Adlaw sa 11 sa 30 Adlaw sa Imong Damgo nga Job
Kasagaran ang mga amo nangayo sa lista sa mga reperensiya human sa una nga interbyu, bisan pa ang uban mangayo alang sa mga pakisayran uban sa tanan nga uban nga mga inisyal nga mga materyales sa paggamit sa trabaho.
Pag-andam sa mga Referensiya sa Dili pa Kinahanglan Nimo Kini
Ang bentaha sa paghangyo karon mao nga dili kinahanglan nga mag-scramble aron makakuha og mga pakisayran kon ang usa ka agalon nangayo kanila. Ang pagpangutana sa usa ka tawo nga mahimong usa ka pakisayran (ilabi na sa paghangyo sa usa ka sinulat nga sulat nga sulat) sa katapusang gutlo dili lamang makapahigwaos alang kanimo, apan makapugong sa tawo nga imong gipangayo. Ang pag-una sa pag-andam sa imong lista makaluwas sa matag usa nga adunay tensiyon sa ulahi.
Hunahunaa Kon Kinsa ang Mangutana
Kinahanglan nga adunay 3 - 5 nga mga ngalan sa imong lista sa reference. Paghimo og lista sa kanhi mga boss, katrabaho, kauban, vendor, o mga kustomer nga nahibal-an ang inyong mga kahanas ug mga kinaiya. Kon anaa ka sa kolehiyo o graduate school (o kung bag-o ka graduate), lakip ang mga propesor nga imong gitrabahoan.
Kon bag-o ka sa mga trabahador, o wala magtrabaho sulod sa pipila ka tuig, makapangutana ka usab sa usa ka karakter o personal nga pakisayran . Mahimo kini nga gisulat sa usa ka silingan o kaila kinsa tingali wala magtrabaho uban kanimo sa propesyon, apan kinsa ang makapamatuod sa imong mga kahanas ug mga hiyas.
Gikan niining listaha, pagpili 3 - 5 nga mga tawo nga mohaum sa mosunod nga mga sukdanan:
- Nagtuo ka nga igo na ang ilang nasayran mahitungod sa imong maayong pamatasan sa trabaho aron makahatag kanimo og rekomendasyon
- Sa imong hunahuna sila mohatag kanimo og usa ka positibo nga pakisayran. Kung ikaw adunay negatibo nga pakig-uban niini nga tawo sa nangagi, o kung sa imong hunahuna sila adunay bisan unsa nga pagduhaduha mahitungod kanimo, ayaw ilista kini isip usa ka reperensya.
- Kinahanglan nga ikaw komportable nga sila mahimong propesyonal sa ilang mga komentaryo ngadto sa bisan unsang mga potensyal nga mga amo. Kon ang usa ka tawo naghunahuna kaayo kanimo, apan sa kasagaran mogawas ingon nga dili propesyonal o bastos, mahimo nimong hunahunaon ang laing pakisayran.
- Sayon sila nga makontak. Kini usa ka tino nga pagtangtang kon ang usa ka manedyer sa pag-hire dili makaabot sa usa sa imong mga pakisayran. Hunahunaa ang paglaktaw sa mga potensyal nga mga pakisayran kinsa karon nagapanaw, o kinsa dili maayo sa pagtubag dayon sa mga email ug tawag sa telepono.
Unsaon sa Pagpangutana
Sa wala pa i-lista kining 3 - 5 nga mga tawo isip mga pakisayran, kinahanglan nimo nga makuha ang ilang pagtugot. Ipadala kanila ang usa ka sulat o email (o usa ka LinkedIn message) nga naghatag kanila og usa ka gamay nga impormasyon sa imong pagpangita sa trabaho. Ania kon unsaon pagpangutana alang sa usa ka pakisayran .
Ipahibalo kanila kung unsa nga matang sa mga posisyon ang imong gipangayo, aron mahimo nila nga ipahaum ang ilang mga resume nga mohaum sa imong industriya. Dayon pangutan-a ang, "Nabatyagan mo ba nga nahibal-an mo ang akong trabaho aron igo ang pagsulat kanako sa usa ka maayo nga rekomendasyon nga sulat?" O "Gibati ba nimo nga makahatag ka kanako og usa ka maayo nga pakisayran?" Ang paghubad sa pangutana sa ingon niini nga paagi naghatag sa imong kontak nga dali kon siya o siya dili komportable nga magsulat kanimo og usa ka sugnod nga rekomendasyon.
Siguruha usab nga itanyag ang matag potensyal nga paghisgot sa usa ka bag-ong kopya sa imong resume ug bisan unsa nga kasayuran mahitungod sa imong mga kahanas, aron siya mapadayon nga makig-date sa imong mga kasinatian.
Paghimo sa imong List
Sa higayon nga nakadungog ka og usa ka positibo nga tubag gikan sa 3 - 5 nga potensyal nga mga pakisayran, mahimo nimong himoon ang imong lista sa reference . Ayaw ilista ang mga pakisayran sa imong resume o cover letter. Hinunoa, himoa ang imong mga pakisayran sa usa ka linain nga panid nga mahimo nimong ihatag sa mga amo kon sila mangayo kanila.
Siguroha nga isulod ang ngalan sa matag reperensiya, titulo sa trabaho, kompaniya, ug hingpit nga kasayuran sa kontak (apil ang address sa trabaho, numero sa telepono ug email). Siguroha nga ang impormasyon nga imong gilakip mao ang labing bag-o. Hangyoa ang kontak sa pagkumpirma sa iyang impormasyon sa pagkontak kung dili ka sigurado.
Sulti og Salamat!
Ipadayon ang imong mga pakisayran nga gi-update sa imong pagpangita sa trabaho . Pahibaloa sila kung kinsa ang mahimong magtawag alang sa pakisayran. Kung makuha nimo ang gipangandoy nga trabaho, siguruha nga ipadala ang matag pakisayran nga sulat sa pasalamat alang sa ilang tabang sa proseso sa pagpangita sa trabaho.