Ang pasiuna nga pagpangita sa niini nga survey mao nga, sa 1,400 ka mga CFOs nga gi-survey ni Robert Half, nga naglangkob sa usa ka halapad nga sample nga mga kompaniya sa gidak-on ug industriya, ang kadaghanan kanila nagpaabut sa mga senior nga accountant nga adunay nagkadaghan nga panahon nga gigahin alang sa dili tradisyonal mga gimbuhaton , sama sa mga plano sa estratehikong pagplano ug mga teknolohiya sa impormasyon .
Sa kasagaran, ang mga CFOs nga gisuroy nagtuo nga ang usa ka tipikal nga senior nga accountant mogahin lamang sa ibabaw sa usa ka ikatulo nga sa iyang panahon sa ingon nga dili-tradisyonal nga mga gimbuhaton, ug kini gipunting niini nga numero nga mosaka sa paglabay sa panahon.
Pagtuon sa Caveats:
Siyempre, kini usa ka survey ug dili usa ka detalyado, siyentipikong panahon ug pagtuon sa pagtuon. Dugang pa, kini usa ka surbi diin ang tag-as nga mga manedyer naghimo sa mga pagtag-an kon sa unsa nga paagi ang mga subordinate (ang uban kanila sa ubos sa linya) sa pagkatinuod mogamit sa ilang panahon. Busa, samtang ang usa kinahanglan nga mokuha sa aktwal nga mga numero uban sa usa ka igong gidaghanon sa pagduhaduha, kini daw nagpamatuod sa punto nga ang senior nga mga accountant gilauman nga makahimo og daghan labaw pa kay sa pagtikas lamang sa mga numero ug makahatag og mga taho ug nga kini nga mga paglaum nagtubo sa paglabay sa panahon.
Pagtuon sa Kaso:
Samtang kini nga magsusulat dili usa ka accountant tungod sa pagnegosyo, siya migugol sa pipila ka mga tuig sa dekada 1990 isip usa ka tigdumala sa departamento sa Merrill Lynch , apan usa nga migahin sa usa ka butang sa han-ay sa 90% sa iyang panahon sa mga dili pang-accounting functions sama sa:
- Pagpanukiduki sa merkado
- Mga operasyon, sistema ug tibuuk nga teknolohiya sa impormasyon
- Pag-abut sa siyentipiko sa pagdumala
- Chief of staff alang sa tagdumala sa linya sa pagbantay sa departamento
- Nagtambong sa mas taas nga lebel sa mga miting sa kawani sa pagkawala sa departamento
- Pagpahigayon sa tawhanong kapanguhaan
- Departmental ombudsman (confidential sounding board alang sa reklamo sa empleyado)
- Chief Chief morale alang sa departamento
- Pagpalambo sa mga plano sa kompensasyon alang sa hatag-as nga kantidad nga kantidad nga mga espesyalista
- Strategic advisor sa line manager nga maoy responsable sa departamento
Diha sa survey sa Robert Half, 20% sa mga respondents mibati nga ang tipikal nga senior nga akuntaryo mogasto sa sobra sa 50% sa iyang panahon sa mga non-tradisyonal nga pag-obra sa tuig 2018 o kana nga mga dapit. Nagpakita kini kung unsa ang una sa pagdumala sa tigdumala nga si Merrill Lynch sa milabay nga mga dekada sukad nga ang kasinatian sa tigsulat ingon nga usa ka pagdumala sa departamento mao ang kasagaran alang sa iyang kaubanan nga grupo.
Ang Ubos nga Linya:
Ang nag-una nga pagtulon-an alang sa mga accountant dinhi mao nga ang pag-uswag sa karera sa duol nga umaabot kinahanglan nga magdepende ug labaw pa sa abilidad sa pag-atiman sa mga katungdanan ug makadugang sa bili nga labaw pa sa gamay nga mga paghulagway sa trabaho nga gihisgutan sa kasaysayan sa mga posisyon sa accounting. Ang pagsabut sa mga Accepted Generally Accepted Prinsipyo sa Accounting (GAAP) sa sulod ug sa gawas, ug walay kakapoy nga pag-compile sa mga numero nga gilatid ubos niini nga mga kombensiyon, dili igo alang sa upwardly-mobile ug ambisyosong accountant niining mga adlawa.
Ang usa ka dako nga bahin sa istorya, nga wala direktang gitumong sa survey sa Robert Half, mao ang epekto sa pagkunhod sa korporasyon sa lebel sa staffing ug sa mga katungdanan sa mga empleyado. Samtang nagkadaghan ang mga kompaniya nga nagsagop sa mga istraktura sa pagmaniubra, ang mga multitasking sa mga empleyado nahimong mas importante ug gilauman.
Dugang pa, tungod sa ilang suod nga kaamgohan sa posisyon sa panalapi sa kompaniya, ingon nga mga nagtipon sa mga numero, ang mga propesyonal sa accounting mao ang dayag nga mga tawo nga gipangita alang sa pag-analisar ug paghubad sa mao gihapon nga mga numero. Sa laktud, pipila ka mga tawo sa usa ka kompaniya mas maayo nga nahimutang aron sa pagdula niini nga mga papel kay sa mga membro sa mga kawani sa accounting.
Sa katapusan, tungod sa pasilidad nga adunay mga numero ug pagtagad sa mga detalye nga gikinahanglan sa propesyonal nga accounting, ang mga propesyonal sa accounting nakita nga tukma ang husto nga disiplina sa hunahuna nga epektibo nga makiglambigit sa uban nga mga butang nga quantitative, bisan kadtong walay direkta nga koneksyon o komonidad sa accounting mismo .