Adlaw 17 sa 30 Adlaw sa Imong Damgo Job
Ang usa ka interbyu sa kasayuran usa usab ka talagsaon nga oportunidad sa networking, tungod kay kini nagtugot kanimo nga makigkita ug makaila sa mga sakop sa industriya. Kung maghimo ka'g kusog nga impresyon, mahimo nga hinumdoman ka sa tagbalay kon ang kompaniya adunay pag-abli sa umaabot nga trabaho.
Kinsa ug Unsaon Pagpangutana alang sa Interbyu
Ang mga pag-interbyu sa informasyon naghatag kanimo sa mga kasinatian sa kaugalingon ug mga impresyon sa usa ka partikular nga trabaho, kompaniya, o industriya. Busa, kinsa ang imong gipili nga ihatag kanimo kining sulod sa impormasyon importante kaayo.
Pag-agi sa imong listahan sa mga target nga mga kompaniya aron masuta kon duna ba'y kontak sa mga kompanya. Tan-awa pinaagi sa imong LinkedIn contact list aron makakaplag og koneksyon. Kon ang usa ka higala sa usa ka higala kaila sa usa sa imong mga target nga mga kompanya, pangutan-a ang imong higala sa pagpaila kanimo, pinaagi sa email o sa tawo.
Kadaghanan sa mga kolehiyo ug mga unibersidad usab dunay mga database sa mga alumni kinsa andam nga mohatag og tambag sa kurso ngadto sa mga estudyante o uban pang mga alum. Pangitaa ang bisan unsang available nga mga database alang sa koneksyon.
Pagpili sa tulo ka mga tawo nga nagtrabaho sa usa ka susama nga natad o industriya nga imong kaugalingon. Pakigsulti kanila (mahimo nimo kini pinaagi sa telepono, email o pinaagi sa LinkedIn messaging system), pagpahinumdum kanila kung giunsa ka konektado, ug paghangyo nga maghan-ay og panahon sa pagtagbo aron sa paghisgot sa mga oportunidad sa karera o aron makabaton og panabut sa industriya.
5 Mga Sugyot alang sa Informational Interview
Mangin propesyonal: Kini nga mga interbyu maoy mga pagtudlo sa negosyo, busa kinahanglan nga maggawi ka sa usa ka propesyonal nga pamaagi. Umari ka sa oras sa pagtudlo. Magsul-ob sa usa ka propesyonal nga pamaagi nga angay sa industriya diin ang mga giinterbyu nagtrabaho. Siguroha nga nahibal-an nimo ang ngalan sa tawo nga imong gitagbo, ang tukmang paglitok sa iyang ngalan, ug ang titulo sa iyang posisyon.
Pangutana sa husto nga mga pangutana: Ang interbyu magiyahan sa imong mga pangutana , busa pakigkita sa mga pangutana nga giandam. Mahimo kang mangutana sa mga pangutana nga dili kaayo angay alang sa usa ka tipikal nga unang trabaho nga pakighinabi (mga pangutana kabahin sa suweldo, benepisyo, bakasyon, ug uban pa). Mahimo nimong hisgutan kung unsa ang gibuhat sa adlaw-adlaw nga basehan ug isugilon kini sa imong kaugalingong mga interes.
Ayaw pagpangayo og trabaho: Hinumdumi nga kini nga interbyu mahitungod sa pag-angkon og kasayuran. Wala ka magpangita alang sa usa ka trabaho. Samtang ikaw kinahanglan gayud mopasabut sa imong interes sa trabaho o kompaniya, ug ipasabut kung ngano sa imong hunahuna kini usa ka sulundon nga katungdanan alang kanimo, ayaw itugot nga kini modumala sa panag-istoryahanay. Pag-focus sa pagkat-on gikan sa giinterbyu kay sa pagsulti kaniya kon nganong angayan ka sa usa ka trabaho.
Pagsulat: Ikonsiderar ang pagkuha og limitado nga kantidad sa mga nota aron masubay ang tanang impormasyon nga imong makuha. Hinuon, siguroha nga ang imong nota sa pagkuha dili matakpan ang komunikasyon tali sa duha nimo. Diha dayon sa interbyu , sketch ang usa ka hamubo nga outline sa mga hilisgutan nga nasabtan ug ang imong kinatibuk-an nga impresyon sa industriya / trabaho / kompanya nga gihisgutan.
Pagsunod: Pagsulat og usa ka pasalamat sa tanang mga tawo nga imong giinterbyu. Ipadala kanila ang mga pangutana nga imong gisunod.
Padayon nga padayon nga makontak sa imong mga kontak human sa mga interbyu. Kini magdugang sa kalagmitan nga sila mohatag kanimo og tabang sa imong pagpangita sa trabaho sa umaabot.