01 Nganong Dili Ako Makakitag Trabaho sa Pinuy-anan?
Lisud, kung dili imposible, aron mahibal-an ang katarungan nga ang usa ka tawo nga nangita sa trabaho daw wala'y trabaho. Apan kasagaran adunay pipila ka mga butang nga tingali sabotahehan ang pagpangita sa trabaho sa balay - o pagpangita sa trabaho. Kini adunay kalabutan sa kung unsa ang imong mga kahanas ug giunsa nimo kini ipresentar apan kung asa ikaw nagpadapat. Kon dili ka makakita og usa ka trabaho gikan sa balay, i-klik ang mga rason ug hunahunaa kung adunay apply kanimo.
02 Ang mga kompaniya nga imong gipaapil wala mag-hire karon.
Daghang mga kompaniya nagpadayon sa pagkuha sa mga aplikasyon bisan wala sila adunay mga bukas nga posisyon. Tinuod kini ilabi na sa trabaho-sa-balay nga trabaho. Ang usa ka kompaniya mahimong mohunong lamang sa pagtubag sa pahina sa pagrekrut niini, apan dili kini kinahanglan nga makakuha sa iyang recruitment nga pahibalo gikan sa iyang website.
Aron makit-an ang mga kompaniya nga nag-hire, gusto nimong maghimo og usa ka lapad nga pukot ug ibutang lamang sa mga aplikasyon. Pag-ayo sa pagbasa niining lista sa mga kompaniya nga nag-hire alang sa trabaho sa mga trabaho sa balay. Apan padayon sa pagpangita alang sa mga bag-ong trabaho sa pagpa-post pinaagi sa pagsusi sa mga job boards ug classifieds. Kon ang usa ka kompaniya aktibo nga pag-recruit, gusto nimo nga mohimo sa usa ka espesyal nga paningkamot didto ug mobalhin dayon.
03 Wala nimo gipresentar ang imong kaugalingon nga maayo "sa elektronik nga paagi"
Ang kamatuuran nga dili gayud nimo mahimo nga pakigsulti sa tawo - o tingali bisan pinaagi sa telepono - nagpasabut nga sinulat nga komunikasyon mao ang labing maayo nga paagi sa paghimo sa usa ka maayong unang impresyon. Ang mga problema nga nagsulat sa mga epektibong mga email dinhi mahimo nga makapausab sa imong mga kahigayonan sa dili pa ikaw makakuha og usa ka tiil sa pultahan. Mahimo kini magpasabot sa typos sa imong resume o aplikasyon. O tingali wala nimo gipa-personal ang imong cover letter o inisyal nga email.
Hinungdanon usab ang gipamulong nga komunikasyon. Kung mag-interbyu ka pinaagi sa telepono o pinaagi sa teleconference, siguroha ang paggamit sa maayong pamatasan sa telepono. Maghambal sing maathag kag husto. Pag-amping pag-ayo sa mga direksyon sa paggamit sa teleconference software, aron mahimo nimo kini gamiton sa kasayon. Ug tingali ang labing hinungdanon, ibutang ang tanang kasaba ug pagkalinga sa usa ka absolutong minimum. Kon ang tig-interbyu wala ang imong hingpit nga pagtagad alang sa interbyu, siya dili tingali maghunahuna nga ikaw igo nga nakapokus sa pagtrabaho sa balay.
Ang pagtasal sa talento makahatag sa laing babag. Daghang mga kompaniya nga nag-hire sa mga trabahante nga nakabase sa balay naggamit sa mga pagsusi sa online, o mga pagsulay, aron pagsusi sa mga aplikante Kon posible, repasoha ang pagtasa sa dili pa kini dad-on, ug sa labing gamay, basaha ang tanan nga dokumentasyon sa kompaniya mahitungod sa pagtasa. Susiha: Gihan-ay ba kini? Unsa ka dugay kini mahitabo? Mahimo ba nimo kini? Unsang matang sa mga pangutana ang ipangutana niini? Siguroha nga kon imong buhaton kini makaangkon ka igong panahon ug walay makabalda.
