Dili tanan nga mga magsusulat mag-us-us sa paghatag og usa ka pakisayran, bisan kung wala sila'y positibo nga isulti. Importante nga susihon una ang imong mga tigsulat sa sulat aron masiguro nga sila makahatag kanimo og positibo nga endorsement.
Ang usa ka negatibo nga sulat sa rekomendasyon makapasakit kanimo labaw pa kay sa walay rekomendasyon nga sulat. Kung ang imong kasamtangan nga amo o manedyer dili buot o dili makasulat kanimo og usa ka positibo nga sulat sa rekomendasyon, pangitaa ang laing tawo nga makahimo.
Ang uban nga mga tawo nga mahimo nimo nga ikonsiderar sa pagpangayo hinoon mahimong laing mga manedyer nga imong gitrabahoan sa imong kasamtangan nga kompaniya, mas senior nga mga kauban, ug mga nangaging mga manedyer. Mahimo usab nimo nga ilakip ang usa ka pakigsulti sa kinaiya imbis usa ka propesyonal nga pakisayran. Hinumdomi nga nangayo ka sa imong rekomendasyon nga tigsulat alang sa usa ka pabor busa pag-andam sa paghimo sa ilang trabaho nga sayon kutob sa mahimo pinaagi sa pag-andam sa paghatag ug reference nga mga sampol nga sampol nga ilang magamit ug pinaagi sa paghalad sa pagbalos kung sila magkinahanglan sa sulat sa rekomendasyon. Usa ka gamay nga dugang paningkamot sa imong bahin aron maseguro nga ang imong sulat sa rekomendasyon usa ka positibo nga usa nga mahimong takus niini sa diha nga ikaw adunay usa ka pagdapit sa pag-interbyu gikan sa daghang mga kompaniya.
Hinumdomi nga ang negatibo nga mga rekomendasyon nga mga sulat panagsa ra mahitabo ug moingon nga ikaw usa ka makalilisang nga empleyado ug ang imong kasamtangan nga kompaniya naghinamhinam nga makita ka nga mobiya. Ang mga lagda alang sa mga rekomendasyon nga mga sulat nagkinahanglan sa usa ka piho nga pormalidad, busa ang mga magsusulat nga wala magtuo nga ikaw kinahanglan nga gisuholan dili mogawas ug moingon niana.
Hinuon, ipahayag nila ang ilang kakulang sa kahinam sa pagtrabaho uban kanimo ug ang manedyer sa pagkuha nga makasabut unsa ang gisulti sa tigsulat nga sulat sa sulat.
Sample Negative Recommendation Letter
Ngadto Kang Kinaiyahan:
Gitaho kanako ni Jane Doe sulod sa duha ka tuig samtang nagtrabaho isip Customer Service Associate sa ABCDE Corporation. Naghimo siya og usa ka maayo nga trabaho sa pipila ka mga dapit. Bisan pa, sa ubang bahin sa iyang posisyon, ilabi na sa relasyon sa mga customer, gikinahanglan ang retraining ug superbisyon.
Ang serbisyo ni Ms. Doe dili na gikinahanglan sa among kompanya, bisan pa nga gusto namo siya sa tanan niyang umaabot nga mga paningkamot.
Kon ako makahatag kanimo sa bisan unsang dugang nga kasayuran, palihug basaha ang ako sa (111) 111-1111.
Kinasingkasing,
John Smith
Manager, ABCDE Corporation
Unsa ang Himuon Kung Ikaw Adunay Negatibong Rekomendasyon nga Sulat
Samtang ang mga negatibong rekomendasyon nga mga sulat importante nga likayan, ang usa wala magpasabut nga ang pagpangita sa imong trabaho nahuman na. Usa sa pinakamaayo nga mga butang nga imong mahimo sa kaso sa usa ka dili maayo nga sulat sa pagrekomendar nga anaa na kini mao ang pagpatin-aw sa sitwasyon ngadto sa kompaniya nga imong gipadapat. Tingali usa kini ka kaso sa dili pagkomparar o dili klaro nga komunikasyon bahin sa mga gilauman. Dili igsapayan sa mga kahimtang, kinahanglan nga sigurohon nimo ang imong bahin sa responsibilidad alang sa sitwasyon ug ipasabut kung unsay imong buhaton aron makahatag og mas maayo nga mga resulta kinahanglan nga ang sama nga sitwasyon mobalik pag-usab.
Ang paghimo sa ingon nagpakita sa usa ka pagbati sa responsibilidad ug kahamtong, nga ang duha mga bililhon nga mga kabtangan sa usa ka empleyado. Kinahanglan mo usab nga tipunon ang daghang mga positibo nga rekomendasyon nga mga sulat kutob sa mahimo. Usa ka dili maayo nga rekomend ingon og dili kaayo mabalaka sa usa ka departamento sa HR kung kini gilakip sa usa ka bugkos sa mga gihulagway nga mga pakisayran.