Kung gikinahanglan o gikinahanglan nimo ang usa ka nota gikan sa usa ka doktor magdepende sa imong kompanya ug sa imong partikular nga sitwasyon.
Basaha sa ubos alang sa tambag kon kanus-a makakuha og sulat gikan sa imong doktor, ug unsaon pagsulat ang bisan unsang sakit ug kadaot alang sa imong amo.
Kanus-a Makuha ang usa ka Pahinumdom gikan sa Doktor
Ang matag kompaniya adunay kaugalingon nga mga palisiya kung ang mga empleyado kinahanglan nga mosumiter sa nota sa doktor sa panahon nga sila magsakit. Ang mga kompanya usab adunay ilang kaugalingon nga mga palisiya kung kinahanglan nimo nga isumiter ang nota sa adlaw sa, o human sa imong pagbalik sa trabaho.
Daghang mga kompaniya wala magkinahanglan og nota sa doktor tungod sa pagkawala sa usa ka adlaw o duha ka trabaho, apan mahimong magkinahanglan og nota kung wala ka sa taas nga panahon.
Busa, susiha ang imong opisina sa tawhanong katungod o imong handbook sa empleyado aron makita kung unsa ang polisiya sa imong kompaniya mahitungod sa mga nota sa doktor.
Kon ikaw adunay pagduhaduha kon ang imong kompaniya magkinahanglan sa usa ka mubo nga sulat, kanunay isulat sa doktor ang usa ka mubo nga sulat samtang anaa ka sa opisina sa doktor. Ang imong doktor dili makapahayag sa pagdayagnos sa imong sakit nga wala ang imong pagtugot, apan siya makahatag sa pamatuod sa gikinahanglan sa imong pagbisita, pagrekomendar sa usa ka dugay nga pagkawala, ug paghisgot sa bisan unsa nga espesyal nga mga kapuy-an nga gikinahanglan nimo aron makabalik sa trabaho.
Ang pasangil sa doktor mahimo usab nga mohatag kanimo og proteksyon sa higayon nga ang kompaniya mohukom nga gamiton ang imong pagkawala isip usa ka rason sa paghikaw sa promosyon o bisan pagpapahawa kanimo. Ang masakiton ug nasamdan nga mga trabahante adunay pipila ka mga panalipod ubos sa balaod sa Estados Unidos, ug ang usa ka kadaot o sakit nga natala sa usa ka healthcare professional makahatag kanimo sa dokumentasyon nga gikinahanglan aron mapadayon ang imong trabaho.
Mga Matang sa Mga Doktor ug Extended Medical Leave
Kon ikaw adunay usa ka sakit nga nagkinahanglan kanimo nga mawad-an og trabaho sulod sa usa ka panahon, lagmit kinahanglan nimo nga dawaton ang nota sa doktor nga ihatag sa imong amo. Ang mubo nga sulat makatabang sa pagsiguro nga imong madawat ang tanang mga benepisyo nga gitanyag ubos sa Family and Medical Leave Act (FMLA).
Sa imong nota, ang imong doktor dili kinahanglan nga magpadayag sa piho nga matang sa imong sakit, ubos sa mga proteksyon nga gitanyag sa Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Bisan pa niana, ang imong doktor mahimo nga maglista sa mga petsa nga ikaw adunay mga pagtambal, o dili mahimo nga motrabaho.
Siguroha nga nahibal-an nimo ang mga polisiya sa imong kompaniya nga may kalabutan sa dugay nga leave, ug pamilyar ka sa FMLA kung mahimo.
Mga Tala sa Doktor ug Mga Kapeligrohan sa Kapansanan
Kung adunay kadaot nga nagkinahanglan og espesyal nga kapuy-an sa imong trabahoan, lagmit kinahanglan nimo ang usa ka doktor sa pagsulat sa imong mga panginahanglan sa usa ka sulat ngadto sa imong amo o sa usa ka porma nga gihatag sa imong amo.
Sama sa usa ka sakit, dili nimo kinahanglan nga ibutyag ang imong partikular nga kadaut, apan ang imong doktor kinahanglan nga maglista sa mga kapuy-an nga imong gikinahanglan sa trabaho.
Pag-pamilyar sa mga palisiya ug mga proteksyon nga gitanyag sa imong kompaniya diha sa handbook niini, ingon man usab sa mga Amerikano nga adunay mga Kapansanan nga Batasan (ADA).
Ayaw Paka Kini
Siguroha nga sa diha nga ikaw naghatag sa usa ka rason sa doktor alang sa pagkawala, kini sa pagkatinuod usa ka lehitimo. Adunay mga scam, letterhead, ug mga sulat nga anaa sa internet; Apan, wala sila magtrabaho sa risgo. Ang nota sa usa ka palsipikado nga doktor mahimong moresulta nga mawad-an ka sa imong trabaho.
Isulat ang Imong Kaugalingong Sulat nga Wala
Ang ubang mga opisina wala magkinahanglan sa usa ka mubo nga sulat sa doktor tungod sa pagkawala sa usa ka adlaw o duha ka trabaho, apan kini nagkinahanglan nga ikaw magpadala sa usa ka sulat sa walay katarungan o email. Susiha ang imong departamento sa tawhanong katungod aron masuta kon kinahanglan nimo nga isumite ang wala'y katarungan nga sulat, unsa nga format ang ipadala niini, ug kinsay ipadala niini.
Kung ang imong amo nagkinahanglan sa usa ka sulat nga walay katarungan, basaha dinhi alang sa listahan sa mga pasangil sa nawala nga trabaho . Basaha kining mga pagkawala sa pagpangatarungan nga mga panig-ingnan sa sulat , ug gamita kini aron isulat ang imong kaugalingon nga sulat o email.
Related Articles: Sample Employee Setters | Mga Tubag sa Imong Mga Pangutana Bahin sa FMLA | Gipasaylo nga mga Absence from Work