kaniya nga ikaw mitubag sa hangyo sa bangko alang sa kasayuran mao ang transparent nga komunikasyon nga makahupay sa iyang tensiyon.
Pagbutyag sa Impormasyon Mahitungod sa Kanhi Empleyado
Kon ang paghangyo sa pag-verify sa panarbuhan nangutana alang sa kasayuran mahitungod sa kanhi empleyado, siguroha nga ikaw adunay gipirmahan nga pagpagawas sa impormasyon sa file. Mahimo nimong makuha kini nga pagpagawas kon makigkita ka sa usa ka empleyado sa exiting aron usbon ang checklist sa katapusan nga trabaho .
O, ang paghangyo alang sa pag-verify sa trabaho kinahanglan nga adunay pirma sa kanhi empleyado nga nagtugot sa hangyo. Kinahanglan mong susihon ang pirma batok sa mga pirma nga naa sa file sa empleyado.
Sample nga Sulat sa Pag-verify sa Trabaho
Minahal nga Madam / Sir:
Ang katuyoan niini nga sulat mao ang pag-verify sa pagpanarbaho sa ginganlan nga empleyado.
Ngalan sa empleyado: Susan Smith
Numero sa Social Security : 000-00-0000
Petsa sa Pagkatawo: 08-19-78
Ang empleyado nga Susan Smith usa ka empleyado sa XYZ Company.
Mga petsa sa pagpanarbaho: Enero 22, 2011, hangtud karon.
Job Title: Public Relations Specialist
Current (Final) Salary: $ 62,000.00 matag tuig ug potensyal nga quarterly performance bonus.
Palihug mobati nga gawasnon sa pagkontak kanamo kung nagkinahanglan ka og dugang nga impormasyon nga wala gilakip niini nga porma
Kinasingkasing,
Pirma sa Awtorisadong Empleyado
Human Resources Department
Petsa sa tubag
Palihug timan-i: Si Susan Heathfield naghimo sa tanan nga paningkamot sa paghatag sa tukmang, komon nga pagbati, maayong pamatigayon sa tawhanong Kaugalingon, empleyado, ug tambag sa trabahoan sa niini nga website, ug nalambigit sa gikan sa niini nga website, apan siya dili usa ka abogado, ug ang sulod sa site, samtang awtoritatibo, dili garantiya sa pagkasibu ug legalidad, ug dili ipasabut nga legal nga tambag.
Ang site adunay tibuok kalibutan nga mga tumatan-aw ug ang mga balaod ug mga regulasyon sa pagpanarbaho nagkalainlain gikan sa estado ngadto sa estado ug nasud ngadto sa nasud, busa ang site dili mahimong hingpit nga tanan alang sa imong trabahoan. Kung adunay pagduha-duha, pangita kanunay sa legal nga tambag o tabang gikan sa mga kahinguhaan sa panggamhanan sa Estado, Pederal, o Internasyonal, aron maseguro nga ang imong legal nga interpretasyon ug mga desisyon husto.
Ang impormasyon niini nga site alang lamang sa paggiya, mga ideya, ug tabang.