Adlaw 25 sa 30 Adlaw sa Inyong Impyerno Job
Ang mga interbyu may mga pangutana sama sa "Unsay imong nahibal-an bahin namo?" Ug "Nganong gusto nimo nga magtrabaho alang sa among kompanya?" Ang nahibal-an bahin sa kompaniya - ang misyon niini, ang kultura sa kompaniya, ang mga kalig-on niini - makatabang kanimo sa pagtubag niini nga mga pangutana ug ipakita ang imong interes sa kompanya.
Mga Sugyot sa Pagpanukiduki sa usa ka Kompanya
Hibal-i ang Misyon: Ang usa ka maayong dapit nga makakuha og kasayuran mahitungod sa usa ka kompaniya anaa sa website sa kompaniya. Kadaghanan sa mga kompaniya adunay "Mission" page o usa ka pahina sa "About Us" nga naghulagway sa kompaniya ug naglatid sa iyang pangkatibuk-ang mga tumong.
Mahimo usab nga susihon ang LinkedIn page sa kompaniya alang sa dugang nga mga detalye. Ang pagkasayud niini nga kasayuran makatabang kanimo pagtubag sa mga pangutana sa interbyu mahitungod sa kompanya.
Hibal-i ang Kultura: Kadaghanan sa mga site sa kompanya adunay impormasyon usab bahin sa kultura sa kompaniya . Susiha kung unsa ang kahimtang sa opisina. Aduna bay paghatag gibug-aton ang pagtinabangay? Ang opisina ba mas konserbatibo o kaswal?
Kini nga kasayuran dili lamang makatabang kanimo sa pagtubag sa mga pangutana sa interbyu, apan makatabang usab kini kanimo sa paghukom kon ikaw mahaum sa kompanya.
Hibal-i ang mga Kalig-on niini: Kinahanglan nimong mabatyagan ang unsay nahimo sa kompaniya karon nga maayo, ug diin kini adunay kalabutan sa sama nga mga kompanya. Ang kadaghanan sa labing kasamtangan nga kasayuran kinahanglan anaa sa website sa kompaniya, ingon man sa mga pahina sa Facebook ug Twitter sa kompaniya.
Tan-awa usab ang mga eksternal nga mga site sama sa Google o Google News. Ang mga dapit sama sa Vault Reports naghatag og kasayuran sa tagsa-tagsa mahitungod sa mga kompaniya, sama sa ranking, ratings, ug reviews. Kon mas daghan ang imong makat-unan bahin sa kompaniya, mas komportable ka nga makigsulti sa imong tig-interbyu.
Gamita ang bisan unsang mga koneksyon: Kung nakaila ka bisan kinsa nga nagtrabaho o nagtrabaho sa kompaniya , pakigsulti kanila.
Ang pagpangutana sa usa ka tawo sa iyang panan-aw mahimong makahatag kanimo og kasayuran nga dili nimo makita sa laing dapit.
Paghimo og usa ka List: Sa higayon nga imong gisiksik ang kompaniya, paghimo og lista sa mga may kalabutan nga impormasyon (statistics, mga nota sa kultura sa kompaniya, ug uban pa) nga sayon nga mahinumduman ug mahisgutan sa panahon sa interbyu. Ang pagbuhat sa imong panukiduki mao ang usa sa pinakamaayong paagi sa pagpakita sa imong propesyonalismo sa usa ka interview.