04 Wala ka magpangita alang sa mga trabaho nga mohaum sa imong kahanas.
Ang paglabay sa usa ka lapad nga pukot maayo apan dili kini ibutang sa hilabihan ka daghan nga imong giusik ang imong panahon pinaagi sa pagpadapat sa daghang mga posisyon nga wala ka'y paglaum sa pagkuha o nga ikaw dili kuwalipikado nga buhaton. Mahimo nimong ibutang ang panahon ug paningkamot sa matag aplikasyon-pag-personalize niini sa matag trabaho ug paghatag og pagtagad kon sa unsa nga paagi ang imong mga kahanas makatugma sa posisyon.
Hatagi og prayoridad ang imong mga aplikasyon nga magtrabaho una sa mga sa diin ikaw ang labing kwalipikado. Ang mga kompaniya nga nagdawat sa mga aplikasyon sa online alang sa mga trabaho nga trabaho sa balay mahimong mogamit sa software sa pagdumala sa talento nga awtomatikong nagpakita sa mga dili makatuman sa kinahanglanon sa edukasyon o kasinatian. Ayaw pag-isip sa imong dakung cover letter nga nagpakita sa imong kakulang sa kasinatian tungod kay ang mga mata sa tawo dili makakita niini.
Pangita sa husto nga Matang sa trabaho-sa-balay nga trabaho alang kanimo niining listahan sa trabaho sa mga trabaho sa balay pinaagi sa career field. O tingali dili nimo gusto ang usa ka trabaho apan maghunahuna nga tingali ikaw ang matang sa pangnegosyo, busa tan-awa kon ikaw adunay mga kahanas sa usa ka tag-iya sa balay sa negosyo.
05 Nagkinahanglan ka ug nagkalainlain o dugang nga mga kahanas aron mahimong mapuslan
Kon ang imong kanhing kasinatian sa trabaho anaa sa usa ka natad nga wala paghubad nga maayo ngadto sa usa ka posisyon sa trabaho-sa-panimalay, mahimo nimo nga ibutang ang mga kahanas sa pagtrabaho uban sa lain pang mga may kalabutan nga mga kahanas kon imong ipresentar ang imong kaugalingon ngadto sa mga amo. O, kinahanglan nimo nga makakuha og bag-ong mga kahanas.
Ang kasinatian sa serbisyo sa customer sa usa ka retail store mahimong makatabang sa usa ka buhat sa home call center, apan tingali kinahanglan nimo nga ipakita nga ikaw adunay mga kahanas sa computer usab. Siguroha ang pagpasiugda sa bisan unsa nga edukasyon o kasinatian nga anaa kanimo sa mga kompyuter o sa telepono. Kon wala nimo ang mga kahanas nga gikinahanglan, ang imong sunod nga lakang mao ang pagkuha kanila.
06 Kini magdugay.
Ikasubo, ang mga kompaniya nga nagbuhat sa paghatag trabaho hinay-hinay nga nagtrabaho uban sa sama nga pagkadali-dali sama sa mga gusto nga ma-hire. Apan samtang naghulat ka, doble ug triple pagsusi sa imong resume alang sa typos, padayon sa mga aplikasyon, padayon sa pagpangita alang sa mga bag-ong tinubdan alang sa mga pag-post sa trabaho, ug pagpahait o pagbaton og bag-ong mga kahanas. Sa laktud, siguroha nga ang nauna nga upat ka rason wala magpugong kanimo.
Ug bisan pa kini nagkinahanglan og panahon sa pagpangita sa usa ka trabaho-sa-panimalay nga trabaho nga makahatag og maayong kita, adunay pipila ka mga dali nga mga paagi nga makaangkon og dugang nga salapi gikan sa panimalay. Dili sila kinahanglan nga mobayad sa mga bayranan, apan kini makadugang sa imong tinigum o "makalingaw nga salapi."
Maayo nga swerte!