Adlaw sa 5 sa 30 Adlaw sa Imong Damgo nga Job
Ang mga kandidato sa pasyente mga kuwalipikado nga mga kandidato sa trabaho nga dili kinahanglan nga mangita alang sa trabaho, apan kinsa tingali interesado kon ang husto nga trabaho moabut. Gipangita sa mga amo ang mga passive candidates pinaagi sa pagsusi sa mga resume sa mga web site sa kompaniya, mga job site, ug mga propesyonal nga mga networking site.
Update ang Imong Pagpadayon
Ang katungdanan karon mao ang pagsiguro nga ang imong kasamtangan nga propesyonal nga kasayuran anaa sa internet sa paagi nga makadani sa mga amo nga nangita sa mga kandidato sa trabaho. Kung nahuman na nimo ang tahas alang sa Adlaw sa 1 sa 30 ka Adlaw sa Imong Impyerno nga Job , nan imo na nga gi-update ang imong resume aron sa pagpakita sa imong labing bag-o nga mga kalampusan.
Gipasulod usab nimo ang mga keyword sa imong resume nga maghimo sa imong propesyonal nga kasaysayan nga mas sayon ​​pangitaon sa mga amo nga nangita sa mga kandidato sa imong mga kwalipikasyon.
Palapad ang Imong Propesyonal nga Online nga Presensya
Pagkahuman sa imong pag-update sa imong resume, ibutang ang imong resume sa mga site diin ang imong sulundong mga amo mangita sa mga kandidato. Ibutang ang imong propesyonal nga impormasyon sa mga networking sites sama sa LinkedIn, ingon man mga job sites sama sa Monster ug CareerBuilder.
Kadaghanan sa mga asosasyon sa alumni sa kolehiyo adunay usa ka alumni database alang sa mga katuyoan sa networking. Pakigsulti sa imong alma alma aron masuta kung ang imong alumni nga asosasyon adunay database.
Daghang mga amo gusto nga mag-recruit sa mga kandidato gikan sa ilang mga kolehiyo, busa pahimuslan ang mga koneksyon.
Sa samang paagi, siguroha ang pag-apil sa mga asosasyon sa alumni nga gidumala sa imong nag-una nga mga amo. Kini nga mga asosasyon nakatabang sa kanhi mga empleyado nga magpabilin nga magkonektar ug magtinabangay sa usag usa sa umaabot nga career path.
Kon kamo nahisakop sa bisan unsang propesyonal nga asosasyon, ibutang ang inyong propesyonal nga impormasyon sa ilang mga database sa mga miyembro.
Ang mga employer sa kasagaran mangita alang sa mga kandidato sa propesyonal nga mga asosasyon nga may kalabutan sa ilang mga natad.
Limitahi ang Imong Personal nga Presensya sa Online
Karon nga gibutang na nimo ang tanan sa imong propesyonal nga impormasyon, siguroha ang paghimo sa pribado nga personal nga kasayuran nga dili nimo gusto nga makita sa mga amo. Kini naglakip sa personal social networking accounts sama sa Facebook ug Instagram.
Himoa lang ang imong personal nga kasayuran nga maadtoan sa mga tawo nga imong komportable nga magpaambit sa maong kasayuran.
Padayon sa Pagsubay sa Imong Presensya sa Online
Susiha ang matag site diin imong gibutang ang imong propesyonal nga impormasyon. Ilista kining mga site, ingon man ang imong mga username ug mga password alang sa matag site.
Makatabang kini kanimo nga magpabilin nga organisado, ug makatabang usab kanimo sa dali nga pag-update sa imong online nga impormasyon samtang ikaw nagpadayon sa imong karera. Ania kung unsaon pag-organisar ang imong pagpangita sa trabaho .