Ang Pasahero ug Mga Kaayohan sa Empleyado mao ang Mga Hilisgutan sa Hot sa Wal-Mart
Samtang ang lahi sa Pangulo sa Estados Unidos nagpadayon sa pag-init, daghang mga isyu ang naka-focus nga naglakip sa pagpataas sa mga buhis, pagpaubos sa terorismo, pagdugang sa federal nga minimum nga suhol, ug reporma sa pag-atiman sa panglawas isip kabahin sa kampanya alang sa mas maayo nga bayad alang sa mga Amerikano nga mga trabahante. Si Vermont Senator Bernie Sanders mao ang labi ka pig-ot sa iyang Twitter account bahin sa Wal-Mart Stores nga nagbayad sa mga empleyado niini.
Si Bernie Sanders mibalik ngadto sa Twitter aron hisgutan ang mga patas nga suhol ug mga benepisyo
Sa Black Biyernes sa 2015, si Bernie Sanders mipahayag sa Twitter:
. @Walmart dili tugotan nga mobayad sa ubos nga sweldo sa mga mamumuo nga daghan ang kuwalipikado alang sa Medicaid, mga selyo sa pagkaon, ug pabalay sa gobyerno. #BlackFriday
- Bernie Sanders (@BernieSanders) November 27, 2015
Adunay ubay-ubay nga mga hinungdan nganong si Bernie Sanders dili mahimong usa ka dako nga fan sa mga benepisyo ug mga polisiya sa sweldo sa Wal-Mart. Sumala sa usa ka ATTN: (Our Time Media) post ug usa ka post sa Wall Street Journal:
- Ang kompaniya sa gihapon napakyas sa paghatag og mga benepisyo alang sa kadaghanan sa iyang mga empleyado (nga part-time ug dili angay)
- Bisan tuod ang Wal-Mart misaad sa pagpataas sa suhol alang sa ilang mga empleyado nga makompleto ang unom ka bulan nga programa sa pagbansay, ang high turnover magpugong kanila gikan sa pag-angkon og labaw sa $ 9 sa usa ka oras sa mga kaso nga mahimo
- Gibana-bana nga $ 2.66 bilyon nga salapi ang gibayad ngadto sa mga kawani sa Wal-Mart matag tuig aron pagbayad alang sa mga programa sa tabang sa gobyerno, lakip ang Medicaid ug Food Stamps
- Usa ka suit sa class-action ang gipasanginlan nga ang Wal-Mart nakiglambigit sa mga pamaagi sa pagpangawat sa pasahero pinaagi sa pagpugos sa mga empleyado nga magtrabaho pinaagi sa wala mabayad nga mga pahulay
Dugang pa, sa iyang punto, si Bernie Sanders gitambagan sa usa ka press release (sa Pebrero 2015) nga bisan ang Wal-Mart misaad sa pagpataas sa suhulan gikan sa $ 9 sa usa ka oras ngadto sa $ 10 sa usa ka oras sa 2016, "Wal-Mart dili angay nga mobayad sa suhol sa suhol. ", Dugang pa," "Samtang kini usa ka lakang sa unahan ug usa ka tubag sa mga kabus nga aktibismo sa tibuok nasud, kini wala'y igo.
Kinahanglan ipataas sa Wal-Mart ang ilang minimum nga sweldo sa labing menos $ 10.10 sa usa ka oras karon ug ibalhin kini ngadto sa $ 15 sa sunod nga mga tuig. Ang pakigbisog sa mga pamilyang nagtrabaho dili kinahanglan nga mag-subsidize sa labing dato nga pamilya sa nasud. "
Ang paghimo sa kaso alang sa mas maayo nga benepisyo sa empleyado ug pagbayad alang sa minilyon nga mga Amerikano
Ug sa kredito ni Bernie Sanders, ang uban nakigbahin sa iyang mga pagbati. Ang mga Amerikano alang sa Tax Fairness nga organisasyon nagpagawas sa usa ka taho nga nag-ingon, "Bisan human nga ang giplano nga pagtaas sa Walmart nga gipatuman nga bug-os nga gipatuman, dako nga subsidyo sa pagbayad sa buhis ang gikinahanglan nga mobayad sa ubos nga suhol ni Walmart." Gipunting usab niini nga report sa matag Wal-Mart supercenter , ang gasto sa mga magbubuhis alang sa paghatag sa panglawas sa panglawas sa publiko sa $ 251,706.
Sumala sa usa ka artikulo nga gipatik sa Mother Jones, bisan kung ang Wal-Mart nagsugod sa pagbayad sa iyang mga kaubanan $ 10 matag oras, daghan nga mga trabahante ang gisuholan ingon nga "involuntary part-timers", ug "mga trabahante nga kuwalipikado sa $ 10 nga base nga sweldo pinaagi sa pagtrabaho og labing menos 34 Ang mga oras sa usa ka semana, nga giisip sa Walmart nga "full time," makaangkon gihapon og $ 17,680 sa usa ka tuig-nga ubos pa sa cutoff alang sa daghang mga programa sa pagtabang sa pederal, ilabi na kon ang usa ka trabahante adunay mga anak. "
Ang pag-usab kinahanglan nga moabut alang sa tanan kompensasyon sa kompaniya ug mga benepisyo nga programa
Ang Wal-Mart mao ang labing makita nga mga kompaniya nga naghisgot sa pagsaway tungod sa bayad, apan adunay daghan pang mga inila nga mga kompaniya nga mapakyas sa paghatag unsa nga katilingban ang maghunahuna sa igong buhing suhol ug mga benepisyo sa pag-atiman sa panglawas ngadto sa mga empleyado. Ang punto sa tanan niini mao nga ang tanan nga mga organisasyon kinahanglan nga magsusi sa ilang mga polisiya mahitungod sa bayad, benepisyo sa empleyado, ug pagtaas sa suhol - nga nagkonsiderar sa mga paagi nga sila makapauswag sa kinabuhi sa ilang labing bililhon nga mga kabtangan: ang ilang mga katawhan.